2.2. Економічна оцінка проектних рішень

Метою дипломної роботи є розробка інтелектуальної системи автоматизації діяльності страхової компанії. Ця система розроблена на персональному комп’ютері типу IBM PC/AT на базі СКБД клієнта в СКБД MS Access 2000. База даних містить описи та характеристики основних концептів проектованої проблемної області (опис транспортних засобів, правила страхування, страхувальники тощо). Програма-клієнт формує оболонку, тобто містить лише описові та розрахункові модулі.

Проектована система призначена для застосування страховими компаніями авто- страхування та допомагає прийняти рішення стосовно можливості страхування клієнтів за певними програмами та аналіз ризиків страхування (страхових випадків).

Новизною проектного рішення є сам модуль підтримки прийняття рішень, який відсутній у існуючих розробках.

Організаційний ефект від використання проектного рішення полягає у створенні можливості аналізу страхових ризиків та визначення перспективних страхових програм.

Соціальний ефект від використання проектного рішення полягає у зменшенні затрат часу на обслуговування клієнтів страхових компаній, полегшення доступу до користування ресурсами страхових програм,.

Економічний ефект від впровадження проектного рішення полягає у зменшенні кількості спеціалістів, що обсуговують процес реєстрації та супроводу страхового полісу

2.3. Розрахунок витрат на розробку та впровадження проектного рішення

Витрати на розробку і впровадження програмних засобів (К) включають:

К=К₁+К₂, (2.1)

де К₁ – витрати на розробку програмних засобів, грн.; К₂ – витрат на відлагодження і дослідну експлуатацію програмного засобу на ЕОМ, гнр.

Витрати на розробку програмних засобів (К₁) включають:

• витрати на оплату праці розробників (З);

• збори у спеціальні державні фонди (ВФ);

• витрати на покупні вироби (ПВ);

• витрати на придбання спецобладняння для проведення експериментальних робіт (ОБ);

• накладні витрати (Н);

• інші витрати (ІВ).

Витрати на оплату праці включають заробітну плату (ЗП) усіх категорій працівників, безпосередньо зайнятих на всіх етапах проектування. Розмір ЗП обчислюється на основі трудоємності відповідних робіт у людино-днях та середньої ЗП відповідних категорій працівників.

Для розробки системи необхідні 4 спеціалісти-розробники:

• керівник проекту (К);

• консультант з економічних питань (Ке);

• консультант з питань охорони праці (Коп);

• магістрант-програміст (П).

Згідно зі штатним розкладом Буковинського університету місячний оклад становить:

• керівника проекту, доцента– 940 грн.;

• консультанта з економічних питань, асистента– 640 грн.;

• консультанта із питань охорони праці, доцента – 940 грн.;

• магістранта – 400 грн.

Денна ЗП кожного розробника (С_і) обчислюється за формулою:

, (2.2)

де - основна місячна ЗП розробника і – ї спеціальності, грн.;

- коефіцієнт, що визначає розмір додаткової ЗП (h=0.2);

- середня кількість робочих днів у місяці (22 дні).

Значення денної ЗП розробників:

Витрати на оплату праці кожного розробника проекту обчислюються за формулою:

(2.3)

де - чисельність розробників проекту і-ої спеціальності, чол.;

- час, витрачений на розробку проекту працівником і-ої спеціальності, год.;

- денна ЗП розробника і-ї спеціальності, грн.

Витрати на оплату праці розробників складають:

Сумарні витрати:

Розрахунковий фонд оплати праці включає основну і додаткову ЗП розробників проекту. Розрахунок витрат на оплату праці розробників проекту зведено у табл. 2.1.

Таблиця 2.1