- •Методичні рекомендації до складання
- •Сутність та значення бізнес-плану
- •Назви розділів бізнес-плану та їх основний зміст
- •1. Опис проекту
- •2. Підприємство
- •3. Ринок
- •4. План маркетингу
- •5. План виробництва
- •6. Організація та управління виробництвом
- •7. Фінансовий план
- •8. Оцінка ризиків та їх страхування
- •Зразок форм для складання бізнес-плану бізнес-план
- •Резюме (Короткий опис проекту)
- •1. Опис підприємства
- •1.5. Виробничий напрямок (спеціалізація), інші види діяльності
- •1.6. Міжгосподарські зв’язки (кооперація та інтеграція) і взаємодія з іншими організаційними структурами, організаційна структура (підрозділи) підприємства, структура управління підприємством
- •1.7. Аналіз забезпечення підприємства ресурсами
- •2. Опис ринку підприємства
- •2.4. Аналіз сильних та слабких сторін господарства в порівнянні з основними конкурентами, засоби конкурентної боротьби
- •3. План маркетингу
- •3.1. Служба маркетингу:
- •3.2.Загальна стратегія маркетингу:
- •3.9. Витрати на збут та просування продукції, тис. Грн.
- •4. Виробничий план
- •4.5. Потреба в ресурсах для реалізації проекту
- •4.6. Виробнича програма
- •5. Управління та організація виробництва
- •5.2. Структура управління
- •5.6. Заходи по підвищенню продуктивності праці
- •6. Фінансовий план
- •6.1. Кошторис витрат на основне виробництво, тис. Грн.
- •6.2. Точка беззбитковості:
- •6.3. Прогноз обсягів виробництва у _______ роках
- •6.5. Обґрунтування потреби в фінансових ресурсах
- •6.10. Термін окупності проекту
- •7. Оцінка ризиКів та їх страхування
- •Рекомендована література
- •II. Спеціальна література
- •Iіi. Додаткова
5. Управління та організація виробництва
5.1. Організаційна структура підприємства:
Внутрішньогосподарські підрозділи |
Філіали і представництва |
На самостійному балансі, включаючи дочірні, залежні |
|||
назва |
чисельність працівників, чол. |
назва |
чисельність працівників, чол. |
назва |
чисельність працівників, чол. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.2. Структура управління
5.3. Нормативна потреба в робочі силі по місяцях планового року, чол.
Групи працівників |
Місяці (____________ р.) |
|||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всього |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.4. Чисельність працівників і річний фонд оплати праці
Категорії працівників / Особливі вимоги (освіта, кваліфікація, досвід...) |
Середньорічна чисельність, чол. |
Середньомісячна оплата, грн. |
Додаткова оплата праці, грн. |
Річний фонд оплати праці, тис. грн. |
Відрахування на соціальні заходи, грн. |
Чисельність працівників – всього |
|
|
|
|
|
в т.ч. працівники, зайняті в сільському господарстві |
|
|
|
|
|
з них: постійні |
|
|
|
|
|
сезонні та тимчасові |
|
|
|
|
|
службовці |
|
|
|
|
|
з них: керівники |
|
|
|
|
|
спеціалісти |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.5. Співвідношення росту продуктивності і оплати праці
Показники |
Звітній рік |
Плановий рік |
Плановий рік до звітного |
|
+, - |
% |
|||
Виробництво валової продукції на одного середньорічного працівника, грн. |
|
|
|
|
в т.ч. зайнятого в сільськогосподарському виробництві |
|
|
|
|
Середньорічна оплата праці одного працівника, грн. |
|
|
|
|
в т.ч. зайнятого в сільськогосподарському виробництві |
|
|
|
|
Співвідношення темпів росту продуктивності і оплати праці |
Х |
Х |
Х |
|