Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
зачет по модулю Правовое обеспечение.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
22.04.2019
Размер:
406.53 Кб
Скачать

Вариант 8 Теоретические вопросы

  1. Какова роль публичного права в регулировании предпри­нимательской деятельности? Укажите основные направления и правовые источники регулирования.

  2. Дайте общую характеристику права хозяйственного веде­ния. Кто является субъектом права хозяйственного ведения? Назовите отличия данного права от права собственности и раскройте его содержание.

  3. Каков порядок заключения договора? Что такое оферта? Каким требованиям она должна отвечать? В чем ее юриди­ческое значение? Что понимается под публичной офертой?

  4. Каковы правила подведомственности и подсудности дел мировым судьям, федеральным судам общей юрисдикции и федеральным арбитражным судам? Как соотносятся по­нятия подведомственности и подсудности? Каково значение постановлений Конституционного Суда РФ?

  5. Назовите и охарактеризуйте иные нормативные акты, со­держащие нормы трудового права. Что такое локальное нормотворчество и какова его роль в регулировании трудо­вых отношений? В чем смысл иерархии нормативных актов?

  6. Охарактеризуйте систему профессионального обучения безработных граждан: организация обучения, основания на­правления на обучение, его виды и формы.

  7. В каких случаях допускается заключение срочного тру­дового договора? Назовите общие основания его заключе­ния и приведите несколько примеров конкретных оснований, перечисленных в ст. 59 ТК РФ. Каковы последствия заклю­чения срочного трудового договора без достаточных осно­ваний?

  8. Сформулируйте понятие отпуска и охарактеризуйте его виды (продолжительность, субъекты и др.).

  9. Как производится оплата в случае невыполнения работ­ником трудовых обязанностей?

  10. Перечислите виды дисциплинарных взысканий. Что такое специальная дисциплинарная ответственность и в чем со­стоят ее особенности?

  11. Дайте общую характеристику материальной ответствен­ности работодателя перед работником. Назовите ее виды. Расскажите об ответственности работодателя за материаль­ный ущерб, причиненный работнику в результате незакон­ного лишения его возможности трудиться.

  12. В каких случаях индивидуальные трудовые споры подлежат рассмотрению в судебных органах?

  13. В чем состоит особенность социальных пенсий?

  14. Кто уполномочен применять административные наказания?

Тест

1. В течение какого срока со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание, не считая времени его болезни или пребывания в отпуске?

а) 10 дней

б) Двух недель

в) Одного месяца

г) Трех месяцев

2. В течение какого срока может быть образована комиссия по трудовым спорам?

а) 10 дней

б) Двух недель

в) Одного месяца

г) Трех месяцев

3. Работодателем может быть:

а) Только физическое лицо

б) Только юридическое лицо

в) Физическое либо юридическое лицо

г) Все ответы неверны

4. При­знаки юридического лица: (выберите несколько вариантов ответа)

а) Организационное единство

б) Индивидуальность

в) Исполнительность

г) Самостоятельная имущественная ответственность

5. Способ обеспечения исполнения обязательств, в силу которого кредитор по обеспеченному залогом обязательству (за­логодержатель) имеет право в случае неисполнения должником этого обязательства получить удовлетворение из стоимости зало­женного имущества преимущественно перед другими кредиторами лица, которому принадлежит это имущество это:

а) Залог

б) Задаток

в) Удержание

г) Поручительство

6. Оформленное письменным документом обязательство банка, иного кредитного учреждения или страховой организации (гаранта), в силу которого гарант обязуется уплатить кредитору должника (бенефициару) в соответствии с условиями этого обяза­тельства денежную сумму по представлении бенефициаром пись­менного требования о ее уплате это:

а) Банковская гарантия

б) Поручительство

в) Удержание

г) Задаток

7. Лицо, требующее у суда защиты своего права или охраняемо­го законом интереса, т. е. требующее принудительного осуществ­ления притязания это:

а) Истец

б) Ответчик

в) Обвинитель

г) Судья

8. Лицо, которое истец считает нарушителем своего права и привлекает в процесс в данном качестве это:

а) Ответчик

б) Обвинитель

в) Истец

г) Судья

9. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан могут осуществляться по направлению органов службы занятости, если: (выберите несколько вариантов ответа)

а) Невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутст­вия у гражданина необходимой профессиональной квалификации;

б) Необходимо изменить профессию (специальность, род за­нятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;

в) гражданином утрачена способность к выполнению рабо­ты по прежней профессии (специальности).

г) Знакомые в службы занятости

10. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать:

а) 10 процентов от начисленной месячной заработной платы

б) 20 процентов от начисленной месячной заработной платы

в) 100 процентов от начисленной месячной заработной платы

г) 50 процентов от начисленной месячной заработной платы

11. Как именуется исполнитель завещания?

а) Поверенный;

б) Посредник;

в) Душеприказчик

г) Наследник

12. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за:

а) Две недели

б) Десять дней

в) Три дня

г) Пять дней

13. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:

а) 14 лет

б) 16 лет

в) 18 лет

г) 21 года

14. Какое условие трудового договора является одним из обязательных (существенных) при его заключении?

а) О трудовой функции работника

б) Об установлении испытательного срока

в) О повышении квалификации

г) О совмещении профессий

15. К видам о передачи имущества в пользование относится договор: (выберите несколько вариантов ответа)

а) Аренды

б) Купли-продажи

в) Трудовой

г) Безвозмездного пользования

16. В течение какого срока с момента заключения предварительного договора подлежит заключению основной договор, если в предварительном договоре такой срок не определен?

а) Одного месяца

б) Одного года

в) Шести месяцев

г) Одного дня

17. Какие меры административных наказаний могут применяться к водителям за нарушение ПДД: (выберите несколько вариантов ответа)

а) Предупреждение

б) Штраф

в) Лишение права управления транспортным средством

г) Административный арест

18. В какой форме, по общему правилу, может быть заключен договор? (выберите несколько вариантов ответа)

а) В письменной

б) В устной

в) В любой

г) В организационно-правовой

19. За превышение установленной скорости движения транспортного средства на величину от 20 до 40 километров в час, предусматривается штраф в размере:

а) 100 руб.

б) 300 руб.

в) 500 руб.

г) Предупреждение

20. О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем не менее чем за:

а) Две недели

б) Один месяц

в) Два месяца

г) Заранее не предупреждаются

Задача

Бухгалтер Нефедов был уволен за однократное грубое наруше­ние трудовых обязанностей, так как такое основание увольнения содержалось в его договоре о приеме на работу.

Правомерно ли включение такого основания в трудовой договор?

В каких случаях увольнение может быть произведено по осно­ваниям, указанным в трудовом договоре?

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.