- •Структура как внутренняя организованность системы.
- •Принципы совместимости и актуализации функций.
- •4. Функциональные принципы совершенствования организации.
- •5. Стороны – аспекты функциональной организации
- •6. Диссипативные структуры
- •7. Энтропия и структурная организованность систем.
- •8. Роль Второго начала термодинамики в развитии общества.
- •9 Содержание понятия «кибернетика»
- •Вопрос 10: Кибернетические системы
- •Направления
- •В биологии
- •Вопрос 11: Гомеостатические системы и регулирование
- •Общие сведения
- •Свойства гомеостаза
- •Механизмы гомеостаза: обратная связь
- •Экологический гомеостаз
- •Биологический гомеостаз
- •Гомеостаз в организме человека
- •Другие сферы
- •Примеры
- •Вопрос 12: Организация производства как взаимодействие самоорганизации и организации
- •13. Самоорганизация, организация и экономические кризисы
- •14. Качественные и переходные процессы
- •15. Организационная деятельность в производственных системах
- •16 Анализ и проектирование организационных связей
- •17. Принципы анализа и проектирования структур управления
- •18.Необходимость организации
- •19.Понятие пхс(производственно хозяйственная система)
- •20.Эволюция взглядов на организацию пхс
- •21.Содержание процесса организации
- •22 Элементы процесса организаций
- •23. Субъекты организации. Организация управления.
- •24 Определение эффективности
- •25 Экономическая, социальная, организационная, управленческая эффективность
- •26 Измерение эффективности
- •27. Понятие организационных изменений.
- •28. Преодоления сопротивления измнениями
- •29 Программа организационных изменений
- •30.Типология – способ изучения организаций.
- •31. Классификация организационных структур
- •32.Понятие о коммуникациях
- •33. Взаимосвязь коммуникаций и организации
- •34. Закон информированности - упорядоченности
- •35.Соотносительность организации и управления
- •36. Понятие и методологическая сущность синергетики.
- •37.Взаимосвязь хауса и сложности
- •38. Самоорганизация систем в природе и обществе
- •39. Понятие зависимости, законов, закономерности
- •40. Общие, частные, специфические законы организации
- •41. Особенности законов организации и законов для организации
- •42. Синергия как общий закон организации
- •43 Закон самосохранения.
- •44. Влияние потенциалов ресурсов на общий потенциал
- •45 Закон развития: философия развития
- •46 Закон и принципы развития
Принципы совместимости и актуализации функций.
Принцип совместимости, носит исторический характер. Понятие цель, система и организация совпадают. Понятие организация отображает элемент единства целесообразности действующих частей, которые в организованном объекте выступают как органы. Сходство действия искусственных орудий действий отдельных частей работы тела, привело к возникновению понятия орган, а в последствии к «организму», и к «организации».
Органы являются таковыми потому что они обладают относительно всей организации всей функции, их действие функционально и потому целесообразно.
Существует возможность определить организацию через понятия целесообразности и функции. Подойти к организации с функциональной точки зрения.
Недостаток попыток создания единой организационной теории был в том, что в них игнорировался функциональный анализ основных сторон организации, причина этого отсутствие четких определений: функции, целесообразности, организации.
Обычно организация воспринимается как тождественно какому либо порядку, а порядок рассматривается как причинно-следственная связь вещей и явлений – это одно из сторон организации.
Другая сторона, функциональные связи – особая форма отношений.
Функционализм наиболее очевиден в биологии и социологии – самые организованные объекты природы.
Функциональность – наиболее существенная черта любой организации, следовательно, открытие законов функционирования функциональных связей будет и раскрытием закона организации.
Содержание множества различных сторон, признаков системы – есть её функции.
Современная функциональная теория организации – сущность организации, раскрывается через принципы: («Функциональные признаки организации»):
- Совместимость элементов;
- Актуализация функций;
- Нейтрализация дисфункций;
- Сосредоточение;
- Лабиализация (подвижность).
Служат методологической основой важнейших сторон организации системы.
Функция – отношение части к целому, когда существование и изменение частей обеспечивает существование и развитие целого.
Организация – совокупность явлений, свойства которых проявляются как функции сохранения и развития этой совокупности. Организация определяется через взаимодействие элементов, но не всякое взаимодействие ведет к возникновению элементов. Условие взаимодействия между объектами – наличие у них совместимости. Вопрос о совместимости двух элементов определяется, когда между ними есть общность по свойствам, параметрам или по существу.
Организованность системы тем лучше, чем выше организованность элементов и лабильность их свойств.
4 аспекта или стороны организации системы:
- структурный;
- динамический;
- информационный;
- регуляционный.
Принцип совместимости – основное условие возникновения и сохранения её структуры, а так же её формирования.
4. Функциональные принципы совершенствования организации.
Существует возможность определить организацию через систему функций, подойти к понятию через функциональную точку зрения.
Недостаток единой организационной теории был тот, что в них игнорировался функциональный анализ основных сторон организации. Причина – отсутствие чётких определений.
Порядок – причинная связь вещей и явлений. Организация предполагает порядок.
Другой не менее важной стороной являются функциональные связи – особая форма отношений элементов системы.
Функционализм наиболее очевиден в биологии и социологии – самые организованные объекты природы.
Функциональность – наиболее существенная черта любой организации, следовательно, открытие законов функционирования функциональных связей будет и раскрытием закона организации.
Содержание множества различных сторон, признаков системы – есть её функции.
Современная функциональная теория организации – сущность организации, раскрывается через принципы: («Функциональные признаки организации»):
- Совместимость элементов;
- Актуализация функций;
- Нейтрализация дисфункций;
- Сосредоточение;
- Лабиализация (подвижность).
Служат методологической основой важнейших сторон организации системы.
Функция – отношение части к целому, когда существование и изменение частей обеспечивает существование и развитие целого.
Организация – совокупность явлений, свойства которых проявляются как функции сохранения и развития этой совокупности. Организация определяется через взаимодействие элементов, но не всякое взаимодействие ведет к возникновению элементов. Условие взаимодействия между объектами – наличие у них совместимости. Вопрос о совместимости двух элементов определяется, когда между ними есть общность по свойствам, параметрам или по существу.
Организованность системы тем лучше, чем выше организованность элементов и лабильность их свойств.
4 аспекта или стороны организации системы:
- структурный;
- динамический;
- информационный;
- регуляционный.
Принцип совместимости – основное условие возникновения и сохранения её структуры, а так же её формирования.
Различают 2 формы структур:
- экстенсивная (в пространстве);
- интенсивная, (во времени).
Устойчивые связи сосуществующих объектов, есть совокупность функциональных связей. Интенсивная структура образуется связями причинно-генетическими.
Организация- есть единство интенсивной и экстенсивной структуры, и вне этого единства не существует.
Динамический аспект организации – есть процесс непрерывный, это значит, что экстенсивная структура так же измеряется, но направлена по закону, и этот закон есть проявление инвариантности самого изменения её собственная и интенсивная структура.