Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
зачет по модулю Правовое обеспечение.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
22.04.2019
Размер:
406.53 Кб
Скачать

Вариант 6 Теоретические вопросы

1. Каково социально-экономическое значение предпри­нимательства?

2. С какого возраста гражданин вправе заниматься пред­принимательской деятельностью и быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя? Обоснуйте свой ответ нормами ГК РФ.

3. Как классифицируются юридические лица в зависимости от формы собственности на закрепленное за ними имущество.

4. Каковы основания для отказа в государственной регистрации юридических лиц?

5. При каких условиях должник считается неплатежеспособным и каким образом определяется его неплатежеспособность?

6. Дайте общую характеристику государственной регистра­ции сделок. Какие сделки подлежат государственной реги­страции и каковы последствия несоблюдения требования их государственной регистрации?

7. Что понимается под юридической санкцией? Какие виды санкций существуют в гражданском праве?

8. Дайте общую характеристику договора аренды.

9. Какие органы называются юрисдикционными?

10. Дайте понятие судебных доказательств и назовите их ис­точники.

11. Какова роль Конституции РФ и норм международного права в регулировании трудовых и непосредственно связанных с ними отношений?

12. Назовите основные права граждан в области занятости.

13. Что такое пособие по безработице? Каковы его размер, порядок и продолжительность выплаты?

14. Какие условия трудового договора называют существен­ными?

Тест

1. Назовите цели трудового законодательства (выберите несколько вариантов ответа)

а) установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

б)соблюдение выплат кредитов работников предприятия

в)создание благоприятных условий труда

г)защита окружающей среды

2. Выберите из вариантов ответов основные принципы правового регулирования трудовых отношений: (выберите несколько вариантов ответа)

а)свобода слова

б)запрещение принудительного труда

в)равенства прав и возможностей работников

г)запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда

3. Выберите правильный ответ. Кто не имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав?

а)человек другой расы и пола

б)гражданин Р.Ф. непринадлежащий к общественным объединениям

в) гражданин Р.Ф. имеющий свои политические убеждения

г) никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободе

4. Выберите правильный ответ. Принудительный труд…

а) разрешён в целях поддержания трудовой дисциплины

б)запрещён

в)разрешён только в качестве средства, мобилизации и использование рабочей силы для нужд.

г)имеет право назначить директор для своих подчинённых

5. Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Р.Ф. содержащие нормы трудового права действуют…

а)на всей территории Р.Ф.

б) в тех регионах Р.Ф, где они одобрены коммерческими организациями

в)на центральной части Р.Ф.

г) в тех случаях, когда Конституция Р.Ф. будет запрещена.

6. Трудовые отношения это:…..

а) отношение, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции

б) отношения между работодателем и трудовым профсоюзам

в) Перечни производств работ и должностей с вредными и опасными условиями труда

г) Ежегодный основной оплачиваемый отпуск

7. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании…

а)условного соглашения между ними

б)конституции Р.Ф.

в)трудового договора

г)военного билета работника

8. Работник имеет право на … (выберите несколько вариантов ответа)

а)профессиональную подготовку и переквалификацию

б)своевременную и в полном объёме выплату зарплаты

в)уходить на обед когда ему захочется

г)обязательное страхование

д)опаздывание на работу по пятницам

9. Работник обязан … (выберите несколько вариантов ответа)

а) выполнять принудительные работы

б) выполнять установленные нормы труда

в) бережно относится к имуществу работодателя

г) отдать паспорт своему работодателю на хранение

д) иметь такую же политическую точку зрения, что и работодатель

10. Работодатель имеет право… (выберите несколько вариантов ответа)

а)поощрять работников за добросовестной эффективный труд

б) уклонятся от налоговой службы Р.Ф.

в)требовать от работников исполнение ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу

г)оставлять работников на принудительные работы в качестве трудовой дисциплины

11. Основными принципами социального партнёрства являются… (выберите несколько вариантов ответа)

а)равноправие сторон

б)выплата пособий компенсаций

в)уважение и учёт интересов сторон

г)занятость и переобучение работников

д)экологическая безопасность

12. Работодатель должен известить работника о сокращении за:

а)30 дней

б)12 дней

в)2 месяца

г)2 недели

д)2 дня

13. Работник должен перед увольнением отработать:

а)2 недели

б)1 неделю

в)1 месяц

г)3 недели

14. Социальное партнёрство осуществляется на… (выберите несколько вариантов ответа)

а)региональном уровне

б)территориальном уровне

в)глобальном уровне

г)межтерриториальном уровне

д)отраслевом уровне

15. Пропущенное слово. В субъектах Р.Ф. могут образовываться………. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Р.Ф.

а)судебные

б)трёхсторонние

в)трудовые

г)региональные

16. Отметьте пропущенное слово.

Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется….

а) судебный иск

б)протокол разногласий

в)протокол перемирия

г)заявление в выше стоящие инстанции

17. Выезд из РФ иностранных граждан не может быть ограничен, если они…(выберите несколько вариантов ответа)

а) они задержаны в качестве обвиняемых или обвинены в совершении преступления – до вынесения решения по делу

б) осуждены за совершение преступления – до отбытия наказания

в) другого вероисповедания

г) не выполнили обязательств по уплате налогов – до выполнения обязательства

д)безумно популярны

е)чёрного цвета кожи

ж) уклоняются от исполнения обязательств, наложенных судом – до исполнения обязательств

18. Выберите из ответов то, что не относится к источникам административного права. (выберите несколько вариантов ответа)

а) Конституция Российской Федерации

б) Указы Президента

в) Библия

г) Постановления Правительства

д) Трудовая книжка

19. В трудовом договоре указывается… (выберите несколько вариантов ответа)

а)фамилия, имя, отчество

б)где до этого работал работник

в)сведения о представителе работодателя

г)национальность работника

д) рост и вес работника

е) место и дата заключения трудового договора

20. Трудовые договоры могут заключатся…(выберите несколько вариантов ответа)

а)на 10 лет

б)на неопределённый срок

в)на неопределённый срок не более пяти лет

г)на неопределённый срок не более 15 лет

Задача

В коллективном договоре ЗАО «Элекс» указано, что все работ­ники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжи­тельностью 28 календарных дней. Отпуск может предоставляться в разбивку, но при этом одна из частей не должна быть меньше 14 дней, а оставшиеся 14 дней делятся на две части по 7 календар­ных дней, если иное не согласовано работником с работодателем в лице непосредственного руководителя.

Дайте оценку соответствия данной локальной нормы требова­ниям действующего трудового законодательства.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.