Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Яковенко А.Т.Обоснование хоз решений и оценка р...doc
Скачиваний:
49
Добавлен:
17.08.2019
Размер:
1.28 Mб
Скачать

1.3. Требования к хозяйственным решениям и условию их достижения.

В целом любое хозяйственное решение должно удовлетворять определенные требования. Перечень основных требований и условия их достижение представлены в табл. 1.2.

Таблица 1.2

Требования к хозяйственным решениям и условию их достижения |

№з/п

Требования к хозяйственному решению

Условия достижения

1

Соответствие действующему законодательству и уставным документам предприятия

Контроль со стороны юриста, референта

2

Своевременность (нельзя спешить или опаздывать)

Знания и интуиция руководителя

3

Наличие четкой целевой направленности и адресность (исполнителе должны понимать, на что направлено решения и какие средства будут использованы)

Формирование и доведение целей, сроков выполнения к каждому работнику

4

Отсутствие в тексте решения разногласий самому себе или раньше реализованным

Контроль со стороны юриста, референта

5

Организационная выполняемость

Вывод экспертов или специалистов

6

Наличие параметров для внешнего или внутреннего контроля его выполнения

Составление рабочих документов

7

Учет возможных отрицательных следствий в экономической, социальной, экологической и других сферах в случае реализации решения

Вывод внешних экспертов

8

Наличие у руководителей соответствующих полномочий (прав и обязанностей) для реализации хозяйственных решений

Внедрение должностных инструкций и положений об отделах и службах

9

Наличие возможностей обоснования положительных результатов

Ряд расчетов и предположений

Хозяйственное решение должно быть оптимальным, эффективным и результативным.

Оптимальность ХР — свойство ХР - быть наилучшим соответственно критерию (системы критериев) оптимальности .

Эффективным - решения, которые приводят к нужным и действенным результатам.

Результативным можно назвать решение, реализация которого приводит к окончательным результатам.

    1. Способы формализации и реализации хозяйственных решений. Определение оптимальных форм представления и реализации хозяйственных решений.

В случае принятия определенного хозяйственного решения необходимо определить оптимальные формы его выражения и реализации. В зависимости от условий разработки хозяйственных решений могут использоваться формы, приведенные в табл.1.З.

Таблица 1.3

ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ВЫРАЖЕНИЯ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ РЕШЕНИЙ

Форма выражения

Определение

Акт

Решение широкого круга государственных и общественных организаций; может иметь международный характер

Акцепт

Решение относительно приема предложений о составлении соглашений на предложенный в оферте условиях

Бюллетень

Решение руководителя относительно короткого сообщения подчиненных о состоянии дел.

Указание

Решение методического, технологического характера, которое реализуется в форме установок и разъяснений

Декларация

Торжественное программное заявление руководителя

Договор

Решение относительно проведения общих работ с указанием взаимных прав и обязательств в коммерческих и некоммерческих сферах деятельности

Закон

Решение государственной власти, которое имеет общеобязательный и неизменный характер

Заявление

Официальное заявление руководителя высочайшего ранга

Сообщение об изменении

Решение относительно существенных изменений в любой деятельности

Инструкция

Решения, которое устанавливают порядок и способ выполнения любого действия

Кодекс

Сборник законов

Концепция

Система взглядов руководителя, отображенная в любом документе

Модель (процесса или явления)

Решения, которые благодаря определенным элементам и связям с определенной точностью воссоздают реальные процессы или события

Приказ (письменный или устный)

Нормативный документ — решение руководителя организации или ее большого подраздела; обязательное для выполнения

Норма

Действующий закон государства, в области или компании, порядок действий в любой области, например, норма права, норма поведения

Обзор

Краткая информация относительно любых процессов или явлений

Оферта

Решение, по обыкновению коммерческого характера, с предложением любому лицу заключить соглашение на указанных условиях. Оферта и акцепт составляют контракт

Перечень

Информация, классифицированная в каком-то порядке

План

Решение, которое отображает целые и конкретные задачи деятельности, средства, методы и время их реализации

Положение

Решения, которые включает определенный набор законов, правил и инструкций, которые регламентируют определенный вид деятельности

Порядок

Документ относительно целесообразной расстановки объектов для рациональной деятельности

Постановление

Коллективное или индивидуальное решение вышестоящего органа власти для любой организации; статус постановления преобладает статус приказа

Правила

Решение, с учетом традиций организации, в форме набора постоянных норм поведения и деятельности определенных групп работников

Прейскурант

Справочник, который включает цены, тарифы на товары, услуги

Пресс-релиз

Специальный бюллетень для срочной публикации в средствах массовой информации, который формируется правительственными учреждениями, международными организациями и пресс-бюро

Протокол

Решения, которые отображают любые события

Распоряжение

Решение руководителя, не наделенного административными функциями относительно вопросов технологии, организации работы и техники безопасности

Устав

Набор правил, которые регулируют деятельность организаций

Соглашение

Решения, которые формирует общую положительную инфраструктуру любой деятельности

Указ

Решение главы государства, утвержденное парламентом; имеет силу закона

Реализация решений, принятые субъектом хозяйствования, может происходить в таких формах:

деловая беседа — специально организованная руководителем встреча из подчиненных (группой подчиненных) для обмена мнениями за заранее обусловленной тематикой, актуальной для компании;

  • деловая игра (тренинг) — специально организованная интенсивная деятельность работников из подготовки и реализации хозяйственных решений на основе имитационных моделей реальных процессов;

  • заседание— узкопрофессиональное совещание для решения, в основном организационных вопросов (заседание профкома, президиума и т.п.);

  • отчет (в письменной и устной форме) — решение специалиста относительно результатов индивидуальной или коллективной работы по реализации хозяйственных решений;

  • методика — совокупность методов для профессионального выполнения любой деятельности;

  • обучение — деловая беседа; проводится руководителем для предоставления новейших знаний или информации относительно выполнения любой деятельности;

  • совещание— коллективная деловая беседа; проводится руководителем для оперативного доведения к подчиненным конкретным задачам, использованию коллективного ума, обмена информацией и накопленным опытом относительно осуществления важных хозяйственных решений.

  • установка — деловая беседа; проводится руководителем и имеет целью научить, передать опыт относительно успешного выполнения хозяйственного решения;

  • личный пример — действия руководства в сфере подчинения, за заранее подготовленным сценарием, для развития в подчиненных эффекта наследования авторитетам в технике осуществления хозяйственных решений;

  • совет — деловая беседа; проводится руководителем для того, чтобы поделиться собственными взглядами с исполнителями решения относительно его выполнения; есть необязательной для выполнения подчиненными;

  • принуждение — деловая беседа; ведется руководителем в виде угроз или повышения жалованья для побуждения работника к выполнению хозяйственных решений;

  • рекомендательное письмо — решение авторитетного специалиста поручиться за человека, компанию или деятельность перед потенциальным или конкретным работодателем, поставщиком или потребителем;

  • разъяснение— деловая беседа; проводится руководителем и имеет целью объяснить, сделать более понятным суть и состав хозяйственного решения.