Тема 3.2. Диагностика потенциала управления персоналом

Методы и формы анализа, оценки и диагностики кадрового потенциала организации. Оценка персонала, основа вознаграждающего управления. Диагностическая модель управления персоналом, базовые характеристики персоналом и оценочные критерии эффективности управления персоналом. Аттестация и сертификация персонала.

Литература:

1. Борисова Е. А. Управление персоналом для современных руководителей. СПб., 2003.

2. Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. М., 2004.

3. Дугина О. Метод центра оценки (assesment-center) – www/uniti.info

Интернет-ресурсы

1. Журнал «Управление персоналом» : http://www.top-personal.ru/

2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Электронный учебник. Под ред. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л. 1999. http://www.aup.ru/books/m152/

3. Библиотека «ПСИ-ФАКТОРА»: http://psyfactor.org/lybr31.htm

4. HR PORTAL. Сообщество профессионалов http://www.hr-portal.ru/

5. Советы по карьере: http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/

6. Подбор кадров: сообщество менеджеров по подбору персонала: http://www.podborkadrov.ru

7. HR- менеджмент: http://www.hrm.ru/

Тема 3.3. Информационные технологии в системе управления персоналом

Системная и параметрическая модель управления персоналом. Методы анализа информационно-технического обеспечения. Автоматизированная информационная система в управлении персоналом. Автоматизированная информационная система

Концепция сбалансированных показателей как основа информационных систем управления персоналом.

Литература:

1. Е.А. Лунев. Информационные технологии управления персоналом.

Интернет-ресурсы

1. Журнал «Управление персоналом» : http://www.top-personal.ru/

2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Электронный учебник. Под ред. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л. 1999. http://www.aup.ru/books/m152/

3. Библиотека «ПСИ-ФАКТОРА»: http://psyfactor.org/lybr31.htm

4. HR PORTAL. Сообщество профессионалов http://www.hr-portal.ru/

5. Советы по карьере: http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/

6. Подбор кадров: сообщество менеджеров по подбору персонала: http://www.podborkadrov.ru

7. HR- менеджмент: http://www.hrm.ru/

8. Зарплата и управление Персоналом: 1С: http://v8.1c.ru/hrm/

9. http://www.e-college.ru

4.2.2. Лабораторный практикум

№ п/п	№ темы	Наименование лабораторных работ	Трудо-емкость (час.)
1.
2.
…

или

Лабораторный практикум по дисциплине «Управление персоналом в соответствии с учебным планом не предусмотрен.

4.2.3. Практические занятия (семинары)

№ п/п	№ темы	Тематика практических занятий (семинаров)	Трудо-емкость (час.)
1.	1.1	Обзор современного состояния управления персоналом в России и за рубежом	-
2.	1.2	Основы целепологания в управлении персоналом современных организаций	0/1
3.	1.3	Организационная структура службы управления персоналом	2/1
4.	2.1	Проведение экспертной оценки различных источников внешнего набора персонала	4/2
5.	2.2	Реинжениринг персонала как инновационная технология управления персоналом	4/2
6.	2.3	Виды мотивационных программ, расчет вознаграждения для различных категорий персонала	4/2
7.	3.1	Методы нормирования труда	4/
8.	3.2	Методы и формы анализа, оценки и диагностики кадрового потенциала	4/0
9.	3.3	Современные информационные технологии в управлении персоналом	2/2

или

Практические занятия (семинары) по дисциплине «наименование» в соответствии с учебным планом не предусмотрены.