- •Тема 1. «Процес спілкування. Сутність, структура» Лекційне заняття «Процес спілкування. Сутність, структура»
- •Практичне заняття «Оптимізація процесу спілкування»
- •Самостійна підготовка до практичних занять
- •Навчальні завдання
- •Методичні вказівки
- •Завдання для самостійної роботи
- •Тематика рефератів
- •Запитання для самоконтролю
- •Тема 2. «Вербальні та невербальні засоби спілкування» Лекційне заняття «Вербальні та невербальні засоби спілкування»
- •Практичне заняття «Використання вербальних та невербальних засобів у спілкуванні»
- •Самостійна підготовка до практичних занять
- •Навчальні завдання
- •Методичні вказівки
- •Завдання для самостійної роботи
- •Тематика рефератів
- •Запитання для самоконтролю
- •Тема 3. Спілкування як взаємодія Лекційне заняття «Інтерактивний бік спілкування»
- •Практичне заняття «Аналіз позицій та стилів спілкування. Асертивність та маніпуляції»
- •Самостійна підготовка до практичних занять
- •Навчальні завдання
- •Методичні вказівки
- •Завдання для самостійної роботи
- •Тематика рефератів
- •Запитання для самоконтролю
- •Тема 4. Сприйняття у спілкуванні Лекційне заняття «Перцептивний бік спілкування»
- •Практичне заняття «Аналіз ролі сприйняття у спілкуванні»
- •Самостійна підготовка до практичних занять
- •Навчальні завдання
- •Методичні вказівки
- •Завдання для самостійної роботи
- •Тематика рефератів
- •Запитання для самоконтролю
- •Тема 5. Конфлікти у спілкуванні та взаємодії Лекційне заняття «Конфлікт: поняття, причини, види, динаміка»
- •Практичне заняття «Комунікативні засоби налагодження взаємодії та подолання конфліктів»
- •Самостійна підготовка до практичних занять
- •Навчальні завдання
- •Методичні вказівки
- •Завдання для самостійної роботи
- •Професійні навички поводження в емоційно напружених ситуаціях
- •Тематика рефератів
- •Запитання для самоконтролю
- •Тема 6. Ділова міжособистісна комунікація
- •Методичні вказівки
- •Завдання для самостійної роботи
- •Тематика рефератів
- •Запитання для самоконтролю
- •Перелік питань до заліку
- •Самостійна робота студентів
- •Порядок поточного оцінювання знань з дисципліни студентів
- •Вимоги до рефератів та його оцінювання
- •Оцінка результатів модульного контролю
- •Список використаних джерел
- •Додатки Додатки до теми 1
- •Додатки до теми 2
- •Основні мовленнєві прийоми, які допомагають викладачу
- •Характеристика основних мовленнєвих реакцій викладача
- •Принципи ефективного слухання
- •Вплив розміщення за столом на ефективність спілкування
- •Інтерпретація невербальних сигналів
- •Додатки до теми 3
- •Типи трансакцій
- •Додатки до теми 4
- •Додатки до теми 5
- •Саботажники спілкування
- •Додатки до теми 6
Основні мовленнєві прийоми, які допомагають викладачу
спілкуватися з аудиторією
Дії |
Мета |
Поведінка |
Прикла-ди |
Заохо- чення |
1. Виразити інтерес 2. Заохотити іншу людину говорити |
…не погоджуйтеся, але і не сперечайтеся …використовуйте нейтральні слова …використовуйте інтонацію |
«Не могли б Ви розповісти мені про це більше» |
Прояс- нення |
1. Допомогти вам прояснити сказане 2. Одержати більше інформації 3. Допомогти тому, хто говорить, побачити інші аспекти |
…ставте питання …переформулюйте почуте не зовсім точно, щоб той, хто говорить, продовжував пояснення |
«Коли це трапилося?» |
Перепи-тування |
1. Показати, що ви слухаєте і розумієте, про що йдеться 2. Перевірити ваше розуміння почутого і вашу інтерпретацію |
…перепитуйте, по-своєму формулюючи основні пропозиції і факти |
«Тобто Ви хотіли б, щоб Ваші батьки Вам більше довіряли. Чи не так?» |
Емпатія |
1. Показати, що ви розумієте, що може відчувати інша людина 2. Допомогти іншій людині оцінити її почуття, надавши їй можливість почути про них від кого-небудь іншого |
…покажіть, що ви розумієте почуття іншої людини |
«Ви, здається, дуже засмучені?» |
Підбит-тя під-сумків |
1. Вказати наявність прогресу 2. Звести воєдино важливі факти й ідеї 3. Створити основу для подальшого обговорення |
…заново сформулюйте основні ідеї і почуття |
«Здається, це – ключова ідея Вашого висловлювання?» |
Вира-ження співпе-режи-вання |
1. Визнати значимість і виразити повагу до почуття власної гідності іншої людини |
…визнайте значимість її проблем і почуттів …виразіть свою вдячність за її зусилля і дії |
«Я ціную Вашу готовність розв’язати цю проблему» |
Джерело: «Лідерство і практичні навички менеджера». Національний фонд підготовки кадрів.
Таблиця 2.3
Класифікація індивідуальних мовленнєвих типів особистості
Назва індивіду-ального мовленнє-вого типу |
Характеристика |
Раціонально-логічний тип |
До цієї групи відносяться люди, емоційна сфера яких часто залишається прихованою від стороннього погляду, хоча їхня стриманість зовсім не означає відсутності емоційності. Вони більше схильні до аналізу явищ, до міркувань і суворої аргументованості своїх і чужих учинків. Їхня підготовка до будь-якого висловлення відрізняється послідовним добором і суворою систематизацією матеріалів, обмірковуванням і розробленням докладного плану. Цей виношений план ніби «сидить у них усередині», і, як правило, оратори такого типу під час виступу не користуються ним. Їх часто турбує інше: як би свою промову зробити яскравішою, емоційнішою і які підібрати приклади, що ілюструють і аргументують основну думку, щоб зацікавити аудиторію. Спостереження показують, що найчастіше «логіками» бувають люди сангвінічного темпераменту (сангвінік – людина з помітною психічною активністю, яка швидко відгукується на навколишні події, прагне до частої зміни вражень, легко переживає невдачі і неприємності, жива, рухлива, з виразною мімікою і рухами) |
Емоційно-інтуїтивний тип |
Люди цього типу говорять пристрасно, з захопленням, пересипаючи свою промову дотепами і каламбурами, але не завжди можуть простежити сувору логічну послідовність промови і «звести кінці з кінцями». Оратори цього типу, якщо не будуть мати детального плану, який враховує тверді тимчасові рамки, можуть «захопитись», втратити думку й у результаті звести нанівець ефект своєї блискучої промови — залишиться враження емоційної балаканини. План своїх виступів пишуть не завжди, вважаючи, що він їх сковує. Спостерігається збіг емоційного типу оратора з холеричним темпераментом (холерик – людина дуже енергійна, здатна віддаватися справі з особливою пристрасністю, швидка і гонориста, схильна до бурхливих емоційних спалахів і різких змін настрою, зі стрімкими рухами) |
Філософ-ський тип |
Люди, що відносяться до цієї групи, найскладніше піддаються аналізу, тому що бувають більш-менш емоційні, більш-менш схильні до аналізу; іноді бувають дуже організовані у своїй роботі, а іноді без усякої видимої організації розкопують яке-небудь одне питання, добираються до суті, і раптом, як променем світла, опромінюють усе знайденою ідеєю. Усіх їх поєднує, незважаючи на особисті індивідуальні розходження, одна загальна риса – прагнення до дослідження, глибокого осмислення явищ прямо на очах у слухачів, бажання й уміння втягнути в цей процес аудиторію. І все-таки варто підкреслити, що в промові індивідуальність «філософів» найменш різко виражена, тому що в людях цього типу по-різному виявляються і переважають здатність до аналізу і внутрішня емоційність, і навіть ліризм. Найчастіше цю групу складають люди флегматичного темпераменту (флегматик – людина незворушна, зі стійкими прагненнями і настроєм, зі сталістю і глибиною почуттів, з рівномірністю дій і мови, зі слабким зовнішнім вираженням щиросердних станів) |
Таблиця 2.4
