- •Раздел 6. Теория анализа. Экономический и финансовый анализ.
- •1. Понятие, виды экономического анализа хозяйственной деятельности и его роль в управлении предприятием.
- •2. Содержание, задачи, функции и принципы экон. Анализа, его связь с другими науками.
- •3. Классификация и систематизация факторов хоз. Деят-ти пред-ия. Методики их анализа.
- •4. Сущность и методика функционально - стоимостного анализа.
- •5. Понятие и сущность хоз. Резервов, их классификация. Методика подсчета и обоснования величины резерва.
- •6. Понятие прозводственной программы и ее анализ.
- •7. Анализ организационно-технического уровня предприятия.
- •8. Анализ состава, структуры и движения основных промышленно-производственных фондов предприятия.
- •9. Анализ эффективности использования основных фондов предприятия.
- •Эффективный (реальный) фонд времени опр-ся кол-вом полезно использ-ого времени в течении планируемого периода; рассчит-ся как разность режимного фонда времени и плановых простоев (пусконаладка и пр.).
- •10. Анализ производственной мощности и производственного потенциала предприятия.
- •11. Понятие материальных ресурсов предприятия и общая оценка потребности и обеспеченности промышленных предприятий в материальных ресурсах.
- •12. Понятие производственных запасов материальных ресурсов предприятия. Методика анализа запасов.
- •13. Анализ эф-ти использования матер-ых ресурсов.
- •14. Анализ состава, структуры и движения трудовых ресурсов предприятия. Общая оценка трудового потенциала.
- •15. Классификация персонала предприятия по составу и структуре.
- •16. Анализ классификации персонала предприятия. Влияние структуры трудовых ресурсов предприятия на объем выпускаемой продукции.
- •17. Анализ потерь рабочего времени.
- •18. Анализ качества продукции.
- •19. Анализ выпуска продукции по структуре и ассортименту.
- •20. Анализ ритмичности и равномерности выпуска продукции
- •21. Анализ с/ст-ти про-дукции.Общ. Оценка
- •22. Анализ себ-ти затрат по элем-м затр.И по стат.Калькуляции
- •23. Анализ себ-ти затрат на 1 руб.Тп
- •24. Анализ себ-ти затрат в системе «директ-костинг»
- •25. Формиров. Общего фин. Рез. Анализ баланс и чистой прибыли
- •26. Факторн.Анализ прибыли от реализ-ии продукции
- •27. Анализ прибыли по системе «директ-костинг»
- •28. Горизонт,вертик и трендовый анализ бух.Баланса
- •29. Структура пассива баланса и его аналитические группировки.
- •30. Структура актива баланса и его аналитические группировки.
- •31. Анализ ликвидности баланса.
- •32. Собст-й обор-й капитал и правила расчета по данным баланса. Назначение оборотного капитала и факторы, определ-ие потребность в нем
- •33. Анализ рентабельности работы предприятия. Анализ платежеспособности и кредитоспособности предприятия
- •34.Анализ финансового состояния организации.
- •35.Анализ интенсивности использования в обороте капитала. Оценка деловой активности предприятия.
- •36. Анализ финансовой устойчивости предприятия.
- •38 Факторный анализ темпов экономич.Роста
- •39.Метод рейтинговой оценки финансового состояния и хозяйственной деятельности предприятия
- •40.Анализ кредитоспособности предприятия.
17. Анализ потерь рабочего времени.
Полноту исп-ия персонала можно оценит по колич-ву отработ-х дней и часов одним работником за анализир.пенриод времени,а также по степени исп-ия рабоч.времени. данный анализ провод-ся по кажд.категории работников по кажд.производ.подразделению и в целом по п/п.
Фонд рабоч.времени (Т) зависит от числн-сти рабочих (ЧР),колич-ва отработ.дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средн.продолж-сти рабоч.дня(П).
Т=ЧР*Д*П Т чр= ЧР*Д0*П0 Т д=ЧР1* Д*П0 Т п=ЧР1*Д1* П
К сверхплановым потерям раб. времени относятся: прогулы, целодневные простои, отпуска с разрешения администр., внутрисменные потери, опоздания.
Непроизводств. использование раб. времени или скрытые потери – выпуск и исправление брака и доп. затраты, возникающие в связи с изменением условий работы по причине использования нестандарт. сырья, повышенного требования к качеству продукции в связи с конкуренцией.
Для выявления причин целодневных и внутрисмен.потерь рабоч.времени сопост-т данные фактич.и планового баланса рабоч.времени. Они могут быть вызваны разными объектив.и субъектив.обстоятельчтвами не предусмотр.планом: дополнит.отпуска, заболевания рабочих, прогулами, простоями из-за неисправности оборудования, машин, механизмов, из-за отсутствия работы, сырья, энергии,топлива. Кажд. Вид потерь анализ-ся подробнее,особ.те кот.зависят от п/п. уменьшение потерь рабоч.времени по причинам ,зависящ.от труд.коллектива,яв-ся резервом увеличения произ-ва прод-ции,кот.не требует дополнит.капит.вложений и позволяет быстро получить отдачу.
Изучив потери рабочего времени,необх-о установит непроизводительные затраты труда,кот.склад-ся из затрат рабоч.времени в рез-те изготовления забраков.прод-ции и справл-ия брака,а также в связи с отклон-ми от технологич.процесса. Для определения их величины исп-т данные о потерях от брака (журнал-ордер № 10)
Сокращение потерь рабоч.времени-один из резервов увеличения выпуска прод-ции.
ВП=ПРВ*ЧВ0, ПРВ – потери рабоч.времени по вине п/п,ЧВ0 – плановая среднечасовая выработка прод-ции
Однако не всегда потери рабочего времени приводят к уменьшению объема произ-ва прод-ции,т.к. они могут быть компенсир-ы повышением интенсивности труда работников. Поэтому при анализе исп-ия труд.ресурсов большое внимание удел-ся изучению показателей производит-сти труда.
Общие потери раб. времени м. опр-ся несколькими путями:
1) общие потери опр-ся путем вычитания из фактически отработ. времени всеми рабочими за отчет. период в урочное время времени, предусм-ого для выполнения плавного задания по выпуску пр-ции, пересчит-ого на фактич. числен-сть рабочих;
2) путем вычитания из фактич. отработанного времени, предусм-ого для выполнения планов. задания по выпуску пр-ции и скорректир-ого на фактич. числен-сть рабочих за минусом сверхурочного времени;
3) путем умножения потерь рабоч. времени, допущенных одним работником на фактич. числен-сть рабочих и добавлением к получ. величине отработанных сверхурочно часов.
Кроме того рассчит-ся целодневные потери рабоч. времени:
1) сначала в днях:;ОЧд=Д1-(Д0/Т0)*Т1 из фактич. отработ. дней в отчет периоде.
2) затем в часах: ОЧч=(Д1-(Д0/Т0)*Т1)*Чсм; Д1 – кол-во отчет. дней в отчет периоде; Т1 – числен-сть отчет периода.
Внутрисменные потери рабоч. времени рассчит-ся 2 путями:
1) из общих потерь рабочего времени вычит-ся целодневные потери в часах;
2) изменение сред. продолж-сти рабоч. дня умнж-ся на фактич. кол-во отработ. дней одним рабочим на числен-сть рабочих и к рез-ту прибавл-ся кол-во часов сверхурочной работы.