- •Содержание
- •Труд как основа жизнедеятельности общества…………………………….54
- •Введение
- •Программа учебной дисциплины
- •Тема 5. Рынок труда и его регулирование государством
- •Тема 6. Занятость и безработица
- •Курс лекций
- •1 Труд как основа жизнедеятельности
- •Основные понятия
- •2 Продуктивность и производительность труда Основные понятия
- •Сущность и значение повышения пт
- •Показатели и методы измерения производительности труда
- •3 Организация, нормирование и оплата труда
- •Понятие рабочего места как элемента организации труда
- •Нормирование труда
- •Классификация норм труда
- •Методы нормирования труда
- •Оплата труда работников
- •Основные понятия
- •Доплаты и надбавки
- •Стимулирование работников к труду
- •4 Трудовые ресурсы Основные понятия
- •5 Рынок труда и его регулирование государством Основные понятия
- •Структура рынка труда
- •Государственное регулирование рынка труда
- •6 Занятость и безработица
- •Государственное учреждение Центр Занятости населения города Новокузнецка
- •7 Денежные доходы населения Основные понятия
- •Функциональное и личное распределение доходов
- •8 Качество и уровень жизни населения Основные понятия
- •Уровень жизни населения
- •Минимальная заработная плата
- •9 Социальное партнерство
- •Современная российская модель социального партнерства
- •Виды соглашений
- •Коллективный договор и социальное партнерство
- •10 Международные стандарты в регулировании социально-трудовых отношений, роль мот
- •Работодатели, трудящиеся и правительства за работой
- •Международная конференция труда
- •Административный совет
- •Международное бюро труда
- •Основные подразделения мбт
- •Департамент правительственной деятельности, законодательства и администрации труда
- •Международные трудовые нормы
- •Практикум
- •Тема 1. Труд как основа жизнедеятельности общества
- •Классификация видов социально-трудовых отношений в сфере труда:
- •Тема 2. Продуктивность и производительность труда
- •Тема 3. Организация, нормирование и оплата труда
- •Расчет сдельной расценки и индивидуального сдельного заработка
- •Тема 4. Трудовые ресурсы
- •Тема 5. Рынок труда и его регулирование государством
- •Тема 6. Занятость и безработица
- •Тема 7. Денежные доходы населения
- •Тема 8. Качество и уровень жизни населения
- •Тема 9. Социальное партнерство
- •Тема 10. Международные стандарты в регулировании социально-трудовых отношений, роль мот
- •Задания для самостоятельного решения
- •Темы и методические указания по выполнению письменной самостоятельной работы
- •Темы для письменной самостоятельной работы
- •Методические указания по подготовке к компьютерному тестированию
- •Тесты Тест № 1
- •Вопрос 1 Тип – два ответа; категория – обычный.
- •Вопрос 2 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 3 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 4 Тип – два ответа; категория – обычный.
- •Вопрос 5 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 6 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 11 Тип –два ответа; категория – обычный.
- •Вопрос 12 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 13 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 14 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 15 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 16 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 17 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 18 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 19 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 20 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 21 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 22 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Тест № 2
- •Вопрос 1 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 2 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 3 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 4 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 5 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 6 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 7 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 8 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 9 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 10 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 11 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 12 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 13 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 14 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 15 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 21 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 22 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 23 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 24 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 25 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 26 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Вопрос 27 Тип – два ответа; категория – обычный.
- •Вопрос 28 Тип – два ответа; категория – обычный.
- •Вопрос 29 Тип – два ответа; категория – обычный.
- •Вопрос 30 Тип – один ответ; категория – обычный.
- •Примерный перечень вопросов для подготовки к компьютерному тестированию по дисциплине «Экономика труда»
- •32.Трудовые ресурсы
- •Перечень программного обеспечения эвм
- •Рекомендуемая литература
Задания для самостоятельного решения
Вариант 1
Заполнить таблицу 6:
Таблица 6 – Показатели предприятия
Показатели |
Базисный год |
Планируемый год |
Отклонения (+;-) |
1.Объем выпущенной продукции, тыс.руб. |
? |
43 |
+3 |
2. Численность ППП, чел. |
9 |
? |
-2 |
3. Производительность труда руб./чел. |
? |
? |
? |
2. В результате внедрения нового оборудования на предприятии трудоемкость одного изделия снизилась с 4 чел-час до 3 чел-час. Определить рост производительности труда.
3. Распределить коллективный заработок в бригаде из трех человек(нормальные условия труда). Сдельный заработок по единому наряду составил 48000 рублей, премия – 3500 рублей. В месяце 21 рабочий день. Продолжительность рабочего дня – 8 часов. Данные для расчета в таблице 7:
Таблица 7 – Данные для расчета по распределению бригадного заработка
Ф.И.О. рабочего |
Разряд рабочего |
Часовая тарифная ставка, руб/час |
Отработано дней |
Отработано часов |
Антонов В.А. |
6 |
|
21 |
|
Щеглаков М. |
4 |
|
16 |
|
Кубин И.Г. |
3 |
|
3 |
|
итого |
* |
* |
* |
* |
Вариант 2
1. По данным таблицы 8 определить:
- среднегодовую и среднечасовую производительность труда;
- снижение трудоемкости и рост производительности труда;
Таблица 8 – Показатели предприятия
Показатели |
Базисный год |
Плановый год |
Объем выпускаемой продукции, тыс.шт. |
78 |
96 |
Явочное число рабочих, чел |
7 |
6 |
Эффективный фонд рабочего времени 1-го рабочего, ч |
1670 |
1670 |
2. Норма времени на изготовление одного изделия составляет 6 минут. Часовая тарифная ставка при данной сложности труда соответствует 4 разряду (взять конкретную ставку за час по действующей на данный момент тарифной сетке для нормальных условий труда). В месяце 12 рабочих смен, продолжительность смены 10 часов.
Определить:
1) Сдельную расценку на единицу продукции (руб);
2) Сумму сдельного заработка рабочему в месяц при перевыполнении норм на 3%.
3. Распределить коллективный заработок в бригаде из трех человек(нормальные условия труда). Сдельный заработок по единому наряду составил 8000 рублей, премия – 5000 рублей. В месяце 21 рабочий день. Продолжительность рабочего дня – 8 часов. Данные для расчета в таблице 9:
Таблица 9 – Данные для расчета по распределению бригадного заработка
Ф.И.О. рабочего |
Разряд рабочего |
Часовая тарифная ставка, руб/час |
Отработано дней |
Отработано часов |
Антонов В.А. |
6 |
|
21 |
|
Щеглаков М. |
5 |
|
15 |
|
Кубин И.Г. |
1 |
|
13 |
|
итого |
* |
* |
* |
* |
Вариант 3
1. По данным таблицы 10 определить:
- среднегодовую и среднечасовую производительность труда;
- снижение трудоемкости и рост производительности труда;
Таблица 10 – Показатели предприятия
Показатели |
Базисный год |
Плановый год |
Объем выпускаемой продукции, тыс.руб. |
560 |
590 |
Явочное число рабочих, чел |
70 |
68 |
Эффективный фонд рабочего времени 1-го рабочего, ч |
1770 |
1690 |
2. В результате снижения трудоемкости производительность труда повысилась с 8 изделий в час до 10 изделий в час. Определить на сколько процентов была снижена трудоемкость.
3. Распределить коллективный заработок в бригаде из трех человек(нормальные условия труда). Сдельный заработок по единому наряду составил 18000 рублей, премия – 2000 рублей. В месяце 21 рабочий день. Продолжительность рабочего дня – 8 часов. Данные для расчета в таблице 11:
Таблица 11 – Данные для расчета по распределению бригадного заработка
Ф.И.О. рабочего |
Разряд рабочего |
Часовая тарифная ставка, руб/час |
Отработано дней |
Отработано часов |
Антонов В.А. |
6 |
|
21 |
|
Щеглаков М. |
4 |
|
10 |
|
Кубин И.Г. |
2 |
|
19 |
|
итого |
* |
* |
* |
* |
Вариант 4
1. По данным таблицы 12 определить:
- среднегодовую и среднечасовую производительность труда;
- снижение трудоемкости и рост производительности труда;
Таблица 12 – Показатели предприятия
Показатели |
Базисный год |
Плановый год |
Объем выпускаемой продукции, тыс.руб. |
690 |
695 |
Явочное число рабочих, чел |
11 |
11 |
Эффективный фонд рабочего времени 1-го рабочего, ч |
1750 |
1790 |
2. Норма времени на изготовление одного изделия составляет 50 минут. Часовая тариная ставка при данной сложности труда соответствует 3 разряду (взять конкретную ставку за час по действующей на данный момент тарифной сетке для нормальных условий труда). В месяце 14 рабочих смен, продолжительность смены 10 часов.
Определить:
1) Сдельную расценку на единицу продукции (руб);
2) Сумму сдельного заработка рабочему в месяц при перевыполнении норм на 12%.
3. Распределить коллективный заработок в бригаде из трех человек(нормальные условия труда). Сдельный заработок по единому наряду составил 22000 рублей, премия – 4000 рублей. В месяце 21 рабочий день. Продолжительность рабочего дня – 8 часов. Данные для расчета в таблице 13:
Таблица 13 – Данные для расчета по распределению бригадного заработка
Ф.И.О. рабочего |
Разряд рабочего |
Часовая тарифная ставка, руб/час |
Отработано дней |
Отработано часов |
Антонов В.А. |
6 |
|
21 |
|
Щеглаков М. |
3 |
|
18 |
|
Кубин И.Г. |
2 |
|
9 |
|
итого |
* |
* |
* |
* |
Вариант 5
1. По данным таблицы 14 определить:
- среднегодовую и среднечасовую производительность труда;
- снижение трудоемкости и рост производительности труда;
Таблица 14 – Показатели предприятия
Показатели |
Базисный год |
Плановый год |
Объем выпускаемой продукции, руб. |
879000 |
885000 |
Явочное число рабочих, чел |
9 |
11 |
Эффективный фонд рабочего времени 1-го рабочего, ч |
1659 |
1650 |
2. Норма времени на изготовление одного изделия составляет 38 минут. Часовая тарифная ставка при данной сложности труда соответствует 6 разряду (применять конкретную ставку за час по действующей на данный момент тарифной сетке для нормальных условий труда). В месяце 22 рабочих дня, продолжительность смены 7 часов.
Определить:
1) Сдельную расценку на единицу продукции (руб);
2) Сумму сдельного заработка рабочему в месяц при перевыполнении норм на 6%.
3. Распределить коллективный заработок в бригаде из трех человек (нормальные условия труда). Сдельный заработок по единому наряду составил 25000 рублей, премия – 3500 рублей. В месяце 11 рабочих дней. Продолжительность рабочего дня – 12 часов. Данные для расчета в таблице15:
Таблица 15 – Данные для расчета по распределению бригадного заработка
Ф.И.О. рабочего |
Разряд рабочего |
Часовая тарифная ставка, руб/час |
Отработано дней |
Отработано часов |
Антонов В.А. |
6 |
|
11 |
|
Щеглаков М. |
4 |
|
8 |
|
Кубин И.Г. |
2 |
|
9 |
|
итого |
* |
* |
* |
* |
Вариант 6
Заполнить таблицу 16:
Таблица 16 – Показатели предприятия
Показатели |
Базисный год |
Планируемый год |
Отклонения (+;-) |
1.Объем выпущенной продукции, тыс.руб. |
? |
439 |
+30 |
2. Численность ППП, чел. |
19 |
? |
-1 |
3. Производительность труда руб./чел. |
? |
? |
? |
2. Норма времени на изготовление одного изделия составляет 80 минут. Часовая тарифная ставка при данной сложности труда соответствует 2 разряду (применять конкретную ставку за час по действующей на данный момент тарифной сетке для нормальных условий труда). В месяце 20 рабочих дней, продолжительность смены 6 часов.
Определить:
1) Сдельную расценку на единицу продукции (руб);
2) Сумму сдельного заработка рабочему в месяц при перевыполнении норм на 10%.
3. Распределить общий заработок в бригаде из 3 человек (нормальные условия труда). Сдельная зарплата по единому наряду составила 31000 рублей, премия за опережение сроков выполнения составила 2000 рублей. В месяце 20 рабочих смен, продолжительность смены – 6 часов. Данные для расчета в таблице 17:
Таблица 17 – Данные для расчета по распределению бригадного заработка
Ф.И.О. рабочего |
Разряд рабочего |
Часовая тарифная ставка, руб/час |
Отработано дней |
Отработано часов |
Антонов В.А. |
6 |
|
20 |
|
Щеглаков М. |
5 |
|
18 |
|
Кубин И.Г. |
2 |
|
4 |
|
итого |
* |
* |
* |
* |