Пределы страховых тарифов

 

Категория персонала	Класс профессионального риска	Минимальный тариф (в %)	Максимальный тариф (в %)
Производственный	1	0,04	0,13
персонал	2	0,04	0,10
	3	0,16	0,35
	4	0,23	1,80
	5	0,23	0,53
	6	0,32	2,00
	7	0,47	2,15
	8	0,50	1,41
	9	0,50	1,57
	10	0,56	1,17
	11	0,58	2,90
	12	0,74	1,96
	13	0,80	2,74
	14	1,03	3,08
	15	1,07	3,40
	16	1,08	3,36
	17	1,15	9,83
	18	1,21	2,60
	19	1,45	4,08
	20	1,48	4,44
	21	2,94	9,99
	22	4,36	9,17
Административно-управленческий персонал	Для всех классов профессионального риска	0,04	0,10
Вспомогательный персонал	Для всех классов профессионального риска	0,47	2,15

Премия может быть уплачена единовременно или в рассрочку.

Каждый несчастный случай, вызвавший у работника утрату трудоспособности более одного дня, в соответствии с медицинским заключением оформляется актом о несчастном случае.

Освидетельствование работника на определение степени утраты трудоспособности производится территориальными подразделениями уполномоченного органа.

Договор страхования ответственности работодателя заключается в письменной форме путем выдачи страховщиком страхователю страхового полиса.

Основанием для заключения договора обязательного страхования ответственности работодателя является заявление страхователя.

Страховая выплата производится в размере вреда, связанного с утратой заработка погибшего (пострадавшего) работника.

Расходы на погребение покрываются в пределах 100 МРП.

Выплаты производятся:

1. при установлении степени утраты профессиональной трудоспособности:

- на срок менее одного года – страховщиком непосредственно пострадавшему работнику,

- на срок более одного года – страховщиком через аннуитетную компанию пострадавшему работнику.

2. в случае смерти:

– лицам, имеющим право на возмещение вреда (иждивенцы), через аннуитетную компанию,

- в случае смерти – лицам, понесшим затраты на погребение.

Документы необходимые для осуществления стра­ховой выплаты:

- копия страхового полиса;

- документы, подтверждающие факт наступления страхового случая и размер вреда, причиненного работнику;

- копия справки территориального подразделения уполномоченного органа об установлении утраты трудоспособности;

- нотариально удостоверенная копия свидетельства о смерти работника и документ, подтверждающий право выгодоприобретателя на возмещение вреда в случае смерти работника;

- копия удостоверения личности выгодоприобретателя;

- документы, подтверждающие расходы, понесенные страхователем в целях предотвращения или уменьшения убытков при наступлении страхового случая, при их наличии.

Срок страхования – двенадцать месяцев, за исключением страхования сезонных работников.

Территория страхования – место исполнения трудовых и служебных обязанностей работника.

Пример 7:

Расчет суммы страховой премии и размера выплат по обязательному страхованию гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей

ТОО «Алтын» осуществляет деятельность по производству ювелирных изделий. Согласно таблицы «Распределение классов профессионального риска» расчет премий производится по 7 классу.

В заявлении - анкете указаны сведения о составе работников и годовом фонде заработной платы (ГФЗП) по категориям.

Таблица 7.

Сведение о годовом фонде оплаты труда работников

Категории персонала	Количество работников	Среднемесячная заработная плата	ГФЗП
Административно – управленческий персонал (АУП)	5	40000	2 400 000
Основной персонал (ОП)	15	30000	5 400 000
Вспомогательный персонал (ВП)	5	20000	1 200 000

Страховая премия составит:

АУП: 2 400 000 тенге * 0,08 % = 1 920 тенге (11)

ОП: 5 400 000 тенге * 1,5% = 81 000 тенге (12)

ВП: 1 200 000 тенге * 1,1% = 13 200 тенге (13)

Итого: 96120 тенге

В результате страхового случая, работнику основного персонала присвоили II группу инвалидности. В процессе расследования установлено, что вина работодателя — 50 %, профессиональная трудоспособность продлится более 1 года. Аннуитетная компания исходя из заработка пострадавшего работника определила сумму выплаты по несчастному случаю - 1 000 000 тенге. Страховая компания перечислила на счет аннуитетной компании 500 000 тенге:

1 000 000 тенге * 50% = 500 000 тенге (14)

Аннуитетная компания самостоятельно, учитывая требования закона, определяет условия и порядок выплаты пострадавшему лицу в результате несчастного случая.