- •Понятие ахд, история становления и развития.
- •2. Предмет, задачи и принципы ахд.
- •Объекты ахд
- •3. Типология типов эконом.Анализа.
- •По субъектам (пользователям) анализа
- •По охвату изучаемых объектов
- •4. Место ахд в системе управления.
- •5. Метод ахд и его черты.
- •6. Системный подход ахд и его этапы.
- •7. Комплексный анализ, этапы комплексного анализа.
- •8. Способы ахд предприятия.
- •9. Система экономических показателей, используемых в ахд.
- •10. Система показателей комплексного анализа и его подсистема.
- •12. Многомерное сравнение.
- •11. Способы сравнения в ахд.
- •13. Способы приведения показателей в сопоставимый вид (нейтрализация объемного и качественного фактора).
- •14. Способы приведения показателей в сопоставимый вид. (нейтрализация стоимостного и структурного фактора).
- •15. Способы использования относительных и средних величин.
- •16. Способы группировки данных в ахд.
- •17. Балансовый способ в ахд.
- •18. Использование графического способа в ахд.
- •20. Понятие, типы и задачи факторного анализа.
- •19. Способы табличного отражения аналитических данных.
- •21. Классификация и система факторного анализа.
- •22. Детерминированное моделирование, типы детерминированных факторных моделей.
- •23. Моделирование мультипликативных и аддитивных моделей.
- •24. Моделирование кратных моделей.
- •25. Способ цепной подстановки в ахд.
- •26. Способ абсолютных разниц в ахд.
- •27. Способ относительных разниц в ахд.
- •28. Способ пропорционального деления и долевого участия в ахд.
- •29. Индексный способ.
- •36. Принципы организации поиска и подсчета резервов.
- •37. Методика подсчета резервов спосоьом прямого счета и сравнения.
- •35. Понятие и классификация резервов.
- •38. Методика подсчета резервов способом детерминиров факторного анализа.
- •39. Методика подсчета резервов увеличения пт,r, снижения с/с.
- •30. Интегральный способ для моделей.
- •31. Интегральный способ для моделей…
- •32. Способ логарифмирования ахд.
- •43. Основные правила организации анализа.
- •44. Планирование аналитической работы.
- •45. Информационное обеспечение анализа.
- •40. Сущность, цель и задачи фса.
- •41. Принципы организации фса.
- •42. Последовательность проведения фса.
- •33. Понятие стохастической связи и задачи корреляционного анализа.
- •34. Методика оценки и практического применения ре-в корел анализа.
36. Принципы организации поиска и подсчета резервов.
Основные принципы поиска резервов.
1. Поиск резервов должен носить научный характер, что предполагает знание их экономической сущности, источники и основные направления их поиска, а также методики и техники их подсчета.
2.Поиск резервов должен быть комплексным, т.е. должны выявляться резервы по всем стадиям хоз. деят-ти с последующим обобщением
3. Поиск резервов должен быть системным, что позволяет, избежать их повторного счета. Выявлять и обобщать резервы с учетом взаимосвязей и взаимозависимостей.
4. Принцип предотвращения повторного счета резервов 5. Резервы должны быть экономически обоснованными и реальными. При их подсчете надо учитывать возможности предприятия, подкрепленные конкретными мероприятиями.
6. Поиск резервов должен быть оперативным. Чем он оперативнее, тем эффективнее этот процесс. Особое значение имеет сокращение разрыва во времени между нахождением и освоением ре зервов.
7. Принцип массовости. Резервы выявляются тем полнее, чем большее число работников разных профессий и специальностей участвует в их поиске.
8.Большое значение для повышения эффективности поиска резервов имеет предварительное определение резервоемких направлений (участков производства, где имеются большие потери трудовых и материальных ресурсов, простои техники и т.д.).
9. Обеспечение комплектности резервов, т.е. сбалансированность по 3 моментам прцесса труда.
37. Методика подсчета резервов спосоьом прямого счета и сравнения.
Способ прямого счета применяется для подсчета резервов экстенсивного характера, когда известна величина дополнительного привлечения или величина безусловных потерь ресурсов. Возможность увеличения выпуска продукции (P↑ВП) в этом случае определяется следующим образом: дополнительное количество ресурсов или величина безусловных потерь ресурсов по вине предприятия (ДR) делится на фактический их расход на единицу продукции (УР) или умножается на фактическую ресурсоотдачу (RА), т.е. на материалоотдачу, фондоотдачу, производительность труда и т.д.:
Р↑ВП = ДР/УР, или Р↑ВП=ДR*RA
Таким же способом можно подсчитать резерв увеличения выхода продукции за счет использования дополнительного количества трудовых ресурсов, основных производственных фондов и т.д. При подсчете резервов увеличения объемов производства продукции за счет роста численности персонала необходимо дополнительное количество рабочих мест умножить на фактический уровень производительности труда работников этого предприятия, а за счет дополнительных производственных фондов — их прирост умножить на фактический уровень фондоотдачи.
Способ сравнения применяется для подсчета величины резервов интенсивного характера, когда потери ресурсов или возможная их экономия определяются в сравнении с установленными нормами их расхода на анализируемом предприятии или достигнутым уровнем на передовых предприятиях. Резерв увеличения производства продукции за счет недопущения перерасхода ресурсов по сравнению с нормами определяется так: сверхплановый расход ресурсов на единицу продукции умножается на факт объем производства продукции и делится на планируемый расход ресурсов на единицу продукции (УРпл) или умножается на планируемый (возможный) уровень ресурсоотдачи (RAпл):
Р↑ВП = [(УРф-УРпл)ВПф]/УРпл
Р↑ВП =[(УРф-УРпл)ВПф]*RAпл
Резерв увеличения выпуска продукции за счет снижения затрат ресурсов на ед продукции в связи с достижением науки и передового опыта рассчитывается: резерв уменьшения удельных затрат ресурсов умножается на факт выпуск продукции и делится на возмож удельные расходы ресурсов на ед продукции с учетом выявленных резервов их снижения или умножается на возможный уровень ресурсоотдачи:
Р↑ВП = [(УРф-УРв)ВПф]/УРв
Р↑ВП = [(УРф-УРв)ВПф]* RAв