4 Охрана труда и окружающей среды

4.1 Общие вопросы охраны труда и окружающей среды

Охрана труда – это система законодательных, организационно-технических, социально-экономических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мер и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Задача охраны труда состоит в том, чтобы свести к минимуму вероятность поражения работающего под действием опасного производственного фактора или заболевания под действием вредного производственного фактора с одновременным обеспечением комфортных условий при максимальной производительности труда.

Правовые и нормативно-технические документы по охране труда: Конституция Украины, законы о труде, в частности, Закон Украины ''Об охране труда'' [ 21 ] – определяют основные положения по реализации конституционного права граждан на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности и регулируют взаимоотношения между работником и администрацией по вопросам охраны труда.

Повышение технической оснащенности предприятий, применение новых материалов, конструкций и процессов, увеличение скоростей и мощностей машин оказывает влияние на характер и частоту несчастных случаев и заболеваний на производстве. В системе человек-машина (СЧМ) происходит мобилизация психологических и физических функций оператора. Безопасность труда обеспечивается соблюдением правил охраны труда. Улучшение условий труда, повышение его безопасности влияют на результаты производственной деятельности: производительность труда, качество и стоимость выпускаемой продукции. А также приводит к снижению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, сохраняет здоровье работников и одновременно приводит к уменьшению затрат на оплату льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда и на лечение.

В данной работе вопросы охраны труда рассматриваются относительно рабочего места маркетолога при разработке мероприятий по повышения конкурентоспособности предоставления услуг.

4.2 Управление охраной труда в экономической структуре

Служба охраны труда входит в структуру предприятия, учреждения, организации как одна из основных производственно-технических служб.

Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия.

На рассматриваемом предприятии работает 400 человек. Схема службы охраны труда представлена на рисунке 4.1.

Генеральный директор ооо «Алло»

Директор департамента охраны труда

Департамент охраны труда

Директор розничной сети

Директор оптового отдела

Директор маркетингового отдела

Директор отдела логистики

Директор финансового отдела

Структурные подразделения предприятия

Рисунок 4.1 – Схема службы охраны труда ООО «Алло»

Служба охраны труда решает задачи:

а) обеспечения безопасности производственных процессов, оборудования, здании и сооружений;

б) обеспечения работающих средствами индивидуальной и коллективной защиты;

в) профессиональной подготовки и повышения квалификации работников по вопросам охраны труда, пропаганды безопасных методов работы;

г) выбора оптимальных режимов труда и отдыха работающих;

д) профессионального отбора исполнителей для определенных видов работ.

Служба охраны труда в зависимости от численности работающих может функционировать как самостоятельное структурное подразделение либо в виде группы специалистов или одного специалиста, в том числе по совместительству.

Служба охраны труда комплектуется специалистами, имеющими высшее образование и стаж работы по профилю производства не менее 3-х лет. Проверка знаний по охране труда работников службы охраны труда производится в установленном порядке до начала исполнения ими своих функциональных обязанностей и периодически, один раз в три года.

Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законодательством о труде, межотраслевыми и отраслевыми нормативными актами об охране труда и Положением о службе охраны труда.

Работники службы охраны труда имеют право выдавать руководителям предприятий, учреждений, организаций и их структурных подразделений обязательные для исполнения предписания по устранению выявленных недостатков.

Предписание специалиста по охране труда, в том числе об остановке работ, может отменить в письменной форме только должностное лицо, которому подчинена служба охраны труда.