- •Томский государственный педагогический университет (тгпу) е.Е. Сартакова, г.А. Окушова
- •Учебное пособие
- •Содержание
- •Глава 1. Образовательная система: понятие и общая характеристика
- •1. Понятие системы и системный подход в образовании.
- •1.1 Понятие системы и системный подход в образовании
- •1.2 Общая характеристика образовательной системы
- •1.3 Педагогический процесс как целостная динамическая система
- •Глава 2. Система образования в России
- •1. Понятие и структура системы образования.
- •2. Государственно-общественный характер управления системами образования.
- •3. Взаимодействие социальных институтов в управлении образовательными системами.
- •2.1 Понятие и структура системы образования
- •2.2 Государственно-общественный характер управления системами образования
- •2.3 Взаимодействие социальных институтов в управлении образовательными системами
- •Глава 3. Управление образованием: понятие и основные теоретико-методологические подходы
- •1. Управление образованием: развитие теории и характеристика понятия.
- •2. Научные подходы к управлению образованием.
- •3. Общие принципы управления образованием и педагогический менеджмент.
- •3.1 Управление образованием: развитие теории и характеристика понятия
- •3.2 Научные подходы к управлению образованием
- •1. Системный подход к управлению.
- •2. Функциональный подход к управлению.
- •3. Поведенческий подход к управлению.
- •4. Синергетический подход к управлению.
- •5. Деятельностный подход к управлению.
- •6. Ситуационный подход к управлению.
- •7. Рефлексивный подход к управлению.
- •8. Национально-региональный подход к управлению.
- •9. Управление развитием образования по результатам.
- •3.3 Общие принципы управления образованием и педагогический менеджмент
- •Главы 4. Школа как педагогическая система
- •Глава 5. Характеристика моделей оу
- •Глава 6. Основное содержание практической управленческой деятельности
- •6.1 Информационно-аналитическое обеспечение управлением образования
- •6.2 Мотивационно-целевое управление
- •6.3 Прогнозирование и планирование развития системы образования
- •6.4 Формирование организационных структур управления образованием
- •6.5 Контрольно-диагностическая деятельность управлением образования
- •Глава 7. Управление качеством образования
- •1. О критериях качества образования.
- •2. Основные функции управления в области качества образования.
- •3. Организационный механизм управления качеством образования.
- •7.1 О критериях качества образования
- •7.2 Основные функции управления в области качества образования
- •7.3 Организационный механизм управления качеством образования
- •Глава 8. Научно-методическое обеспечение образовательной системы школы
- •Характеристика адаптивной системы управления научно-методической службой.
- •Формы и содержание методической работы
- •8.1 Характеристика адаптивной системы управления научно-методической службой
- •8.2 Формы и содержание методической работы
- •Глава 9. Инновационные процессы в образовании и современная школа
- •1. Инновации в образовании: понятие, сущность, характеристика и классификация.
- •2. Педагогический эксперимент и инновационная деятельность.
- •3. Особенности управления инновационным процессом.
- •9.1 Инновации в образовании: понятие, сущность, характеристика и классификация
- •9.2 Педагогический эксперимент и инновационная деятельность
- •9.3 Особенности управления инновационным процессом
- •Глава 10. Особенности деловой коммуникации в управлении школьным коллективом
- •1. Управление персоналом: общая характеристика вопроса.
- •2. Особенности школьного коллектива.
- •3. Деловая коммуникация в управлении школьным коллективом.
- •10.1 Управление персоналом: общая характеристика вопроса
- •10.2 Особенности школьного коллектива
- •10.3 Деловая коммуникация в управлении школьным коллективом
- •Литература Основная литература
- •Приложение 1 Устав общеобразовательного учреждения (выдержки)
- •Примерное положение о получении образования в семье
- •Приложение 2 Закон об образовании
- •Приложение 3 конвенция о правах ребенка (1989 г.)
- •Приложение 4 обязанности директора школы
- •Заполняет табель на з/п учителей начальной школы.
- •Обязанности заместителя директора по организации досуговой деятельности
- •Обязанности заместителя директора по учебной работе (гуманитарный цикл)
- •Должностные обязанности учителя
- •Должностные обязанности социального педагога
- •Обязаности специалиста- консультанта
- •Должностные обязанности школьного психолога
Должностные обязанности школьного психолога
Проводит работу в школе, направленную на обеспечение психологического здоровья и развития личности детей и подростков. Выявляет условия, затрудняющие становление личности ребенка, посредством психопрофилактики, психодиагностики, психокоррекции, консультирования и реабилитации. Оказывает помощь детям, учителям и родителям в решении личностных, профессиональных, других конкретных проблем.
Проводит психолого-педагогическую диагностику готовности детей к обучению при переходе из одной возрастной категории в другую и выборе соответствующего уровня психологического развития личности типа образовательной программы.
Совместно с учителем планирует и разрабатывает развивающие и психокоррекционные программы учебной деятельности с учетом индивидуальных и половозрастных особенностей личности ребенка. Выполняет профориентационную работу, способствующую самостоятельному выбору молодежью профессий с учетом их ценностных ориентаций, способностей и возможностей, жизненных планов и перспектив, а также способствующих развитию молодежи готовности и достойной ориентации в различных ситуациях жизненного и профессионального самоуправления.
Содействует поиску, отбору, творческому развитию особо одаренных детей, выявляет детей с эмоциональными и интеллектуальными задержками развития. Обследует и оказывает социально-психологическую помощь детям с дефектами умственного и физического развития.
Осуществляет первичную психологическую профилактику алкоголизма, наркомании, проводит экспертизу и психолого-педагогическую коррекцию отклоняющегося и асоциального поведения. Участвует в работе медико-педагогической комиссии, в комиссии по защите детей и подростков. Формирует психологическую культуру детей, персонала, родителей.
Консультирует руководителей и сотрудников по вопросам развития данного учреждения, практического применения психологии, ориентированной компетенции детей, учителей, родителей.
Вместе с оздоровительной службой составляет психологическую карту учащихся школы, на основе которой формируются учебные планы модульными командами и СВС.
ОБЯЗАННОСТИ ВРАЧА-ПЕДИАТОРА, ФЕЛЬДШЕРА ШКОЛЫ
Врач-педиатр, фельдшер назначаются приказом главного врача больницы на период учебного года и находятся под двойным подчинением: главврача и директора школы.
Их основные обязанности:
Контроль за здоровьем учащихся (в том числе за здоровьем призывников).
Проведение профилактических мероприятий для предупреждения массовых заболеваний школьников.
Наблюдение за соблюдением прививания детей.
Контроль за качеством питания.
Соблюдение противоэпидемиологического режима.
Санитарно-просветительская работа с персоналом школы, учащимися и их родителями.
Организация медико-педагогической комиссии.
Составление карт здоровья детей для учета их индивидуальных возможностей обучения.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ДЕФЕКТОЛОГА (ЛОГОПЕДА)
Организует и осуществляет учебно-коррекционную работу с обучающимися, имеющими отклонения в развитии. Обследует обучающихся, определят структуру и степень выраженности имеющегося у них дефекта. Комплектует группы для занятия с учетом психофизического состояния обучающихся. Проводит групповые и индивидуальные занятия по исправлению отклонений в развитии, восстановлению нарушенных функций. Работает в тесном контакте с учителями и воспитателями, посещая занятия и уроки.
Консультирует пед. работников и их родителей по применению специальных методов и приемов оказания помощи детям, имеющим отклонения в развитии. В своей работе используют данные мед. обследования обучающихся врачами-специалистами. Поддерживает постоянную связь с врачом-педиатром школы, фельдшером, врачами-специалистами. Принимает участие в образовательном процессе, направленном на предупреждение, компенсацию, коррекцию отклонений в развитии обучающихся.
Должен иметь наглядные специальные пособия и материалы для обследования обучающихся и работы с ними. Ведет необходимую документацию.