Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
gos_stroy_ekzamen_2.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
24.04.2019
Размер:
914.43 Кб
Скачать

15.Поняття і система організаційних форм діяльності органів державної влади і місцевого самоврядування.

Благодаря организационным формам деятельности осуществляются подготовительные действия, согласовуются разные позиции, делаются соответствующие выводы в процессе поиска оптимальных путей решения проблемы.

В зависимости от количества субъектов, осуществляющих организационную

деятельность, различают коллегиальные и индивидуальные формы. В зависимости от

степени влияния на результат властной деятельности организационные формы

деятельности делятся на основные и вспомогательные. К основным организационных форм деятельности, в частности, можно отнести сессии Верховной Рады

Украины, Верховной Рады Автономной Республики Крым, местных советов,парламентские, комитетские, общественные слушания, заседания Кабинета

Министров Украины, Совета министров Автономной Республики Крым, иснаучи комитетов местных советов, коллегии центральных органов исполнительной власти и местных госадминистраций, индивидуальную работу депутатов в округах и др.. Среди вспомогательных организационных форм деятельности выделюют совещания, обсуждения, семинары, проверки, официальные визиты за границу и рабочие поездки по стране должностных лиц, пресс конференции, интервью,индивидуальный прием граждан и должностных лиц, переговоры и другое.

16.Поняття і система організаційних методів діяльності органів державної влади і місцевого самоврядування.

Следует выделить организационные методы предоставляющие ниверсальний характер, - планирования, информационного обеспечения, выработки решений, организации выполнения, контроля за исполнением, коор (динации деятельности, работы с кадрами.

Метод планирования заключается в совокупности способов и приемов определения основных задач, направлений деятельности в будущем, меры достижения намеченных показателей. Планирование является одним из основных способов организационного обеспечения органами публичной власти реализации функций и компетенции. Разновидностью метода планирования является прогнозирование, которое связано с предвидением развития общестних процессов на более отдаленный промежуток часу.Планування работы осуществляется на основе программ, правовых fктив, предложений.

Метод информационного обеспечения, которая представляет собой совокупность приемов и способов получения, сбора, создания, использования, распространения и хранения информации органами публичной власти, их структурными подразделениями, должностными лицами, служащего.

Метод координации - это способы и приемы взаимодействия, согласования, корректировки действий органов публичной власти, их подразделений, должностных лиц

процессе реализации функций и полномочий. Они зависят от харак

ру отношений и связей между субъектами, которые задействованы в управленческом процессе. Если субъекты находятся в состоянии подчиненности, зависимости,

отношения между ними приобретают субординационного характера, соответственно

и способы взаимодействия называются методом координациисубординации.

Если происходит согласование действий между институтами власти, не

являются подчиненными, возникает метод координациивзаемодии.

Метод работы с кадрами - заключается в совокупности способов и приемов

относительно оптимального подбора, расстановки, профессиональной ориентации, обучения, создание благоприятного социально-психологического климата, стимулирования, контроля персонала в целях обеспечения органивпубличнои власти высококвалифицированными, профессиональными, компетентными, инициативными, ответственными кадрами. Комплексное применение таких приемов позволяет создать условия для эффективного функционирования организации, выявления инициативы и творчества служащих, их профессионального развития.

Метод выработки решений - олицетворяет средства и приемы определения ожливих путей решения проблемы, подготовки необходимой информации, разработки вариантов решения, анализа последствий его реализации, выбора и принятия решения.

Метод контроля заключается в совокупности способов и приемов проверки иконання решений, заданий, поручений, выявление допущенных отклонений и изначення путей устранения имеющихся недостатков.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]