6.6.Коллективные договора на предприятии.

Между ОАО "Татнефть" и его работниками заключен коллективный договор. В этом договоре отражены такие вопросы, как управления производством, повышение его эффективности; организация, оплата и охрана труда; социальные льготы и др.

Исходя из коллективного договора: формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников устанавливаются предприятиями самостоятельно в пределах имеющихся средств на основе единых тарифных ставок, окладов и предельного уровня средней зарплаты промышленного персонала ОАО "Татнефть"; минимальная тарифная ставка рабочего 1 разряда в нормальных условиях труда в основном производстве установлена в размере 4-кратной величины минимальной оплаты труда, предусмотренной законодательством РФ; минимальная заработная плата не может быть ниже установленной законом РТ.

6.7. Профессиональная подготовка персонала.

Профессиональная ориентация – один из первых шагов по подготовке будущих специалистов предприятия. НГДУ “Альметьевнефть” в профориентационной работе основную ставку делает на детей своих сотрудников, осознавая, что вероятность прихода детей работников иных профессий в нефтяники мала.

Поэтому и в социальной сфере особое место занимает забота о семьях своих работников.

На период летних каникул трудоустраиваются на рабочие места школьников с 14 летнего возраста, при этом не в обособленные молодежные участки, а на рабочее место рядом с родителем.

При этом решаются две проблемы:

- школьник, работая вместе с отцом или матерью более серьезно относится к своим обязанностям; и родитель особо обращает внимание на свое отношение к работе, с тем, чтобы оно не расходилось с тем представлением, которое он внушает сыну или дочери дома. Только летом 2000 года таким образом было трудоустроено более 150 детей.

Следующее направление профориентационной работы – работа с подшефной школой. Здесь и традиционное закрепление цехов за классами, встречи и экскурсии на производство. Совместным решением администрации и профкома управления студенты, обучающиеся в Альметьевске получают стипендию, равную государственной, а обучающиеся в других городах – удвоенную. При поступлении в платные группы родителям выделяются необходимые ссуды.

Надо ориентировать выпускников школ на работу в НГДУ. Для этого существует система поддержания имиджа НГДУ в городе и регионе. Это и реклама, и оказание спонсорской помощи молодежным объединениям и т.д.

В профориентационной работе большое значение уделяется изучению молодежных традиций НГДУ, его истории, его людей. Кабинет трудовой славы НГДУ “Альметьевнефть” участвует в аттестации молодых специалистов, в посвящение молодых рабочих.

Школа менеджеров.

Ежегодно НГДУ принимает 20-25 молодых специалистов. Большую роль в ускорении их адаптации на производстве играет школа менеджеров НГДУ “Альметьевнефть”. Со всеми молодыми специалистами, прибывшими в НГДУ проводятся в течении полугода занятия по технике и технологии нефтедобычи, экономике, кадровой работе, по современным информационным технологиям. Занятия проводят главные специалисты НГДУ, 3-4 раза в неделю, включая выходные. По завершению школы специалисты сдают экзамены и зачисляются в резерв на выдвижение.

Несомненная польза от деятельности школы менеджеров заключаются и в том, что молодые нефтяники в течение длительного периода общаются непосредственно с главными специалистами, узнают от них о проблемах НГДУ, путях их решения. Эффективность школы менеджеров доказывает и то, что сегодня половина начальников цехов НГДУ “Альметьевнефть” это выпускники школы менеджеров. НГДУ “Альметьевнефть” является источников кадров для ОАО “Татнефть”. Вместе с тем школа не исключает, не исключает, а дополняет традиционные формы работ с молодыми специалистами – стажировка, закрепление молодыми специалистами – стажировка, закрепление молодых специалистов за главными специалистами, аттестация молодых специалистов.

6.8. Общий стиль руководства.

Общий стиль руководства в области кадровой политики представляет собой качественный отбор персонала, периодическая его аттестация, внедрение программ по повышению квалификации сотрудников.

6.9. Групповая динамика.

В Приложении 6.9. приведена структура основных профессиональных и социальных групп работников НГДУ.

7. Инновационный менеджмент.

Научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами занимается структурное подразделение ТатНиПИнефть ОАО «Татнефть». Поэтому предоставление информации по этому разделу не представляется возможным вследствие недоступности информации.

8. Инвестиционный менеджмент.

Инвестиционным менеджментом занимается аппарат управления ОАО «Татнефть». Поэтому представляется возможным описание взаимоотношений между НГДУ «АН» и кредитными учреждениями в области ссуд.

Кредит представляет собой систему экономических отношений, складывающихся при передаче стоимости в натуральной или денежной форме одними юридическими лицами другим во временное пользование на условиях возвратности и обычно с уплатой процента.

В условиях рыночной экономики различают коммерческий и банковский кредит. Коммерческий кредит предоставляется организациями друг другу в виде отсрочки уплаты денег за проданные товары. Банковский кредит выдается банками в виде денежных ссуд, используемых для расширения производства и в качестве источника платежных средств для текущей деятельности.

Прежде чем обратиться в конкретный банк за ссудой предприятие должно тщательно взвесить целесообразность её получения и возможности возврата, оценить и сопоставить условия предоставления и погашения кредита разными банками с точки зрения сроков, размеров процентных ставок и других требований. В свою очередь банк анализирует платежеспособность и ликвидность предприятия, оценивая его возможности своевременно возвратить ссуду и уплатить проценты.

Приведем пример, когда НГДУ “Альметьевнефть” берет кредит у акционерного банка "Девон-Кредит", на выплату заработной платы за январь 1999 года.

Для получения кредита у акционерного банка "Девон-Кредит" НГДУ должно подготовить следующие документы:

1. Договор на кредитное обслуживание, в котором перечисляются все права и обязанности сторон, подписавших данный договор (договор между банком "Девон-Кредит" и НГДУ).

2. Кредитное соглашение с филиалом акционерного банка "Девон-Кредит".

3. Заявление на предоставление кредита.

4. Платежный баланс.

5. Срочное обязательство по платежу.

6. В ОАО "Татнефть" забираем гарантийный договор поручительства, утверждаем с головным банком.

7. Головной банк высылает кредит в филиал банка, который находится в городе Альметьевск и НГДУ получает кредит.

Кредитное соглашение о пролонгации составляется в случае, если предприятие не укладывается в срок с выплатой кредита с процентами, т.е. данное соглашение свидетельствует об отсрочке. Кредитное соглашение о пролонгации является неотъемлемой частью договора на кредитное соглашение.

Договор залога здесь не составляется.

Денежные средства организации, как собственные, так и заемные, за исключением переходящих остатков денег в кассе, организации обязаны хранить на счетах в банке. Большинство поступлений причитающихся платежей и оплату расходов предприятие осуществляет безналичным путем через счета в банках. На расчетном счете учитывается поступление выручки за реализованную продукцию (работы, услуги), оплата приобретенных материалов и услуг, перечисление налогов и т.п.

Расчетные операции, осуществляемые с расчетного счета в банке, учитывают на счете "Расчетный счет", записи по которому ведут на основании выписок банка и приложенных к ним денежно-расчетных документов. По дебету этого счета отражается поступление денежных средств, по кредиту - их списание с расчетного счета.

Расчетные операции, осуществляемые с расчетного счета, различают следующих видов:

1. Расчеты по товарным операциям, к ним относятся расчеты с поставщиками сырья материалов, работ и услуг;

2. Расчеты по нетоварным операциям, например, расчеты с научно-исследовательскими институтами, учебными заведениями, по претензиям к поставщикам за несоответствие материалов условиям договора или заказа, с транспортными организациями за недоставку грузов, с предприятиями и организациями по штрафам, пени и неустойкам и т.д.

3. Расчеты с рабочими и служащими по заработной плате, органами социального страхования, бюджетом и т.д.

Для оформления открытия расчетного и текущих счетов предприятие представляет в банк заявление об открытии счета установленной формы, документ, удостоверяющий факт создания, регистрации предприятия, карточки с образцами подписей лиц, которым предоставлено право подписывать платежные документы, и оттиска печати, справка о регистрации в органах Пенсионного и других фондов. Порядок совершения и оформления операций по счетам регулируется правилами Центрального банка РФ.

Движение средств на расчетном счете оформляется платежными (банковскими документами). К ним относятся:

• объявление о взносе денег, этим документом оформляется сдача наличности (паевые взносы в денежной форме, остаток не выданной зарплаты, выручка от реализации материальных ценностей, внесенная в кассу и др.). Банк в подтверждение приёма денег выдает клиенту квитанцию;

• чек - расходный платежный документ. Им оформляется получение денег с расчетного счета. На оборотной стороне чека указывается их целевое назначение. Чеки выписываются на сумму, не превышающую остатка денежных средств на расчетном счете;

• платежные поручения представляют собой распоряжение предприятия, даваемое банку, на перечисление соответствующей суммы с его расчетного счета на расчетный счет получателя, поставщика, финансового органа или другой организации.

Все банковские документы заполняются без помарок и исправлений. Подписывать их может строго установленный круг лиц, образцы подписей которых имеются в банке.

В сроки, согласованные с предприятием, банк выдает ему выписки из расчетного счета с приложением оправдательных документов.

С 1 января 1997 года, в связи с реструктуризацией АО "Татнефть", расчетные счета всех нефтегазодобывающих управлений объединения в установленном порядке будут закрыты. Останутся сохраненными имеющиеся контокоррентные (текущие) счета и будут открыты субсчета.

Субсчет - подсобный счет, открываемый подразделением предприятия, в качестве части, ответвления от основного счета.

Текущий счет - счет в банке, который служит для текущих расчетов, хранения денежных средств, которые могут быть легко изъяты со счета; если на счете отражаются и ссудные операции, он называется контокоррентным.