Тема 3. Организация, нормирование и оплата труда

1. Расчет сдельной расценки и индивидуального сдельного заработка

Расчет сдельной расценки (Рс) проводится по следующей формуле

Рс = Т час * Н вр или Р с = Т час/В час,

Где Т час – часовая тарифная ставка, устанавливаемая в соответствии с разрядом выполняемой работы, руб/час;

Н вр – норма времени на единицу продукции (работы), час;

В час – часовая норма выработки данной продукции.

Количество произведенной продукции за месяц (ОП мес)определяется произведением месячной нормы выработки (В мес) и коэффициента выполнения норм за месяц (К вн):

ОП мес = В мес * К вн

Сдельный заработок (Зсд) работника определяется путем умножения сдельной расценки (Рс) на количество произведенной продукции за расчетный период (ОП) по формуле

З сд = Рс * ОП

Задача 1.

Норма времени на изготовление одного изделия составляет 60 минут. Часовая тариная ставка при данной сложности труда соответствует 4 разряду (взять конкретную ставку за час по действующей на данный момент тарифной сетке для нормальных условий труда). В месяце 12 рабочих смен, продолжительность смены 10 часов.

Определить:

1) Сдельную расценку на единицу продукции (руб);

2) Сумму сдельного заработка рабочему в месяц при перевыполнении норм на 9%.

Задача 2.

Норма времени на изготовление одного изделия составляет 28 минут. Часовая тарифная ставка при данной сложности труда соответствует 6 разряду (применять конкретную ставку за час по действующей на данный момент тарифной сетке для нормальных условий труда). В месяце 22 рабочих дня, продолжительность смены 8 часов.

Определить:

1) Сдельную расценку на единицу продукции (руб);

2) Сумму сдельного заработка рабочему в месяц при перевыполнении норм на 7%.

Задача 3.

Вариант 1. Распределить коллективный заработок в бригаде из четырех человек(нормальные условия труда). Сдельный заработок по единому наряду составил 48000 рублей, премия – 3500 рублей. В месяце 22 рабочих дня. Продолжительность рабочего дня – 8 часов. Данные для расчета в таблице 4.

Вариант 2. Распределить общий заработок в бригаде из 4 человек (нормальные условия труда). Сдельная зарплата по единому наряду составила 38000 рублей, премия за опережение сроков выполнения составила 12000 рублей. В месяце 19 рабочих смен, продолжительность смены – 6 часов. Данные для расчета в таблице 5.

Таблица 4 – Данные для распределения коллективного заработка

Ф.И.О. рабочего	Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка, руб/час	Отработано дней	Отработано часов	Тарифный заработок (гр.3*гр.5)	В-1 заработок без КТУ (гр.6*К1)	КТУ	Приведен- ный заработок (гр.6*гр.8)	В-2 По КТУ распределен весь заработок (гр.9*К2)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	5		22				1,0
	3		6				0,9
	4		17				1,4
	1		20				1,2
ИТОГО	*	*		*			*

К₁ = (заработная плата по наряду +премия) : (ИТОГО по гр.6)

К₂ = (заработная плата по наряду +премия) : (ИТОГО по гр.9)

Таблица 5 – Данные для распределения коллективного заработка

Ф.И.О. рабочего	Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка, руб/час	Отработано дней	Отработано часов	Тарифный заработок (гр.3*гр.5)	Вариант 1 заработок без КТУ (гр.6*К1)	КТУ	Приведен- ный заработок (гр.6*гр.8)	Вариант 2 По КТУ распределен весь заработок (гр.9*К2)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	6		19				1,5
	3		19				1,1
	4		10				1,3
	2		14				0,8
ИТОГО	*	*		*			*

К₁ = (заработная плата по наряду +премия) : (ИТОГО по гр.6)

К₂ = (заработная плата по наряду +премия) : (ИТОГО по гр.9)