2) Группы должностей.

Старшинство в рамках категорий. Также градация внутри категорий.

Высшие – человека никогда не берут на работу на высшую должности. Означает чаще всего огромный стаж работы.

Главные

Ведущие

Старшие

Младшие

Руководители - высшие

Руководители - главные

Руководители - ведущие

Помощники - высшие

Помощники - главные

Помощники- ведущие

Специалисты - высшие

Специалисты - главные

Специалисты - ведущие

Специалисты - старшие

Обеспечивающие специалисты - Главные

Обеспечивающие специалисты - ведущие

Обеспечивающие специалисты - Старшие

Обеспечивающие специалисты - Младшие

Чем дальше вверх, тем неустойчивее положение. Высший специалист, если выше – квалификационный экзамен. Можно застрять на этой лестнице.

Если переходить на помощника – то нестабильное положение- так как срочный контракт и зависимость отруководителя. Поэтому большинство людей предпочитает стабильнотсть.

Классный чин\

Введено для отличия от чинов, которые были введены еще

Первый подобный документ - табель о рангах, состоящий из чинов, 1722 год

Нужно было все должности аппарата разделить по уровню влияния. Чиновничий люд, вытеснивший родоую аристократию.

Система чинов просуществовала до 1917 года. Один из самых крепких устоев.

Влияние чиновников.

Система чинов - освобождение от 2-х систем управления.

- налоговое освобождение

- освобождение от системы наказания. = служивой дворянство. Является противовесом родовой аристократии.

Еще выше - столбовое дворянство - сохранение чина за потомками до n поколения.

Стали появляться касты, основывающиеся на чинах.

Зачем нужны классные чины. – Чтобы сделать сопоставимость по трем видам.

Классные чины счит. необходим. для сопоставления с военными званиями ( чинами) и званиями правоохранительных органов. Если военный хочет снять погоны , но остаться на ГС, то на какую должность его перевести?

Смотрится, какой классный чин соотносится с военными званиями. Для этого нужно сдавать квалификационный экзамен.

Для каждого классного чина свой квалификационный экзамен.

За классный чин положена надбавка к З/П. Она составляет около 1000 руб в месяц.

Кроме России уже нигде нет системы классных чинов. Все стремятся избавиться от нее. Поскольку в будущем это может вызвать своего рода социальный взрыв. Недовольство людей со временем будет нарастать, поскольку нет возможности продвижения по положению. Социальная лестница закрыта.

Меняет психику людей. Гордость. Возникает ощущение свой-чужой.

Реестр должностей

Ве должности которые есть во всех органах пр. описываются в соответствии с классными чинами.

Высшая группа – действительный гос. советник 1,2,3 класс – присваивается Президентом (гражданский генерал

Главная – без слова действительный: гос. советник 1,2,3 класс – присваивается Правительством

Ведущая – советник ГГС

референт ГГС

секретарь ГГС

Реестр – указ Президента "О реестре". Объем указа более 100 стр. Энциклопедия ГС. Он согласовывался очень долго. Вышел в 2006. Сложность в согласования. (Казачий есаул – т.е. странные должности из субъектов) – двойственный статут должностей в Администрации Президента. Она создана для обеспечения полномочий Президента. Она не орган. По факту они руководители. В то же время они помощники, советники.

Читая реестр можно увидеть, кто кому подчиняется.

Таким образом, структура должностей представляет собой Категории, Группы, Классные чины.

Лекция 3

Квалификационные требования к должностям

Требования:

1) к уровню профессиональных знаний и образованию

2) к стажу или опыту работы по специальности

3) к знаниям

Чем выше должность, тем выше и существеннее эти требования

1) для 3-х верхних категорий - только высшее профессиональное образование.

ПТУ - обеспечивающие группы младшие и старшие.

2) стаж - сложность в отношении поиска работы для студентов.

3) Знание:

Должностной регламент, где описаны требуемые знания и умения. Т.е. Там записаны квалификационные требования.

Квалификационные требования - возможны изменения, возможно добавление " высшее образование в специал. ГМУ".

Ограничения и запреты

Является наиболее важными.

для госслужащих ( принимают решения и обладают информацией) выражаются в: