- •Структура как внутренняя организованность системы.
- •Принципы совместимости и актуализации функций.
- •4. Функциональные принципы совершенствования организации.
- •5. Стороны – аспекты функциональной организации
- •6. Диссипативные структуры
- •7. Энтропия и структурная организованность систем.
- •8. Роль Второго начала термодинамики в развитии общества.
- •9 Содержание понятия «кибернетика»
- •Вопрос 10: Кибернетические системы
- •Направления
- •В биологии
- •Вопрос 11: Гомеостатические системы и регулирование
- •Общие сведения
- •Свойства гомеостаза
- •Механизмы гомеостаза: обратная связь
- •Экологический гомеостаз
- •Биологический гомеостаз
- •Гомеостаз в организме человека
- •Другие сферы
- •Примеры
- •Вопрос 12: Организация производства как взаимодействие самоорганизации и организации
- •13. Самоорганизация, организация и экономические кризисы
- •14. Качественные и переходные процессы
- •15. Организационная деятельность в производственных системах
- •16 Анализ и проектирование организационных связей
- •17. Принципы анализа и проектирования структур управления
- •18.Необходимость организации
- •19.Понятие пхс(производственно хозяйственная система)
- •20.Эволюция взглядов на организацию пхс
- •21.Содержание процесса организации
- •22 Элементы процесса организаций
- •23. Субъекты организации. Организация управления.
- •24 Определение эффективности
- •25 Экономическая, социальная, организационная, управленческая эффективность
- •26 Измерение эффективности
- •27. Понятие организационных изменений.
- •28. Преодоления сопротивления измнениями
- •29 Программа организационных изменений
- •30.Типология – способ изучения организаций.
- •31. Классификация организационных структур
- •32.Понятие о коммуникациях
- •33. Взаимосвязь коммуникаций и организации
- •34. Закон информированности - упорядоченности
- •35.Соотносительность организации и управления
- •36. Понятие и методологическая сущность синергетики.
- •37.Взаимосвязь хауса и сложности
- •38. Самоорганизация систем в природе и обществе
- •39. Понятие зависимости, законов, закономерности
- •40. Общие, частные, специфические законы организации
- •41. Особенности законов организации и законов для организации
- •42. Синергия как общий закон организации
- •43 Закон самосохранения.
- •44. Влияние потенциалов ресурсов на общий потенциал
- •45 Закон развития: философия развития
- •46 Закон и принципы развития
37.Взаимосвязь хауса и сложности
Отличие синергетики от других наук:
1)При системном подходе, анализ ведется на качественном уровне.
Была разработана модель измерения погоды. Лорен выявил, что меняя микрочастицы, то разница становится большой.
«Теория самохаоса» началась в 1987 году, основной вклад внес метеоролог Лоренц. Следует, что микроскопические возмущения накапливаются и влияют на макроскопическое поведение. Порядок в том, что хаос детерминирован, порожден определенными правилами, которые само по себе не включают элементов случайности.
Порядок как и хаос явление самоорганизующееся.
2)Хаотичные системы имеют опред-ые экономические траектории, которые можно предугадать.
В синергетическом подходе индетерминизм и случайность в определенном смысле уравнивают свои права в традиционном подходе все процессы выходят на некий устойчивый режим , а синергетика в областях потери устойчивости.
Главный вывод практической синергетики гласит, что для сложных систем сущ-ют малые но очень эффективные и управляющие воздействия. Задача менеджера в том, что нужно найти эти малые параметры чтобы обеспечить эффективность системы. Чтобы действовать эффективно нужно действовать во время и в нужном месте- в этом главная задача менеджера.
Флуктуация- случайные отклонения параметров развития от их сродненного значения.
В традиционной науке такие отклонения быстро рассасываются, в синергии они суммируются и могут служить началом образования новой структуры. С ростом числа флуктуации система может выйти из состояния равновесия.
Точка бифуркации- это точка в которой система начинает переходить в другое качество. Это момент ветвления вариантов возможного эк. развития системы, революционная фаза.
Это состояние позволяет сыграть накопленную флуктуационную роль спускового крючка, когда система наивысшей степени нестабильности и возникновения изменения, мгновенно приводит к его скачку.
В точке бифуркации изучается структура системы, причем первый удар принимает связи системы, при этом системе эволюции следует принять одну из ветвей.
Аттрактор- одна из возможных траекторий нового пути развития отличающееся относительной устойчивостью. И как бы притягивает к себе различную траекторию систем с различными началами системы.
38. Самоорганизация систем в природе и обществе
Все процессы, которые происходят в природе и что связано с деятельностью человека относится к организации.
Процессы самоорганизации – процессы, в ходе которых самовоспроизводится, самосовершенствуется организация как сложная динамическая система. Отличительной чертой является целенаправленность, но вместе с тем спонтанный естественный характер. Это процессы протекающие при взаимодействии системы с окружающей средой в той или иной мере автономной и относительно независимой от нее.
3 типа процессов самоорганизации:
- Процессы, благодаря которым происходит самозарождение организации, возникновение качественно нового целостного образования из некоторых объектов одного типа.
- Процессы, поддерживающие определенный уровень организации, при изменении внешних и внутренних условий ее функционирования.
- Процессы совершенствования и саморазвития организации, которые способны накапливать и использовать прошлый опыт.
Основной характеристикой самоорганизации любой системы является необратимость, выражающаяся в саморазвитии любой системы и их определенной направленности.
Это формирует оперативные процессы, которые в свою очередь и есть результат самоорганизующихся человеческих устремлений, интересов, ценностей и потребностей. В современных условиях рациональность механизма самоорганизации зависит от глубины организации человека и природы.
Необратимость выражается в определенной направленности изменений. Изменения предполагают учет факторов времени.
Самоорганизация – процесс развития лица, функционирующего на принципах рынка природы. Природа изобретает новые формы организаций, новые способы действия механизмов рынка, т.е. формы организации, которые наиболее соответствуют гармонии сегодняшнего дня и равновесию системы.