Программа учебной дисциплины

Экономика труда как наука изучает формы проявления требований экономических законов в области разделения и кооперации труда, привлечения рабочей силы к труду, воспроизводства рабочей силы; экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан РФ на труд и социальную защиту от безработицы.

Программа дисциплины Экономика труда федерального компонента цикла ОПД составлена в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 080104 «Экономика труда», утвержденного 17.03.2000г., номер государственной регистрации 197эк/сп.

Предметом дисциплины Экономика труда является анализ рынка труда, поведение человека с точки зрения отношений между его целями и ограниченными средствами, допускающими альтернативное использование мотивации, цены, потенциала количества и качества труда, человеческого капитала.

Цель учебной дисциплины предопределена приоритетной ролью человека труда в социально-ориентированном обществе и состоит в обеспечении базовой общепрофессиональной подготовки студентов в области экономики труда, в освоении студентами методологических и методических основ регулирования этих отношений.

Основными задачами курса являются:

- оценка наиболее важных качественных и количественных параметров трудовой деятельности и факторов их формирования;

- выявление наиболее существенных тенденций в сфере труда;

- анализ и прогнозирование различных процессов в сфере труда;

- изучение основных особенностей мобильности работников;

- рассмотрение процессов управления трудом и их регулирования, прежде всего на уровне предприятия;

- изучение механизмов проведения в жизнь государственной (федеральной и региональной) политики и оценка ее воздействия на сферу труда.

Особенность изучаемой учебной дисциплины состоит в том, что специалист в области экономики труда должен уметь организовать не только свой труд, но и труд своих подчиненных; формулировать цели и намечать пути их достижения; строить и использовать прогнозы и планы; находить рациональные подходы к решению проблем; предвидеть последствия своих решений.

В результате изучения учебной дисциплины студент должен: знать базовые основы современной теории и методологии экономики труда; уметь выявлять и правильно интерпретировать наиболее острые экономические проблемы формирования и использования трудового потенциала, формулировать предложения по их возможному решению; владеть важнейшими методами экономического анализа, используемыми в экономике труда.

Основными видами занятий являются лекционные, практические и самостоятельные. Для проверки и закрепления полученных при обучении знаний используются текущие проверочные работы, а при завершении курса – экзамен для специальности 080104 «Экономика труда» во 2 семестре; зачет для специальности 080105 «Финансы и кредит» в 6 семестре; зачет для специальности 080100 «Экономика» в 4 семестре. Курс рассчитан на 32 часа аудиторных занятий. Распределение часов по видам занятий в таблицах 1,2 и 3. Тематический план учебной дисциплины «Экономика труда» в таблице 4.

Таблица 1- Для специальности 080104 Экономика труда (очная/очно-заочная форма обучения)

Виды учебной работы	Всего часов	Семестр
Общая трудоемкость Аудиторные занятия: - лекции - практические занятия Самостоятельная работа Вид итогового контроля	50/50 32/12 16/6 16/6 18/38 экзамен	2/1 2/1 2/1 2/1 2/1 2/1

Таблица 2 -Для специальности 080105 Финансы и кредит

(очная/очно-заочная форма обучения)

Виды учебной работы	Всего часов	Семестр
Общая трудоемкость Аудиторные занятия: - лекции - практические занятия Самостоятельная работа Вид итогового контроля	50/50 32/12 16/6 16/6 18/38 зачет	6/6 6/6 6/6 6/6 6/6 6/6

Таблица 3 -Для направления 080100 Экономика

(очная/заочная форма обучения)

Виды учебной работы	Всего часов	Семестр
Общая трудоемкость Аудиторные занятия: - лекции - практические занятия Самостоятельная работа Вид итогового контроля	50/50 32/12 16/6 16/6 18/38 зачет	4/6 4/6 4/6 4/6 4/6 4/6

Таблица 4 - Тематический план учебной дисциплины «Экономика труда»

(очная/очно-заочная форма обучения)

Наименование тем учебной дисциплины	Количество часов
	всего	в том числе
		лекции	практические занятия	самостоятельная работа
Тема 1. Труд как основа жизнедеятельности общества	3/2	1/-	-/-	2/2
Тема 2. Продуктивность и производительность труда	6/7	2/1	2/2	2/4
Тема 3. Организация, нормирование и оплата труда.	8/10	2/2	4/2	2/6
Тема 4. Трудовые ресурсы	5/4	1/-	2/-	2/4
Тема 5. Рынок труда и его регулирование государством	3/5	1/1	1/-	1/4
Тема 6. Занятость и безработица	3/4	1/-	1/-	1/4
Тема 7. Денежные доходы населения	5/4	2/-	1/-	2/4
Тема 8. Качество и уровень жизни населения	5/6	2/1	1/1	2/4
Тема 9. Социальное партнерство	6/4	2/1	2/1	2/2
Тема 10. Международные стандарты в регулировании социально-трудовых отношений, роль МОТ	6/4	2/-	2/-	2/4
ИТОГО	50/50	16/6	16/6	18/38

СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

«ЭКОНОМИКА ТРУДА»

Тема 1. Труд как основа жизнедеятельности общества

Труд как объект изучения. Основные понятия курса. Экономика труда как наука. История экономики труда. Специальность «Экономика труда». Категория «труд» в экономической теории и экономике труда. Актуальные проблемы экономики труда и трудовых отношений.

Тема 2. Продуктивность и производительность труда

Труд как экономическая категория. Показатели и методы измерения производительности труда. Обеспечение безопасности труда. Эффективность и интенсивность труда и факторы их определяющие. Резервы роста производительности труда.

Тема 3. Организация, нормирование и оплата труда

Труд как процесс. Цели организации труда и требования к ней. Формы организации труда. Организация рабочих мест. Задачи научной организации труда. Нормирование труда. Методы нормирования труда. Виды норм. Методы определения затрат рабочего времени. Системы оплаты труда работников. Методы стимулирования работников к труду.

Тема 4. Трудовые ресурсы

Население: деление на категории, состав и структура. Требования к качеству кадров. Временной оборот и возрастная структура рабочей силы. Динамика экономической активности населения. Трудовые ресурсы: структура по различным показателям и элементам. Проблема принудительного труда. Дискриминация в сфере труда. Трудовая мобильность и миграция населения. Мировой рынок труда и международная миграция рабочей силы.