Литература

Квалификационные признаки

Уровень квалификации (в баллах)

1. Стаж работы

3 балла за каждый год стажа (до 40 баллов)

2. Специальное образование

общее среднее

среднее специальное

высшее образование

в/образование, второй диплом

ученая степень или звание

10

20

30

40

50

3. Повышение квалификации в период между аттестациями

5-10 баллов, за успешное завершение целевых семинаров, стажировок, курсов и семинаров по обмену опытом. До 30 баллов.

4. Опыт эффективной управленческой деятельности

5 баллов за каждый год качественной работы 10 до 20 лет стажа, 3 балла за каждый год сверх 20 лет. Не более 150 баллов

5. Объем компетенции и самостоятельности

решает до

решает сам

50% вопросов по должности, контроль, проверка

75% вопросов по должности, необходима помощь и контроль

весь круг профессиональных вопросов

и помогает другим, контролирует их решения

10

20

30

40

6.Предприимчивость

участвует в 1 коллективном бизнес – проекте

участвует в 2-3 коллективных бизнес – проектах

предлагает бизнес–идеи, ведет бизнес–проект

генерирует бизнес – идеи, ведет 2-3 бизнес - проекта

10

20

30

50

7. Объем ответственности

7.1. За точность и достоверность информации

От максимальных 30 баллов отнимается по 5-10 баллов за существенные искажения информации и просчеты нанесшие ущерб организации. По документам (записки и приказы).

7.2. За работу других специалистов и рабочих

По 5 баллов, но не более 30, за каждого подчиненного непосредственно работника.

1

2

7.3. За сохранность и эффективный оборот капитала

Пропорционально величине контролируемого капитала, но не более 40 баллов.

7.4. За конфиденциальность и репутацию

Снимается 2-5 баллов (до 30) за существенные проступки, наносящие ущерб репутации фирмы. По служебным запискам, приказам.

8. Творческий вклад в работу и осуществление инноваций

8.1. Предложенные и внедренные инновации

От 20 до 100 баллов за участие в реализации инновационных проектов для фирмы. По представлениям инновационного отдела (центра) фирмы.

8.2. Участие в повышении квалификации и поддержке инноваций других сотрудников

До 20 баллов – за систематическое участие в проведении учебных занятий, кружков качества, поддержку инноваций.

Уровень оценки (в баллах)

261- 300

301-350

351-400

401-460

461-520

более

520

Разряд по ETC

12

13

14

15

16

17