- •Понятие ахд, история становления и развития.
- •2. Предмет, задачи и принципы ахд.
- •Объекты ахд
- •3. Типология типов эконом.Анализа.
- •По субъектам (пользователям) анализа
- •По охвату изучаемых объектов
- •4. Место ахд в системе управления.
- •5. Метод ахд и его черты.
- •6. Системный подход ахд и его этапы.
- •7. Комплексный анализ, этапы комплексного анализа.
- •8. Способы ахд предприятия.
- •9. Система экономических показателей, используемых в ахд.
- •10. Система показателей комплексного анализа и его подсистема.
- •12. Многомерное сравнение.
- •11. Способы сравнения в ахд.
- •13. Способы приведения показателей в сопоставимый вид (нейтрализация объемного и качественного фактора).
- •14. Способы приведения показателей в сопоставимый вид. (нейтрализация стоимостного и структурного фактора).
- •15. Способы использования относительных и средних величин.
- •16. Способы группировки данных в ахд.
- •17. Балансовый способ в ахд.
- •18. Использование графического способа в ахд.
- •20. Понятие, типы и задачи факторного анализа.
- •19. Способы табличного отражения аналитических данных.
- •21. Классификация и система факторного анализа.
- •22. Детерминированное моделирование, типы детерминированных факторных моделей.
- •23. Моделирование мультипликативных и аддитивных моделей.
- •24. Моделирование кратных моделей.
- •25. Способ цепной подстановки в ахд.
- •26. Способ абсолютных разниц в ахд.
- •27. Способ относительных разниц в ахд.
- •28. Способ пропорционального деления и долевого участия в ахд.
- •29. Индексный способ.
- •36. Принципы организации поиска и подсчета резервов.
- •37. Методика подсчета резервов спосоьом прямого счета и сравнения.
- •35. Понятие и классификация резервов.
- •38. Методика подсчета резервов способом детерминиров факторного анализа.
- •39. Методика подсчета резервов увеличения пт,r, снижения с/с.
- •30. Интегральный способ для моделей.
- •31. Интегральный способ для моделей…
- •32. Способ логарифмирования ахд.
- •43. Основные правила организации анализа.
- •44. Планирование аналитической работы.
- •45. Информационное обеспечение анализа.
- •40. Сущность, цель и задачи фса.
- •41. Принципы организации фса.
- •42. Последовательность проведения фса.
- •33. Понятие стохастической связи и задачи корреляционного анализа.
- •34. Методика оценки и практического применения ре-в корел анализа.
14. Способы приведения показателей в сопоставимый вид. (нейтрализация стоимостного и структурного фактора).
При проведении сравнительного а-за условие сопоставимости явл-ся необходимым, т.к. сравнивать можно качественно однородные величины. Треб-я по сопоставимости пок-лей: 1) единство объемных, стоим., качественных и стр-ых факторов. 2) единство промежутков или моментов времени, за кот. производится сравнение. 3) сопоставимость исходных условий пр-ва (орг-эк., технологич., природно-климатич.). 4) единство методики исчисления показателей и их состава.
Для нейтрализации стоимостного фактора необходимо рассчитать условный показатель ВП и сопоставить его с планом
ВПпл=∑(Vпл*Цпл)
ВПусл=∑(Vф*Цпл)
ΔВП=ВПусл-ВПпл
Когда учитываем структуру, то формула ВП имеет вид
ВП=∑Vобщ*Уд.вес*Ц
ВП=∑Vобщ*Уд.весi*С/Сi
Для достижения сопоставимости следует использовать одинаковые цены(Цпл), потом Vпри-и как по плану, так и факт-ки нужно определить в одинаковом составе, последний получается путем распределения фактического общего объема пр-и по видам соответственно плановой структуре. Сопоставление показателей ВП
∑Vобщ.пл*Уд.пл*Цпл и показателей
∑Vобщ.ф*Уд.пл*Цпл
После исключения влияния структурного и стоимостного фактора мы оцениваем прирост объема продукции.
Когда показатели, взятые за сравнение охватывают разные промежутки времени, то это несоотв-е можно преодолеть путем корректировки, если же они взяты за разные моменты времени, то сопоставимость м.б достигнута путем замены одного из показателей.
В некоторых случаях для обеспеченности сопоставимости используется поправочные коэффициенты, чтобы обеспечить правильность выбора нужно добиться тождества в методике их расчета. Очень важно при сравнении показателей обеспечить их сопоставимость по природно-климатическим условиям. Нельзя допускать, чтобы сравнимые показатели были неоднородны по составу затрат и т.д.
Т.о осн-ми способами приведения показателей в сопоставимый вид является: нейтрализация стоимостного, объемного, качественного структурного факторов путем приведения их к единому базису и использования средних и относительных величин, поправочных коэффициентов и т.д.
15. Способы использования относительных и средних величин.
Экономические явления имеют количественную определенность, которая выражается в абсолютных и относительных величинах.
Абсолютные величины показывают количественные размеры явления в единицах объема, площади, стоимости и т.д. безотносительно к размеру других явлений. Относительные показатели отражают соотношение изучаемых явлений. Относительные показатели получают в результате деления одной величины на другую, которая принимается за базу сравнения. Это могут быть данные плана, базисного года, другого предприятия и др. Относительные величины выражаются в форме коэффициентов (при базе 1) или процентов (при базе 100).
В АХД используются разные виды относительных величин: планового задания, выполнения плана, динамики, структуры, координации, интенсивности, эффективности.
Относительная величина планового задания представляет собой отношение планового уровня показателя текущего года к его уровню в прошлом году или к среднему за 3-5 лет. Относительная величина выполнения плана – это отношение между фактическим и плановым уровнем показателя, выраженное обычно в %%.
Для характеристики изменения показателей за какой-либо промежуток времени используют относительные величины динамики. Их определяют путем деления величины показателя текущего периода на его уровень в предыдущем периоде. Называются они темпами роста (прироста) и выражаются обычно в процентах или коэффициентах. Относительные величины динамики могут быть базисными и цепными. В первом случае каждый следующий уровень динамического ряда сравнивается с базисным годом, а в другом – каждый следующий год относится к предыдущему. Показатели структуры – это относительная доля (удельный вес) части в общем, выраженная в процентах или коэффициентах (удельный вес посевов зерновых культур в общей посевной площади).
Относительные величины координации – соотношение частей целого между собой (активная и пассивная части основных производственных фондов; силовые и рабочие машины и т.д.)
Относительные величины интенсивности характеризуют степень распространенности, развития какого-либо явления в соответствующей среде (процент рабочих высшей квалификации).
Относительные величины эффективности – это соотношение эффекта с ресурсами или затратами (производство продукции на 100 га сельскохозяйственной площади, на 1 рубль затрат, на 1 рабочего и т.д.).
В практике эконом.работы наряду с абсол.и относит.показателями очень часто применяются средние величины. Они используются для обобщенной колич.характеристики совокупности однородных явлений по какому-либо признаку. Например, средняя зарплата рабочих используется для обобщающей характеристики уровня оплаты труда изучаемой совокупности рабочих. В средней величине отражаются общие черты изучаемых явлений по соответствующему признаку. Средняя одним числом характеризует всю совокупность объектов.
В АХД используются разные средние величины: среднеарифмит.(простые и взвешенные), среднегармонич, среднегеометрические, среднехронологические, среднеквадратические и.др.
При использовании средних величин в АХД следует учитывать, что они дают обобщенную характеристику явлений. В этом их сила и недостаток. Бывает, что за общими средними показателями, которые выглядят довольно неплохо, скрываются результаты плохо работающих бригад, цехов и других хозяйственных подразделений, а достижения передовиков производства не видны. Поэтому при АХД необходимо раскрывать содержание средних величин, дополняя их среднегрупповыми, а в некоторых случаях и индивидуальными.