- •1. Характеристика предприятия
- •3.Организация учета труда и его оплаты.
- •3.1. Сущность, формы и системы оплаты труда.
- •2.2. Состав фонда оплаты труда
- •4.Учет труда и расчетов с персоналом по оплате труда.
- •4.1. Первичный учет расчетов по оплате труда и его совершенствование.
- •4.2. Группировка и обобщение данных по учету труда и его оплаты.
- •4.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
- •Реестр хозяйственных операций за июль 2007г.
- •4.4 Автоматизация расчетов с персоналом по оплате труда.
- •5. Контроль расчетов с персоналом по оплате труда.
- •5.1. Нормативно-правовое регулирование расчетных операций по оплате труда.
- •5.2. Общая характеристика системы внутрихозяйственного контроля расчетов с персоналом по оплате труда.
- •4.2 Организация внутрихозяйственного контроля на предприятии по формированию и использованию фонда оплаты труда.
- •5.3. Организация внешнего контроля расчетов с персоналом по оплате труда и его совершенствование
- •4.3 Контроль расчетов по оплате труда.
- •Должностные функции работников связанных с ведением бухгалтерского учета.
- •Выводы и предложения
- •2.Бамбиза е.П. Организация производства в условиях становления рыночных отношений в апк. Мн.: 1996 г.
- •3.Белявцев а.В. Зарубежный опыт квалификации кадров апк -м.:1991 г.
- •4.Бусел и.П. Экономика и организация с/х производства .-Мн.: Урожай-1999 г.
- •3. Труд и кадры
Должностные функции работников связанных с ведением бухгалтерского учета.
1.Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору организации и несет персональную ответственность за соблюдения действующего законодательства по бухгалтерскому учету и отчетности, совершенствования форм и методов введения учета с целью рациональной организации контроля за сохранностью имущества предприятия, оперативного контроля и анализа результатов финансовой деятельности и финансового положения, своевременности составления и предоставления финансовым и другим органам, учредителям и банку финансовой отчетности.
2. Главный бухгалтер несет персональную ответственность за введение Главной книги счетов, разрабатывает внутренние правила документирования хозяйственных операций, документооборота, ведение регистров бухгалтерского учета, организации проведения инвентаризации и переоценок ТМЦ и других активов баланса.
3. Бухгалтер материального стола - Короневская В.М.
3.1. Является ответственной за ведением учета на порученным участке. Назначается и освобождается от занимаемой должности руководителем предприятия. Бухгалтер ведет учет, соблюдая установленные правила и формы бухгалтерской документации. Принимает и своевременно обрабатывает первичные и сводные документы по закрепленному участку работы: 10/3 счет- ГСМ, 10/1счет удобрения, 10/5- Запчасти, 10/8- материалы,43- готовая продукция, 90 счет Реализация.
Бухгалтер должен отражать, составлять калькуляции себестоимости продукции, выполненных работ и оказанных услуг, Участвует в инвентаризациях, проверках, ревизиях и оформления их результатов.
Осуществляет оперативный контроль за поступлением и реализацией товаров, оплаты, задолжностью и остатком нерелизационных товаров. Ежедневно предоставляет сведения главному бухгалтеру о задолженности за поступившие товары и необходимости своевременного его погашения.
4. Бухгалтер растениеводства – Садовникова О.А.
4.1. Является ответственной за ведением учета на порученным участке. Назначается и освобождается от занимаемой должности руководителем предприятия. Бухгалтер ведет учет, соблюдая установленные правила и формы бухгалтерской документации. Принимает и своевременно обрабатывает первичные и сводные документы по закрепленному участку работы: 10/9-корма, 10/10- семена. Бухгалтер должен отражать, составлять калькуляции себестоимости продукции, выполненных работ и оказанных услуг, Участвует в инвентаризациях, проверках, ревизиях и оформления их результатов.
5. бухгалтер- кассир - Калимулина Р.Х.
5.1 Главной задачей является своевременное и правильное заполнять все кассовые операции по приему, выдачи, учету и хранению наличных денег, ценных бумаг. Назначается и освобождается от занимаемой должности руководителем предприятия. При назначении на должность дает письменное обязательство о материальной ответственности за сохранность наличных денег и ценных бумаг, Кассир должен знать: Положение о ведении кассовых операций, Фомы кассовых документов порядок оформления приходных и расходных кассовых документов, сдачу их, а получении выписки ее счетов бухгалтерии, лимиты остатков кассовой наличности, установленной для предприятия государственным банком, правила обеспечения их сохранности, порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности, правила эксплуатации вычислительной техники, правила внутреннего распорядка, правила и нормы охраны труда, ТБ и противопожарной безопасности, Кассир несет персональную ответственность за выполнение установленных обязанностей.
6. Бухгалтер животноводства- Осипова В.Ф.
6.1. Является ответственной за ведением учета на порученным участке. Назначается и освобождается от занимаемой должности руководителем предприятия. Бухгалтер ведет учет, соблюдая установленные правила и формы бухгалтерской документации. Принимает и своевременно обрабатывает первичные и сводные документы по закрепленному участку работы: 11 счет «Животные на выращивании и откорме», 20/2-животноводства. Бухгалтер должен отражать, составлять калькуляции себестоимости продукции, выполненных работ и оказанных услуг, Участвует в инвентаризациях, проверках, ревизиях и оформления их результатов.
7. Все документы, служащие для приема и выдачи денег, товарно- материальных и других ценностей, изменяющие кредитные, финансовые и расчетные обязательства предприятия, бухгалтерские балансы и финансовая отчетность подписывается директорам и главным бухгалтером или лицами ими уполномоченными. Без подписи указанных лиц перечисленные в настоящем документе. Считаются недействительными и к исполнению не принимаются.
8. Принятие, перевод, перемещение и увольнение работников с которыми заключается договора о полной индивидуальной ответственности осуществляется по согласованию с главным бухгалтером или лицом его заменяющем.
9. На время отсутствия главного бухгалтера все его права и обязанности переходят лицу, о чем объявляется приказом директора предприятия.
При замене главного бухгалтера, прием и передача дел, оформляется актом проверки состояния бухгалтерского учета и достоверности отчетности, Акт утверждается директорам предприятия по согласованию с учредителем или уполномоченным им лицом.