Модуль 1. Тема 1. Поняття, предмет, метод, система і функції трудового права .

При вивченні даної теми студенти мають визначити співвідношення понять «система трудового права» та «трудове законодавство», «трудове законодавство» та «законодавство про працю».

Студенти мають самостійно опрацювати наступні принципи трудового права: принцип свободи праці; принцип заборони дискримінації в сфері праці; принцип поєднання централізованого та децентралізованого регулювання трудових правовідносин; принцип соціального партнерства; принцип єдності та диференціації правового регулювання; принцип in favorem.

Студенти мають самостійно опрацювати запропонований в науковий літературі поділ трудових правовідносин на індивідуальні та колективні та обґрунтувати доцільність такого поділу.

При вивченні питання правового статусу роботодавця, як суб’єкта трудових правовідносин звернути увагу на розмежування таких термінів як: власник, уповноважений ним орган, роботодавець, фізична особа-роботодавець.

На самостійне опрацювання виноситься питання щодо визначення правового статусу таких суб’єктів трудових правовідносин, як профспілка, трудовий колектив (студенти мають ознайомитися з основними позиціями авторів з питання визнання трудового колективу суб’єктом трудового права).

Окрім того студенти повинні самостійно опрацювати питання про трудові процесуальні правовідносини.

Тема 2. Джерела трудового права України. Джерела міжнародно-правового регулювання праці.

1. Поняття джерел трудового права, їх класифікація.

2. Конституція України, як основне джерело трудового права. Студенти мають опрацювати статті Конституції України, які визначають засади регулювання трудових відносин в державі.

3. Кодекс законів про працю України, загальна характеристика.

4. Підзаконні нормативно-правові акти, які регулюють трудові відносини.

5. Колективні договори та угоди, як джерела трудового права.

6. Локальні нормативні акти, як джерела трудового права. Студенти мають самостійно визначити ознаки, які характеризують локальні нормативні акти, як джерело трудового права.

7. Акти судової влади, як джерела трудового права (студенти мають самостійно з’ясувати, чи є джерелами трудового права рішення місцевих судів, рішення Судової палати у цивільних справах Верховного Суду України, Постанови Пленуму Верховного Суду України, Рішення Конституційного Суду України, судовий прецедент).

8. Загальне та спеціальне законодавство про працю.

9. Джерела міжнародно-правового регулювання праці. В цьому питанні студенти мають опрацювати міжнародно-правові договори, конвенції Міжнародної організації праці, як джерела трудового права України.

Письмове завдання:

1. Підготувати у наступній таблиці перелік статей Кодексу законів про працю України, які містять посилання на локальні акти

№ п/п	Норма КЗпП України	Назва локального акту

2. Студенти повинні самостійно ознайомитися із проектом Трудового кодексу України та підготувати письмову характеристику його структури, основних принципів правового регулювання трудових правовідносин, що в ньому закріплені, сферу дії.