- •Кар’єрне цілепокладання і кар’єрне планування.
- •Технології планування індивідуальної кар'єри.
- •Чинники впливу на стратегію кар'єри:
- •"Кар'єробудівництво”
- •Принципів "кар'єробудівництва",
- •Кар’єрне цілепокладання і кар’єрне планування.
- •Психолого-акмеологічний підхід до кар'єрного просування
- •Ціль: став і досягай!
- •Застереження: працюють тільки ті цілі, які сформульовані правильно.
- •План реалізації мети
- •Визначення пріоритетів. Перевір, чи твоя це ціль.
- •Визнач критерії досягнення мети.
- •Мотивація досягнення цілей
- •Екологічність - важливий аспект кожної мети.
- •Шукай союзників
- •Повільно, але впевнено, крокуй до своєї мрії.
- •Правила, яких дотримуються всі щасливі люди
- •Технології планування індивідуальної кар'єри.
- •Результативність кар'єри
- •Оперативний план розвитку кар'єри
- •Модель планування кар’єри, заснована на циклі Денінга
- •Бажання
- •(Навчання,
- •Вдосконалення)
- •4. Робити
- •(Постійне покращення)
- •3. Діяти (Реалізація)
- •Етап: бажання: Чого я хочу? Визначення конкретних цілей
- •Етап: можливості (навчання, вдосконалення) Що вмію, знаю?Чому можу навчитися?
- •Модель 5 сил Портера
- •Рівновага
- •Етап: дії – діяти (реалізація)
- •Етап: що зроблено? робити (постійне покращення) Визначення результату. Контроль та коригування. Цілей (корекція планів)
- •Формулювання цілей
- •Практичні кроки:
- •Розробка бізнес-плану:
- •Алгоритм (послідовність кроків) створення і просування особистого цільового іміджу
Формулювання цілей
ПРАКТИЧНІ ВПРАВИ
Практичні кроки:
Перший крок: візьміть великий аркуш паперу й напишіть свої короткострокові й довгострокові завдання, як на роботі, так і вдома.
Другий крок: подумайте, які із цих завдань реальні й досяжні, а які є вашими мріями? Не відмовляйтеся відразу ні від жодної своєї "мрії". Завжди думайте про можливість їхньої реалізації, а не про ймовірність їхнього здійснення.
Пам'ятайте: докладаючи зусиль, ви можете багато домогтися. Саме по собі нічого не відбувається. Намагайтеся бути об'єктивним.
Третій крок: візьміть одне із завдань, що ви виключили як "фантазію" або "нездійсненну мрію": спробуйте на її прикладі зрозуміти, чого можна було б досягти, якби ви спробували її здійснити. Чим нереальніше завдання, тим кориснішою є вправа.
Припустимо, ви хочете стати рок-зіркою або мультимільйонером. Візьміть чистий аркуш паперу й запишіть своє бажання.
Четвертий крок:
в одній колонці - перелічіть наявні у вас активи для досягнення цієї мети,
в іншій колонці - те, чого вам бракує.
П'ятий крок: складіть бізнес-план по подоланню недоліків для досягнення своєї мети.
Розробка бізнес-плану:
Провести зовнішній аналіз і визначити, у якій сфері (тобто в якій галузі або на якому ринку) компанія здатна конкурувати і як вона може це робити (тобто потрібна оцінка галузі/ринку)
2. Провести внутрішній аналіз або самоаналіз (у порівнянні з конкурентами)
3. Скласти декларацію місії (із вказівкою того, де і як фірма вирішила конкурувати (вказати цільові ринки, пропоновані товари/послуги, канали збуту й т.д.), і основних цілей і моральних цінностей її керівництва)
4. Установити цілі (тобто розробити кількісні показники діяльності компанії - прибутковість, ріст, розмір, диверсифікоція, гнучкість, технологія))
5. Вибрати бізнес-стратегію (тобто стратегію, що дозволяє досягти цілей у прийнятний термін з урахуванням обмежень, виявлених при самоаналізі - С. Росту, диверсифікації, реструктуризації, фінансової реструктуризації)
6. Вибрати стратегію реалізації (С лідерства по зниженню цін або витрат, С диференціації (ціль - щоб товар/послуга відрізнялися від інших на ринку), С. Спеціалізації (С ринкових ніш - краще знають потреби своїх клієнтів), змішані С....далі знайти оптимальний спосіб здійснити обрану бізнес-стратегію)
7. Розробити функціональну стратегію (розподілити обов'язки між службами компанії й вивчити їхні потреби в необхідних для реалізації бізнес-стратегії ресурсах - дослідження й розробки; маркетинг і продажі; людські ресурси; фінанси; юридична підтримка; податки)
8. Створити систему керування реалізацією стратегії (тобто спостереження за ходом виконання плану, внесення необхідних коригувань)
Алгоритм (послідовність кроків) створення і просування особистого цільового іміджу
ЕТАП |
МЕТА |
Постановка мети |
Уточнення цілей особистого цільового іміджу (для яких конкретних задач) і вибір виду іміджу |
Визначення аудиторії |
Ідентифікація іміджевої аудиторії, складання її точного психологічного портрета |
Соціологічне опитування |
Визначення характеристик ідеального об'єкту цього типу і нашого реального об'єкту (виявлення своїх власних ресурсів) |
Ранжирування |
Розміщення характеристик за пріоритетністю, за зв'язками один з одним |
Вираження |
Визначення того, якими способами можна виразити наступні характеристики |
Планування |
Визначення того, як і за якими каналами дійде до цільової аудиторії необхідне повідомлення, інформація |
Перевірка |
Випробування створеного іміджу на невеликій групі людей, за своїми характеристиками наближеної до іміджевої аудиторії |
Реалізація |
Проведення інформаційної кампанії |
Ефективність, зворотний зв'язок |
Перевірка того, з якою ефективністю була проведена інформаційна кампанія: загальне враження, сила і ефект дії |
Коректування |
Внесення необхідних змін |
Апробація |
Реалізація в діяльності, випробування на великій аудиторії більш довгий час |