- •Понятие ахд, история становления и развития.
- •2. Предмет, задачи и принципы ахд.
- •Объекты ахд
- •3. Типология типов эконом.Анализа.
- •По субъектам (пользователям) анализа
- •По охвату изучаемых объектов
- •4. Место ахд в системе управления.
- •5. Метод ахд и его черты.
- •6. Системный подход ахд и его этапы.
- •7. Комплексный анализ, этапы комплексного анализа.
- •8. Способы ахд предприятия.
- •9. Система экономических показателей, используемых в ахд.
- •10. Система показателей комплексного анализа и его подсистема.
- •12. Многомерное сравнение.
- •11. Способы сравнения в ахд.
- •13. Способы приведения показателей в сопоставимый вид (нейтрализация объемного и качественного фактора).
- •14. Способы приведения показателей в сопоставимый вид. (нейтрализация стоимостного и структурного фактора).
- •15. Способы использования относительных и средних величин.
- •16. Способы группировки данных в ахд.
- •17. Балансовый способ в ахд.
- •18. Использование графического способа в ахд.
- •20. Понятие, типы и задачи факторного анализа.
- •19. Способы табличного отражения аналитических данных.
- •21. Классификация и система факторного анализа.
- •22. Детерминированное моделирование, типы детерминированных факторных моделей.
- •23. Моделирование мультипликативных и аддитивных моделей.
- •24. Моделирование кратных моделей.
- •25. Способ цепной подстановки в ахд.
- •26. Способ абсолютных разниц в ахд.
- •27. Способ относительных разниц в ахд.
- •28. Способ пропорционального деления и долевого участия в ахд.
- •29. Индексный способ.
- •36. Принципы организации поиска и подсчета резервов.
- •37. Методика подсчета резервов спосоьом прямого счета и сравнения.
- •35. Понятие и классификация резервов.
- •38. Методика подсчета резервов способом детерминиров факторного анализа.
- •39. Методика подсчета резервов увеличения пт,r, снижения с/с.
- •30. Интегральный способ для моделей.
- •31. Интегральный способ для моделей…
- •32. Способ логарифмирования ахд.
- •43. Основные правила организации анализа.
- •44. Планирование аналитической работы.
- •45. Информационное обеспечение анализа.
- •40. Сущность, цель и задачи фса.
- •41. Принципы организации фса.
- •42. Последовательность проведения фса.
- •33. Понятие стохастической связи и задачи корреляционного анализа.
- •34. Методика оценки и практического применения ре-в корел анализа.
6. Системный подход ахд и его этапы.
Системный подход позволяет изучить сложные объекты, состоящие из соподчинённых элементов. Особенности: *динамичность *взаимодействие,взаимозависимость и взаимосвязь элементов системы *комплексность и целостность системы *соподчинённость элементов системы и выделение ведущего звена
Этапы: *объект исследования представляется в виде системы, состоящей из подсистем и элементов, выстроенных в определённой последовательности; *осуществляется подбор показателей, оцениваемы качественно и количественно элементы системы; *составление блок-схемы *строится в общем виде ЭММ; *осуществляется работа с моделью на ПК; *анализируются варианты решения модели с целью принятия управленческого решения.
7. Комплексный анализ, этапы комплексного анализа.
Комплексный анализ позволяет оценить состояние и динамику сложной системы явлений и процессов. Методика анализа – совокупность аналитич. способов, правил и процедур, с помощью кот. определяется вл-е факторов на рез-т. Выделяют общую методику и частные методики. Общая позволяет изучить объекты без учета отраслевых особенностей. Частные – конкретизируют общую методику с учетом отраслевых особенностей. Способы и приемы АХД: 1) традиционные способы обработки инфо (сравнение, относительных и средних величин, графический, м-д группировки, балансовый), 2) способы детерменнир.(факторного) а-за (индексный, цепных подстановок, абсол.разниц, интегральный, пропорционального деления/ долевого участия ,относит.разниц). 3) способы стохастического/ факторного а-за (корр.-рего., дисперсионный, многомерный факторный а-з). 4) способы оптимизации (эк.-матем. методы, программирование, теория массового обслуживания).
Этапы:
На 1 этапе уточняются объекты, цель и задачи анализа, составляется план аналит.работы;
На 2 этапе разрабатывается система синтетических и аналитических показателей, с помощью которых характеризуется объект анализа;
На 3 этапе собирается и подготавливается к анализу необходимая информация (проверяется ее точность, приводится в сопоставимый вид и т.д.);
На 4 этапе проводится сравнение фактических результатов хозяйствования с показателями плана отчетного периода, фактическими данными прошлых периодов, с достижениями ведущих предприятий, средними по отрасли и т.д.;
На 5 этапе выполняется факторный анализ: выделяются факторы и определяется их влияние на результат;
На 6 этапе выявляются неиспользованные и перспективные резервы повышения эффективности производства;
На 7 этапе происходит оценка результатов хозяйствования с учетом действия различных факторов и выявленных неиспользованных резервов, разрабатываются мероприятия по их использованию.
8. Способы ахд предприятия.
При проведении анализа на предприятии используют следующие методики и способы.
1.Логические способы обработки информации: сравнение; относительные и средние величины; графического и табличного представления данных; группировка; балансовый, эвристические методы.
2.Способы детерминированного факторного анализа:
цепные подстановки; индексный метод; абсолютные разницы; относительные разницы; интегральный; пропорционального деления; логарифмирования.
3.Способы стохастического факторного анализа:
корреляционно-регрессионный анализ; дисперсионный анализ; компонентный; дискриминантный; многомерный математический факторный анализ.
4.Методы оптимизационного решения задач:
Линейное и нелинейное программирование; теория массового обслуживания; теория игр; иссл-е операций.