- •Предмет психологии управления
- •1. Личность менеджера,
- •2. Организация управленческой деятельности с точки зрения
- •3. Коммуникативные умения менеджера
- •4. Конфликты в производственном коллективе
- •Связь психологии управления со смежными науками
- •Основные методы психологии управления
- •Дополнительные методы практической психологии управления
- •Литература
- •Лекция 2. Основные психологические законы управления
- •Закон неопределенности отклика
- •Закон неадекватности взаимного восприятия
- •Закон неадекватности самооценки
- •Закон искажения информации
- •Закон самосохранения
- •Закон компенсации
- •Литература
- •Лекция 3. Эффективное управление: психологические критерии
- •Управленческая матрица р. Блейка и д. Мутон
- •Теория рационального управления
- •Теория соучаствующего управления
- •Вероятностная модель управленческой эффективности
- •Теория ситуационного лидерства
- •Литература
- •Лекция 4. Личность руководителя: психологический портрет
- •Социально-биографические характеристики личности руководителя
- •Возраст
- •Социальный статус и образование
- •Доминантность (влияние)
- •Уверенность в себе
- •Эмоциональная уравновешенность и стрессоустойчивость
- •Креативность
- •Стремление к достижениям и предприимчивость
- •Ответственность и надежность
- •Независимость
- •Общительность (коммуникабельность)
- •Литература
- •Лекция 5. Работа менеджера над собой
- •«Сильный» руководитель
- •1. Компетентность
- •2. Достоинство и ответственность
- •3. Чувство нового и умение рисковать
- •4. Чувствительность и подвижность
- •5. Высокая работоспособность
- •«Слабый» руководитель
- •II. Семь типичных управленческих ошибок и их устранение
- •1. Перенос или откладывание решения на
- •2. Выполнение работы наполовину
- •7. Сваливание вины на других
- •Литература
- •Лекция 6. Работа менеджера над собой (продолжение)
- •1. Уметь отличать главное от второстепенного
- •2. Знать меру воздействия на события
- •3. Умение подходить к проблеме с разных сторон
- •4. Готовность к неожиданным событиям
- •5.Умение извлекать положительный опыт
- •1. Эффективное восприятие реальности
- •2. Принятие себя, других и мира
- •Спонтанность, простота и естественность
- •4. Проблемная центрация
- •Литература
- •1. Мотив
- •2. Цель
- •3. Задача
- •4. Контроль
- •5. Рефлексия
- •Литература
- •Лекция 8. Целеполагание и управленческая деятельность
- •Личные цели менеджера
- •2. Профессиональные цели менеджера
- •Пошаговый метод постановки целей
- •Литература
- •Семь типичных ошибок при принятии управленческих решений
- •Принципы планирования рабочих задач
- •Принцип Парето
- •Принцип Эйзенхауэра
- •Ловушки времени
- •Правила начала дня
- •Правила планирования середины дня
- •Правила завершения рабочего дня
- •Литература
- •Лекция 10. Мотивация и стимулирование труда: психологические аспекты
- •(Базовые, витальные) потребности
- •И самоуважении
- •Пассивные мотивационные факторы
- •Активные мотивационные факторы (регуляторы мотивации)
- •Психологические правила премирования сотрудников
- •Принципы мотивирующей организации труда
- •Литература
- •Лекция 11. Делегирование в системе управленческих действий
- •Правила делегирования
- •Двадцать критериев эффективного делегирования
- •Ошибки делегирования
- •Литература
- •Лекция 12. Психологические аспекты контроля как управленческого действия
- •Система внешнего контроля (краткая характеристика)
- •Система внутреннего стимулирования (краткая характеристика)
- •Литература
- •1. Горизонтальные информационные потоки.
- •2. Нисходящие информационные потоки.
- •3. Восходящие информационные потоки.
- •Литература
- •Лекция 14. Коммуникативная культура менеджера. Коммуникативные умения и навыки в управленческой деятельности
- •7. Потребность в познании.
- •8. Потребность в красоте.
- •Литература
- •Лекция 15. Коммуникативное взаимодействие: структура и техника построения
- •Психологическая структура коммуникативного Взаимодействия (этапы общения)
- •Правила эффективной обратной связи
- •2. Обратная связь — «здесь и теперь».
- •3. Обратная связь — по конкретному вопросу.
- •Литература
- •Лекция 16. Деловая беседа как вид коммуникативного взаимодействия: психологические аспекты
- •Подготовка к деловой беседе
- •Вопросы для подготовки к деловой беседе
- •Принципы проведения деловой беседы
- •Правила проведения деловой беседы
- •Активное слушание
- •Выводы:
- •Литература
- •Лекция 17. Совещание как вид управленческого общения: психологический анализ
- •1. Любое совещание есть дело чрезвычайно дорогостоящее.
- •2. Эффективность совещания.
- •3. Психологический эффект совещания.
- •Правила проведения совещания
- •Способы нейтрализации участников, играющих блокирующие роли
- •Способы нейтрализации «блокирующих» ситуаций
- •Итоговый анализ совещания
- •Литература
- •Лекция 18. Организация и проведение переговоров: психологические аспекты
- •Психологические аспекты подготовки к переговорам
- •1. Подготовка (ваших) предложений.
- •2. Предварительный анализ позиций контрагента.
- •Предварительный анализ личности контрагента.
- •Стратегия «выиграть / проиграть»
- •Стратегия «выиграть / выиграть»
- •Тактика ведения переговоров
- •Метод принципиальных переговоров
- •Психологическая характеристика людей-манипуляторов
- •Недобросовестные (манипулятивные) приемы ведения переговоров и противодействие им
- •Анализ результатов переговоров
- •Литература
- •Тематика контрольных работ (рефератов)
- •Тема 1. Эффективный руководитель: психологический портрет
- •Тема 2. Стиль управления и стиль руководства: психологическая характеристика
- •Тема 3. Психологический климат в коллективе: управленческие аспекты
- •Тема 4. Конфликт в производственном коллективе: психологический анализ
- •Тема 5. Организационная культура руководителя: психологические факторы
- •Тема 6. Мотивация и стимулирование в системе управленческой деятельности
- •Тема 7. Общение и управление
- •Тема 8. Психология деловых переговоров
- •Тема 9. Индивидуальные психологические особенности личности
- •Тема 10. Психологический анализ управленческих решений
- •Вопросы для подготовки к экзамену (зачету)
- •Содержание
- •Раздел I. 2
- •Раздел II. 52
- •Раздел III. 106
- •Психология управления
- •113191, Г. Москва, 4-й Рощинский проезд, 9а.
- •394000, Г. Воронеж, а/я 179.
- •394000, Г. Воронеж, пр. Революции, 39.
Литература
Емельянов Ю. Н, Обучение паритетному диалогу. Учебное пособие.-Л., 1991.
Коломинский Я. Беседы о тайнах психики. —Л., 1976.
Ксенчук Е. В., Киянова М. К. Технология успеха. — М., 1993.
Власова Н. ...и проснешься боссом. — М., 1994.
Мицич П. Как проводить деловые беседы. — М., 1987.
Панфилова А. П. Деловые беседы. — Л., 1989.
Фишер Р., Юри У. Путь к согласию, или Переговоры без поражения.—М., 1990.
Тематика контрольных работ (рефератов)
Тема 1. Эффективный руководитель: психологический портрет
План:
Эффективность управления: психологические критерии.
Личность руководителя и эффективность управления:
а) социально-биографические характеристики,
б) управленческие способности,
в) личностные особенности.
3. Менеджерские характеристики (качества) и личность руководителя.
Литература
Кричевский Р. Л. Если вы — руководитель. — М., 1993.
АсмоловА. Г. Психология личности. — М., 1990.
Китов А. И. Экономическая психология. — М., 1987.
Китов А. И. Психология хозяйственного управления. - М., 1984.
5.Кудряшова Л. Д. Каким быть руководителю. — Л., 1986. 6.Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. — М., 1989.
Тема 2. Стиль управления и стиль руководства: психологическая характеристика
План:
Традиционные подходы к стилям управления. Краткая характеристика основных стилей управления.
Современные подходы к проблеме стилей и типов управления: теория рационального управления, вероятностная теория управления, теория лидерства.
Литература
Андреева Г. М. Социальная психология. — М., 1988.
Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. - М., 1986.
Кричевский Р. Л. Если вы — руководитель. — М., 1993.
4.Козлецкий Ю. Психологическая теория решений. - М., 1979.
5.Анкудинов Ю. А. Хозяйственный руководитель. Стиль и методы работы. — М., 1988.
6.Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. - М., 1991.
Тема 3. Психологический климат в коллективе: управленческие аспекты
План:
Понятие о психологическом климате в коллективе.
Факторы, влияющие на психологический климат в коллективе.
Роль руководителя в обеспечении благоприятного психологического климата в коллективе.
Литература
Свенцицкий А. Л. Социальная психология управления — Л., 1986.
Шибутани Т. Социальная психология. — М., 1989.
Леонтьев А. А. Психология общения. — Тарту, 1974.
Бойко В. В., Ковалев А. Г., Панферов В. Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. — М., 1983.
5.3игерт В., ЛангЛ. Руководить без конфликтов. — М., 1990.
Тема 4. Конфликт в производственном коллективе: психологический анализ
План:
Понятие о конфликте. Психологическая сущность конфликта.
Типы и виды конфликтов. Классификации конфликтов.
Межгрупповой конфликт: этапы развития.
Профилактика конфликтов в коллективе. Роль руководителя в профилактике конфликтов.
Литература
Зигерт В., ЛангЛ. Руководить без конфликтов. — М., 1990.
Мелибурда Е.Я— ты — мы. Психологические возможности улучшения общения. — М., 1986.
Ковалевский С. Руководитель и подчиненный. — М., 1975.
Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. Внимание: конфликт! — Новосибирск, 1989.
Лупъян Я. А. Барьеры общения, конфликты, стресс... - Минск, 1986.
Скотт Д. Г. Конфликты, пути их преодоления. — Киев, 1988