Тема 15. Трудові колективи та їх права

1.Поняття та юридична природа трудового колективу.

2. Правове регулювання діяльності трудового колективу.

3.Органи самоуправління в трудовому колективі.

4.Повноваження колективу бригади.

5.Додаткові гарантії трудових прав працівників, обраних в органи управління трудового колективу.

Тема 16. Колективні трудові спори (конфлікти)

1.Поняття, предмет і сторони колективних трудових спорів.

2.Порядок розгляду колективних трудових спорів.

3.Виникнення колективного трудового спору (конфлікту) та його вирішення на стадії примирної комісії та трудового арбітражу.

4.Правове регулювання проведення страйків: оголошення страйку, визнання страйку незаконним.

5.Правові гарантії для працівників, які брали участь у страйку.

6.Відповідальність сторін за невиконання рішень по колективному спору, відшкодування збитків заподіяних страйком.

5. Плани семінарських занять Модуль 1. Семінар 1. Поняття, предмет, метод, система і функції трудового права

1. Трудове право, як самостійна галузь права.

2. Суспільно-трудові відносини, як предмет трудового права.

3. Критерії розмежування трудових відносин від цивільних, цивільних процесуальних, адміністративних відносин.

4. Власне трудові та суміжні відносини, як предмет трудового права.

5. Сфера дії трудового законодавства. Суб’єкти трудових правовідносин на підприємствах різних форм власності.

6. Метод і система трудового права.

7. Основні функції трудового права.

Семінар 2. Трудовий договір. Порядок прийому на роботу

1. Поняття і сторони трудового договору. Трудовий договір, як юридичний факт, що породжує трудові правовідносини.

2. Строки і форми трудового договору.

3. Зміст трудового договору. Класифікація умов трудового договору.

4. Недійсність умов трудового договору. Правові наслідки.

5. Порядок укладення трудового договору. Попереднє випробування. Фактичний допуск до роботи. Трудова книжка.

6. Особливості окремих трудових договорів: а) контракту; б) договорів про тимчасові та сезонні роботи.

7. Правове регулювання сумісництва, заступництва, суміщення професій (посад).

Модуль 2 Семінар 3. Переведення працівників на іншу роботу (посаду)

1. Поняття переведення і переміщення працівників на іншу роботу (посаду). Основний зміст трудової функції працівника. Суттєві умови праці.

2. Класифікація переведень (види переведень) на іншу роботу (посаду).

3. Види переведень на іншу постійну роботу (посаду).

4. Види переведень на іншу тимчасову роботу (посаду).

5. Зміна істотних умов праці: поняття, підстави, правові наслідки.

Семінар1(4). Припинення трудового договору

1. Підстави припинення трудового договору, їх юридичне значення.

2. Звільнення з роботи (посади) за ініціативою власника.

3. Розірвання трудового з ініціативи працівника.

4. Розірвання трудового договору за ініціативою осіб, які не є стороною трудового договору.

5. Відсторонення від роботи (посади).

6. Оформлення звільнення з роботи (посади) і проведення розрахунку.

7. Правові наслідки незаконного звільнення чи відсторонення від роботи (посади).