- •080100 «Экономика»
- •1. Цели освоения дисциплины
- •2.Место дисциплины в структуре ооп
- •3. Требования к результатам освоения дисциплины
- •4. Структура и содержание дисциплины
- •Раздел 1.Деловое общение как социально-психологическая категория, его формы
- •Тема 1. Общение как социально-психологическая проблема
- •Тема 2. Деловое общение, его формы
- •Тема 3. Психологические аспекты переговорного процесса
- •Тема 4. Психологические особенности публичного выступления
- •Тема 5. Спор, дискуссия, полемика: их происхождение и психологические особенности
- •Раздел 2. Этикет и культура делового общения
- •Тема 6. Невербальные особенности в процессе делового общения
- •Тема7. Конфликты и конфликтные ситуации. Стрессы
- •Тема 8. Имидж делового человека.
- •Тема 9. Деловой этикет
- •5. Рекомендуемые образовательные технологии
- •Практическое занятие по теме 2. Деловое общение, его виды и формы. Деловая беседа.
- •Практическое занятие по теме 3. Психологические аспекты переговорного процесса
- •Практическое занятие по теме 4. Психологические особенности публичного выступления
- •Практическое занятие по теме 6. Невербальные особенности в процессе делового общения
- •Практическое занятие по теме 7. Конфликты и конфликтные ситуации
- •Практическое занятие по теме 8. Имидж делового человека
- •Вопросы для подготовки к зачёту
- •7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •7.1 Список рекомендованной литературы
- •7.2. Интернет-ресурсы:
- •8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
4. Структура и содержание дисциплины
Общая трудоемкость дисциплины составляет 72 часа, 2 зачетные единицы.
№ п/п |
Раздел Дисциплины
|
Семестр |
Неделя семестра |
Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) |
Формы текущего контроля успеваемости (по неделям семестра) Форма промежуточной аттестации (по семестрам) |
|||
Лекции |
Семинар |
Лаб. практич |
Самост. работа |
|||||
|
1.Деловое общение как социально-психологическая категория, его формы |
2 |
1-10 |
10 |
- |
10 |
20 |
|
1. |
Общение как социально-психологическая проблема
|
|
1-2 |
2 |
- |
2 |
4 |
Выполнение практических заданий |
2. |
Деловое общение, его формы.
|
|
3-4 |
2 |
- |
2 |
4 |
Решение социально-психологических задач, анализ проблемных ситуаций |
3. |
Психологические аспекты переговорного процесса
|
|
5-6 |
2 |
- |
2 |
4 |
Выполнение практических заданий |
4. |
Психологические особенности публичного выступления
|
|
7-8 |
2 |
- |
2 |
4 |
Выполнение практических заданий |
5. |
Спор, дискуссия, полемика: их происхождение и психологические особенности
|
|
9-10 |
2 |
- |
2 |
4 |
Тестирование |
|
2.Этикет и культура делового общения |
2 |
11-18 |
8 |
- |
8 |
16 |
|
6. |
Невербальные особенности в процессе делового общения
|
|
11-12 |
2 |
- |
2 |
4 |
Выполнение практических заданий |
7. |
Конфликты и конфликтные ситуации. Стрессы.
|
|
13-14 |
2 |
- |
2 |
4 |
Решение социально-психологических задач, анализ проблемных ситуаций |
8. |
Имидж делового человека.
|
|
15-16 |
2 |
- |
2 |
4 |
Выполнение практических заданий |
9. |
Деловой этикет.
|
|
17-18 |
2 |
- |
2 |
4 |
Зачёт |
|
ИТОГО |
|
|
18 |
- |
18 |
36 |
|
Содержание разделов (модулей) дисциплины