Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
зачет по модулю Правовое обеспечение.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
22.04.2019
Размер:
406.53 Кб
Скачать

Федеральное государственное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

«Курский государственный политехнический колледж»

Материалы к промежуточной аттестации

зачет

по дисциплине: Правовое регулирование профессиональной

деятельности

для специальности: 080110.51 Экономика и бухгалтерский учет

(в промышленности)

защита модуля: «Трудовое право», «Административное право».

Курск

2011

« 5 » сентября 2011

Преподаватель: И.Я.Коган

Рассмотрены на заседании П(Ц)К экономики и банковского дела

Председатель П(Ц)К

Е.Ю. Пегасова

Составлены в соответствии с государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 080110.51 Экономика и бухгалтерский учет (в промышленности)

Пояснительная записка

Промежуточная аттестация по дисциплине правовое регулирование профессиональной деятельности проводится в форме защиты модуля. Для студентов предлагается три задания, позволяющих определить степень сформированности практических навыков и умений.

В ходе подготовки к аттестации студент должен повторить теоретический материал, по предлагаемым вопросам.

На контрольном занятии студент должен продемонстрировать, что он умеет:

- решать тестовое задание с использованием СПС «Консультант+»;

- решить практические задачи с использование ТК РФ;

- представить презентацию по выбранной теме.

Теоретические вопросы

1. Дайте определение понятия «трудовое право». Каковы особенности метода трудового права?

2. Охарактеризуйте систему трудового права.

3. Дайте определение понятия «трудовое правоотношение». Из каких элементов оно состоит?

4. Что является основанием возникновения трудового правоотношения?

5. Какие виды трудовой праводееспособности вам известны?

6. Каково содержание трудовой праводееспособности работника?

7. Каково содержание трудовой праводееспособности работодателя?

8. Дайте определение понятия «занятость». Какие виды занятости вам известны?

9. Чем заработок отличается от трудового дохода?

10. Перечислите полномочия Федеральной службы по труду и занятости.

11. Кто и в каком порядке может быть признан безработным?

12. Какие граждане не могут быть признаны безработными?

13. Охарактеризуйте правовой статус безработного.

14. Что такое пособие по безработице? В каком порядке оном выплачивается?

15. Как осуществляется профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан?

16. Дайте определение понятия «трудовой договор». Какие виды трудового договора вам известны?

17. Какие условия трудового договора относятся к существенным? Какие условия трудового договора являются факультативными?

18. Перечислите права и обязанности работника, закрепленные за ним Трудовым кодексом Российской Федерации.

19. Перечислите права и обязанности работодателя, закрепленные за ним Трудовым кодексом Российской Федерации.

20. Что такое испытательный срок? Кем и как он устанавливается?

21. Как происходит оформление работника на работу?

22. Что такое перевод? Чем он отличается от перемещения?

23. Какие основания прекращения трудового договора вам известны?

24.Опишите порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.

25. В каких случаях трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя?

26. Дайте определение понятия «рабочее время». Какие виды рабочего времени вам известны?

27. Какая работа согласно трудовому законодательству является сверхурочной? В каких случаях работник может быть привлечен к сверхурочной работе? Как производится оплата сверхурочной работы?

28. Что такое совместительство? В течение какого времени работник может работать по совместительству?

29. Что понимается под режимом рабочего времени? Охарактеризуйте основные режимы рабочего времени.

30. Как производится учет рабочего времени?

31. Что понимается под временем отдыха? Какие виды отдыха вам известны?

32. Опишите порядок предоставления отпусков.

33. Дайте определение понятия «заработная плата».Какие методы правового регулирования применяются для регулирования общественных отношений, связанных с заработной платой?

34. Что такое минимальный размер оплаты труда (МРОТ)?

35.Чем сдельная система оплаты труда отличается от повременной системы оплаты труда?

36. Охарактеризуйте тарифную систему оплаты труда.

37. Какие виды сдельной системы оплаты труда вам известны?

38. В каком порядке должна производиться выплата заработной платы?

39. Как и к каких случаях производятся удержания из заработной платы работника?

40. Как производится оплата труда работника в случаях отклонения от нормальных условий труда?

41. Дайте определение понятия «трудовая дисциплина». Назовите не менее трех причин, по которым соблюдение дисциплины труда работникам объективно необходимо.

42. Что такое правила внутреннего трудового распорядка? Из каких разделов оно состоит?

43. Назовите и охарактеризуйте известные вам методы обеспечения трудовой дисциплины?

44. Дайте определение понятия «дисциплинарная ответственность». Что является основанием наступления дисциплинарной ответственности?

45. Перечислите виды дисциплинарных взысканий.

46. Может ли работник обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание.

47. Опишите порядок снятия дисциплинарного взыскания.

48. Дайте определение понятия «материальная ответственность». Какие виды материальной ответственности вам известны.

49. При каких случаях возможно наступление материальной ответственности?

50. Перечислите основания наступления материальной ответственности работника и работодателя.

51. Охарактеризуйте основные случаи материальной ответственности работодателя.

52. Чем ограниченная материальная ответственность работника отличается от полной материальной ответственности?

53. В каких случаях работник может быть привлечен к полной материальной ответственности?

54. Опишите порядок возмещения работником причиненного ущерба.

55. Дайте определение понятия « индивидуальный трудовой спор». Опишите порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам (КТС).

56. Опишите порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в суде.

57. Дайте определение понятия « коллективный трудовой спор». Какие этапы включает в себя разрешения коллективного трудового спора?

58. Опишите порядок рассмотрения коллективного трудового спора в примирительной комиссии.

59. Опишите порядок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника.

60. Как происходит разрешение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже?

61. Что такое забастовка? В каком порядке она производится?

62. В каких случаях забастовка может быть признана незаконной?

63. Дайте определение понятия «государственная социальная помощь».

64. Какие виды социальной помощи вам известны?

65. При каких условиях назначается пенсия за выслугу лет?

66. При каких условиях назначается пенсия по инвалидности?

67. При каких условиях назначается пенсия по случаю потери кормильца?

68. При каких условиях назначается пенсия по старости?

69. Дайте определение понятия «административное право». Что входит в предмет административного права?

70. Кто может быть субъектом административного права?

71. Дайте определение понятия «административное правонарушение». Перечислите признаки административного правонарушения.

72. Из каких элементов состоит административное правонарушение? Охарактеризуйте каждый из этих элементов.

73. Перечислите виды административных наказаний.

74. В течение какого срока правонарушителю может быть назначено административное наказание?

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.