- •1. Розкрийте зміст поняття "виробниче середовище".
- •2. Розкрийте зміст поняття "умови праці". Які фактори впливають на формування умов праці.
- •4. Назвіть завдання охорони праці.
- •5. Які фактори впливають на формування умов праці?
- •6. Назвіть елементи умов праці. Наведіть приклади.
- •7. Дайте визначення санітарних норм. Яка їхня роль під час аналізу умов праці?
- •8.Яка роль санітарних норм при аналізі умов праці?
- •9. Назвіть завдання і мету управління умовами праці.
- •10.Як здійснюється оцінка умов праці на підприємстві?
- •11.За якими методиками оцінюються умови праці на підприємстві?
- •12. Розкрийте зміст та опишіть процедуру атестації робочих місць за умовами праці.
- •13. Чим відрізняються "оптимальні умови і характер праці", "допустимі умови і характер праці", "шкідливі і небезпечні умови і характер праці"?
- •14.Розкрийте суть поняття "виробничі шкідливості". Наведіть приклади шкідливих виробничих факторів.
- •15.Охарактеризуйте шкідливі виробничі фактори.
- •16.Який вплив мікроклімату на людину та які існують засоби по зниженню його негативного впливу?
- •17.Який вплив шуму та вібрації на людину та які існують засоби захисту проти їх дії?
- •18.Назвіть засоби захисту від випромінювання.
- •19.Назвіть заходи щодо зниження несприятливого впливу хімічних речовин
- •20.Які небезпечні та шкідливі фактори мають місце при роботі на комп’ютері?
- •21.Як здійснюється техніко-економічна оцінка впливу виробничих шкідливостей на ефективність праці?
- •22.Розкрийте суть понять "професійні захворювання" та наведіть їхню класифікацію.
- •23.Розкрийте суть понять "виробничі травми" та наведіть їхню класифікацію.
- •24.Охарактеризуйте стан профзахворюваності і травматизму в Україні.
- •25.Назвіть основні причини травматизму на виробництві.
- •26.Опишіть процедуру розслідування нещасних випадків на виробництві.
- •27.Назвіть методи дослідження травматизму та їх особливості.
- •28.Які соціально-економічні наслідки травматизму.
- •29.Ким і за рахунок яких коштів здійснюється відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження здоров’я на виробництві?
- •30.Назвіть основні заходи щодо запобігання травматизму на виробництві.
- •31.Назвіть основні причини профзахворювань.
- •32.Розкажіть про технічні засоби безпеки щодо запобігання виробничого травматизму.
- •33.Суть Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності".
- •34 Які страхові виплати з Фонду страхування від нещасних випадків передбачені законодавством на користь потерпілих?
- •35.Який вплив на умови і безпеку праці має науково-технічний прогрес.
- •36.Охарактеризуйте засоби колективного захисту працюючих.
- •37.Назвіть засоби індивідуального захисту працюючих
- •38.В чому полягає професійний добір працюючих?
- •39. Розкрити зміст поняття "охорона праці".
- •40. У чому полягає соціальне-економічне значення охорони праці?
- •41. Назвіть основні законодавчі акти з охорони праці.
- •42. Які права на охорону праці має працівник під час роботи на підприємстві?
- •43. На які пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці має право працівник?
- •44. Як законодавство охороняє працю жінок і неповнолітніх?
- •45. Які державні та громадські органи здійснюють в Україні нагляд та громадський контроль за охороною праці?
- •46. Назвіть основні принципи держаної політики в галузі охорони праці.
- •47. Які види відповідальності існують за порушення законодавства про охорону праці?
- •48. Розкрийте зміст Закону України "Про охорону праці".
- •49. На яких роботах та кому видається безкоштовно спецодяг та інші засоби індивідуального захисту?
- •50.Назвіть та охарактеризуйте соціально-економічні заходи щодо охорони праці.
- •51.Назвіть та охарактеризуйте організаційно-технічні заходи щодо охорони праці.
- •52.Назвіть та охарактеризуйте санітарно-гігієнічні заходи щодо охорони праці.
- •53. Назвіть та охарактеризуйте лікувально-профілактичні заходи щодо охорони праці.
- •54. Які вимоги Законів України "Про охорону праці", "Про колективні договори і угоди" передбачені щодо організації безпечних і нешкідливих умов праці?
- •55. Назвіть нормативи з охорони праці.
- •56. Назвіть завдання, функції та права Державного департаменту промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду .
- •57. Охарактеризуйте повноваження міністерств та центральних органів виконавчої влади щодо поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
- •58. Роль профспілок у сфері охорони праці. Яким чином вони можуть виконувати поставлені завдання?
- •59. Формування та використання державного фонду соціального страхування від нещасних випадків і профзахворювань. Хто управляє діяльністю фонду?
- •60. Охарактеризуйте систему фінансування охорони праці.
- •61. Розкрийте зміст організації контролю за дотриманням законодавства про охорону праці.
- •62. В чому суть соціального страхування від нещасних випадків і професійних захворювань і що є джерелом фінансування соціального страхування?
- •63. Назвіть мету, функції та завдання управл. Оп на підпр.
- •64. Принципи організації та функціонув с-ми упр. Оп на підпр.
- •65. В чому полягає аналіз ефект функціонув с-ми управління оп на підприємстві?
- •66. Назвіть обов’язки власника підприємства у галузі охорони праці.
- •67. Які обов’язки прац щодо виконання нормат актів про оп?
- •68. Функції та права служби охорони праці підприємства (організації).
- •69. Визначення чисельності працівників служби охорони праці.
- •70. Завдання та права комісії з питань охорони праці.
- •71. Суть, принципи та види контролю за охороною праці на підприємстві.
- •72.Для чого служить оцінювання стану охорони праці на підприємстві? Які показники для цього застосовуються?
- •73. Планування організаційно-технічних заходів з охорони праці на підприємстві.
- •74.Колективний договір та його роль в системі нормативного регулювання взаємовідносин між власникам (уповноваженими ними органами) і працівниками з питань охорони праці.
- •75.Опишіть процедуру укладання колективного договору.
- •76.Як визначається розмір одноразової допомоги в разі смерті потерпілого.
- •77. Назвіть цільові заходи, що впроваджуються за рахунок фонду охорони праці.
- •78.Що являє собою єдина система показників обліку умов і безпеки праці?
- •79. Назвіть основні принципи економічного стимулювання охорони праці.
- •80. Охарактеризуйте механізм витрат, пов’язаних з поліпшенням умов праці.
- •81. Як оцінити вплив заходів з поліпшення умов та охорони праці на соціальні та економічні результати виробництва?
- •82. Які існують методи економічного оцінювання соціальної та соціально-економічної ефективності поліпшення умов праці?
- •83. Розкрийте суть механізму встановлення доплати до заробітної плати за несприятливі умови праці.
- •84. Інформацію на які питання рекомендується одержати, оцінюючи стан умов праці на підприємстві (організації)?
- •85. В яких документах можуть бути викладені умови праці?
- •86. Хто несе відповідальність на підприємстві за правильне та своєчасне розслідування нещасних випадків?
- •87. Назвіть документи, які є доказом вини власника підприємства за шкоду, заподіяну здоров’ю працівника внаслідок нещасного випадку чи професійного захворювання?
- •88. За рахунок яких джерел здійснюється фінансування заходів з охорони праці на підприємстві?
- •89. Назвіть права уповноважених трудових колективів з питань охорони праці.
- •90. В чому суть комплексного підходу до вирішення завдань і проблем в галузі охорони праці на підприємстві?
76.Як визначається розмір одноразової допомоги в разі смерті потерпілого.
У разі смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання розмір одноразової допомоги його сім'ї повинен бути не меншим за п'ятирічну заробітну плату потерпілого і, крім того, не меншим за однорічний заробіток потерпілого на кожну особу, яка перебувала на його утриманні, а також на його дитину, яка народилася протягом не більш як десятимісячного строку після смерті потерпілого.*Розмір одноразової допомоги сім'ї потерпілого не залежить від наявності в сім'ї потерпілого осіб, які перебували на його утриманні, а також не залежить від кількості осіб, які перебували на утриманні потерпілого або мали на це право. Якщо сім'я потерпілого складалася з двох осіб, то дружина померлого має право на одержання одноразової допомоги сім'ї та одноразової допомоги як особа, яка перебувала на утриманні потерпілого.*Розмір одноразової допомоги кожній особі, яка перебувала на утриманні потерпілого, не залежить від розміру одноразової допомоги сім'ї потерпілого. За наявності причинного зв'язку смерті потерпілого з одержаним каліцтвом або професійним захворюванням, що встановлено висновком МСЕК, сім'я потерпілого та особи, які перебували на його утриманні, одержують одноразову допомогу, незалежно від отримання допомоги самим потерпілим за життя.*Розмір одноразової допомоги сім'ї та розмір одноразової допомоги кожній особі, яка перебувала на утриманні потерпілого, не обмежується та не підлягає зменшенню з тієї підстави, що комісією з розслідування нещасного випадку було встановлено, що ушкодження здоров'я настало не тільки з вини роботодавця, а й внаслідок порушення потерпілим нормативних актів про охорону праці.
77. Назвіть цільові заходи, що впроваджуються за рахунок фонду охорони праці.
У відповідності до спільних рекомендацій державних органів і профспілок виділяються заходи, що можуть вважатися цільовими і виконуватися за рахунок фонду охорони праці:
розробка, виготовлення та встановлення нових, ефективніших інженерно-технічних засобів охорони праці;
реконструкція системи природного та штучного освітлення;
розробка, виготовлення і монтаж нових, реконструкція наявних вентиляційних систем та пристроїв, установок для кондиціонування повітря в приміщеннях діючого виробництва, а також у кабінах управління металургійним устаткуванням, мостовими кранами ливарних цехів тощо;
здійснення конструктивних рішень та заходів, що забезпечують на діючому устаткуванні виключення або зниження до регламентованих рівнів шуму, вібрації, шкідливих випромінювань та інших факторів;
впровадження устаткування та пристроїв, які забезпечують застосування безпечної напруги до 12 В - у приміщеннях особливо небезпечних та до 42 В - у приміщеннях з підвищеною небезпекою враження електричним струмом;
введення в електроустаткування пристроїв для контролю стану ізоляції та засобів сигналізації або відключення електричного живлення у випадках пошкодження цієї ізоляції;
застосування сигнальних кольорів та знаків безпеки відповідно до правил і стандартів безпеки праці;
обладнання спеціальних механізмів та пристроїв, що забезпечують зручне та безпечне виконання робіт на висоті;
заходи з усунення безпосереднього контакту працівників із шкідливими речовинами та матеріалами, виводу людей з небезпечних зон;
реконструкція у діючих виробництвах систем опалення з метою доведення температурного режиму до встановлених нормативів;
впровадження більш безпечних і нешкідливих засобів транспортування різних вантажів, сировини та матеріалів на заміну ручним трудомістким операціям;
виготовлення спеціальних майданчиків, сходів та інших засобів для безпечного виконання робіт з ручного зачалювання контейнерів та інших пакетових вантажів, відкривання люків залізничних напіввагонів, обслуговування запорної арматури, розташованої на висоті тощо;
заходи з розширення, реконструкції санітарно-побутових приміщень з метою доведення забезпеченості ними працюючих до чинних норм, додаткове обладнання цих приміщень сучасним інвентарем і пристроями тощо.