Задача 5

На підприємстві місячний фонд робочого часу одного співробітника згідно з контрактом 170 год, коефіцієнт затрат часу на додаткові роботи – 1,3, коефіцієнт затрат часу на відпочинок співробітників – 1,12, коефіцієнт перерахунку чисельності – 1,1, час, який виділяється на різні роботи, невраховані в планових розрахунках – 200 год., фактична чисельність підрозділу – 30 осіб. Розрахувати чисельність адміністративно-управлінського персоналу за допомогою формули Розенкранца. Дані для розрахунку наведені в таблиці 1а.

Таблиця 1а

Організаційно-управлінські види робіт	Кількість дій на виконання плану роботи	Час необхідний для виконання дії, год
1	500	1
2	3000	0,5
3	300	300

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

Формула Розенкранца має вигляд:

де Ч – чисельність адміністративно-управлінського персоналу певної професії та ін.;

п – кількість видів організаційно-управлінських робіт, які визначають завантаження цієї категорії спеціалістів;

т_і – середня кількість дій (розрахунків, обробки замовлень, переговорів, тощо) в межах і-го виду робіт за встановлений проміжок часу (наприклад, за рік);

t_і – час, необхідний для виконання одиниці в межах і-го виду робіт;

Т – робочий час спеціаліста згідно з трудовим договором (контрактом) за відповідний проміжок календарного часу, прийнятий в розрахунках;

К _НРЧ – коефіцієнт необхідного розподілу часу;

К _ФРЧ – коефіцієнт фактичного розподілу часу;

t _p – час на різні роботи, які неможливо врахувати в попередніх планових розрахунках.

Коефіцієнт необхідного розподілу часу (К_НРЧ) розраховують за формулою:

К_НРЧ = К_ДР х К_В х К_П

де К _{Д Р} – коефіцієнт, який враховує затрати на додаткові роботи, заздалегідь не враховані у часі, необхідному для визначення процесу ; як правило, знаходиться в межах 1,2 – 1,4;

К_В – коефіцієнт, який враховує затрати часу на відпочинок співробітників протягом робочого дня; як правило, дорівнює 1,12;

К_П – коефіцієнт перерахунку явочної чисельності в спискову.

Коефіцієнт фактичного розподілу часу (К_ФРЧ) визначається відношенням загального фонду робочого часу підрозділу до часу, розрахованого як .

Для розв’язування цієї задачі необхідно:

1. Обчислити сумарний час виконання організаційно-управлінських робіт як .

2. Визначити коефіцієнт необхідного розподілу часу:

К_НРЧ = К_ДР х К_В х К_П .

2. Визначити коефіцієнт фактичного розподілу часу як відношення загального фонду робочого часу підрозділу (місячний фонд одного співробітника помножений на чисельність підрозділу) до сумарного часу виконання організаційно-управлінських робіт.

3. Розрахунок необхідної чисельності підрозділу ведеться за формулою Розенкранца:

Задача 6

Підприємство виготовляє вироби з пластмаси шляхом лиття. Річний обсяг виробництва виробів 900 тис. шт., а трудомісткість виробу – 0,35 н/год. Тривалість робочої зміни 8 год. при однозмінному режимі роботи. Внутрішньозмінні втрати часу з вини робітників – 1,5% , а не регламентовані простої - 3% . Процент виконання норм виробітку – 105%. Робітник відпрацював – 242 дні (1849 годин). Визначити необхідну чисельність робітників-відрядників.