- •1. Розкрийте зміст поняття "виробниче середовище".
- •2. Розкрийте зміст поняття "умови праці". Які фактори впливають на формування умов праці.
- •4. Назвіть завдання охорони праці.
- •5. Які фактори впливають на формування умов праці?
- •6. Назвіть елементи умов праці. Наведіть приклади.
- •7. Дайте визначення санітарних норм. Яка їхня роль під час аналізу умов праці?
- •8.Яка роль санітарних норм при аналізі умов праці?
- •9. Назвіть завдання і мету управління умовами праці.
- •10.Як здійснюється оцінка умов праці на підприємстві?
- •11.За якими методиками оцінюються умови праці на підприємстві?
- •12. Розкрийте зміст та опишіть процедуру атестації робочих місць за умовами праці.
- •13. Чим відрізняються "оптимальні умови і характер праці", "допустимі умови і характер праці", "шкідливі і небезпечні умови і характер праці"?
- •14.Розкрийте суть поняття "виробничі шкідливості". Наведіть приклади шкідливих виробничих факторів.
- •15.Охарактеризуйте шкідливі виробничі фактори.
- •16.Який вплив мікроклімату на людину та які існують засоби по зниженню його негативного впливу?
- •17.Який вплив шуму та вібрації на людину та які існують засоби захисту проти їх дії?
- •18.Назвіть засоби захисту від випромінювання.
- •19.Назвіть заходи щодо зниження несприятливого впливу хімічних речовин
- •20.Які небезпечні та шкідливі фактори мають місце при роботі на комп’ютері?
- •21.Як здійснюється техніко-економічна оцінка впливу виробничих шкідливостей на ефективність праці?
- •22.Розкрийте суть понять "професійні захворювання" та наведіть їхню класифікацію.
- •23.Розкрийте суть понять "виробничі травми" та наведіть їхню класифікацію.
- •24.Охарактеризуйте стан профзахворюваності і травматизму в Україні.
- •25.Назвіть основні причини травматизму на виробництві.
- •26.Опишіть процедуру розслідування нещасних випадків на виробництві.
- •27.Назвіть методи дослідження травматизму та їх особливості.
- •28.Які соціально-економічні наслідки травматизму.
- •29.Ким і за рахунок яких коштів здійснюється відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження здоров’я на виробництві?
- •30.Назвіть основні заходи щодо запобігання травматизму на виробництві.
- •31.Назвіть основні причини профзахворювань.
- •32.Розкажіть про технічні засоби безпеки щодо запобігання виробничого травматизму.
- •33.Суть Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності".
- •34 Які страхові виплати з Фонду страхування від нещасних випадків передбачені законодавством на користь потерпілих?
- •35.Який вплив на умови і безпеку праці має науково-технічний прогрес.
- •36.Охарактеризуйте засоби колективного захисту працюючих.
- •37.Назвіть засоби індивідуального захисту працюючих
- •38.В чому полягає професійний добір працюючих?
- •39. Розкрити зміст поняття "охорона праці".
- •40. У чому полягає соціальне-економічне значення охорони праці?
- •41. Назвіть основні законодавчі акти з охорони праці.
- •42. Які права на охорону праці має працівник під час роботи на підприємстві?
- •43. На які пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці має право працівник?
- •44. Як законодавство охороняє працю жінок і неповнолітніх?
- •45. Які державні та громадські органи здійснюють в Україні нагляд та громадський контроль за охороною праці?
- •46. Назвіть основні принципи держаної політики в галузі охорони праці.
- •47. Які види відповідальності існують за порушення законодавства про охорону праці?
- •48. Розкрийте зміст Закону України "Про охорону праці".
- •49. На яких роботах та кому видається безкоштовно спецодяг та інші засоби індивідуального захисту?
- •50.Назвіть та охарактеризуйте соціально-економічні заходи щодо охорони праці.
- •51.Назвіть та охарактеризуйте організаційно-технічні заходи щодо охорони праці.
- •52.Назвіть та охарактеризуйте санітарно-гігієнічні заходи щодо охорони праці.
- •53. Назвіть та охарактеризуйте лікувально-профілактичні заходи щодо охорони праці.
- •54. Які вимоги Законів України "Про охорону праці", "Про колективні договори і угоди" передбачені щодо організації безпечних і нешкідливих умов праці?
- •55. Назвіть нормативи з охорони праці.
- •56. Назвіть завдання, функції та права Державного департаменту промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду .
- •57. Охарактеризуйте повноваження міністерств та центральних органів виконавчої влади щодо поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
- •58. Роль профспілок у сфері охорони праці. Яким чином вони можуть виконувати поставлені завдання?
- •59. Формування та використання державного фонду соціального страхування від нещасних випадків і профзахворювань. Хто управляє діяльністю фонду?
- •60. Охарактеризуйте систему фінансування охорони праці.
- •61. Розкрийте зміст організації контролю за дотриманням законодавства про охорону праці.
- •62. В чому суть соціального страхування від нещасних випадків і професійних захворювань і що є джерелом фінансування соціального страхування?
- •63. Назвіть мету, функції та завдання управл. Оп на підпр.
- •64. Принципи організації та функціонув с-ми упр. Оп на підпр.
- •65. В чому полягає аналіз ефект функціонув с-ми управління оп на підприємстві?
- •66. Назвіть обов’язки власника підприємства у галузі охорони праці.
- •67. Які обов’язки прац щодо виконання нормат актів про оп?
- •68. Функції та права служби охорони праці підприємства (організації).
- •69. Визначення чисельності працівників служби охорони праці.
- •70. Завдання та права комісії з питань охорони праці.
- •71. Суть, принципи та види контролю за охороною праці на підприємстві.
- •72.Для чого служить оцінювання стану охорони праці на підприємстві? Які показники для цього застосовуються?
- •73. Планування організаційно-технічних заходів з охорони праці на підприємстві.
- •74.Колективний договір та його роль в системі нормативного регулювання взаємовідносин між власникам (уповноваженими ними органами) і працівниками з питань охорони праці.
- •75.Опишіть процедуру укладання колективного договору.
- •76.Як визначається розмір одноразової допомоги в разі смерті потерпілого.
- •77. Назвіть цільові заходи, що впроваджуються за рахунок фонду охорони праці.
- •78.Що являє собою єдина система показників обліку умов і безпеки праці?
- •79. Назвіть основні принципи економічного стимулювання охорони праці.
- •80. Охарактеризуйте механізм витрат, пов’язаних з поліпшенням умов праці.
- •81. Як оцінити вплив заходів з поліпшення умов та охорони праці на соціальні та економічні результати виробництва?
- •82. Які існують методи економічного оцінювання соціальної та соціально-економічної ефективності поліпшення умов праці?
- •83. Розкрийте суть механізму встановлення доплати до заробітної плати за несприятливі умови праці.
- •84. Інформацію на які питання рекомендується одержати, оцінюючи стан умов праці на підприємстві (організації)?
- •85. В яких документах можуть бути викладені умови праці?
- •86. Хто несе відповідальність на підприємстві за правильне та своєчасне розслідування нещасних випадків?
- •87. Назвіть документи, які є доказом вини власника підприємства за шкоду, заподіяну здоров’ю працівника внаслідок нещасного випадку чи професійного захворювання?
- •88. За рахунок яких джерел здійснюється фінансування заходів з охорони праці на підприємстві?
- •89. Назвіть права уповноважених трудових колективів з питань охорони праці.
- •90. В чому суть комплексного підходу до вирішення завдань і проблем в галузі охорони праці на підприємстві?
66. Назвіть обов’язки власника підприємства у галузі охорони праці.
Управління ОП на підпр. здійснює власник (роботодавець), а у стр-них підрозд — відпов. керівн. підрозд. Зобов’яз, права та відповід. посадових осіб щодо питань ОП розгляд в посад інструкц. Зобовязаний:*створити в кожн. структ підрозділі та на роб місці умови праці відпов до вимог нормат актів,-забезпеч додерж прав прац, гарантов законод про ОП. З цією метою він забезп функціонув. с-ми управ. ОП для чого: - створює відпов. служби і признач. осіб, які забезп ф-ня с- ОП; - розробл за участю сторін колект дог й реаліз компл заходи для досягн встановл нормат з ОП, впров прогрес досягн з ОП; -забезп усун причин, що призводять до нещасн вип, проф захв, і викон профілакт зах., визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;- організ провед аудиту ОП, лаборат. досл умов праці, атест роб місць на відповідн нормат актам про ОП, оцінку техно стану вир-чого облад та устатк;- розробл і затвердж полож, інструкції, ін нормат акти про ОП у межах підпр; здійсн пост контр за додерж прац технолог процесів, правил та вимог з ОП; організ пропаганду безп методів праці й співроб з прац у галузі ОП. - вжити заходів, що забезп безпеку прац, у випадку відсутн в нормат актах про ОП вимог, для забезп безпх і нешк умов праці на певних роботах. * вжити термін заходів для допомоги потерпілим, залучити за необхідності проф аварійно-рятувальні формування, у разі виникн надзвич ситуацій і нещасних випадків. - забезпеч. прац соц. гарантії у галузі ОП на рівні, не нижч за передб законод (згідно з колект., трудов. договорами) - за свої кошти організ провед попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) мед оглядів прац: зайн на важких роботах, на роботах із шкідл чи небезп умовами праці, а також де є потреба у проф доборі; осіб до 21 року — щорічний обов’язк мед. огляд. (роботод має право притягнути прац, який ухил від проходж обов’язк медогляду, до дисциплін відповід і зобов’яз звільнити його від роботи без збереження зарплати). * проводити розслід та вести облік нещ випад., проф. захвор. і аварій за участю представн профспілкової орг.-ції, членом якої є потерпілий. *надавати інформ й звітність про стан ОП, повідомляти прац про стан ОП, причини аварій, нещ. вип. і проф.. затвор. та про заходи, яких вжито для їх усунення й для забезпеч умов і безпеки праці на рівні нормат. вимог.
67. Які обов’язки прац щодо виконання нормат актів про оп?
Згідно ЗУ «Про ОП» працівник зобов’язаний: -дбати про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку та здоров’я оточуючих ; -знати і виконув вимоги нормат актів про ОП, правила поводж з машинами, механізмами, устати-ням та ін засобами вир-тва, користув засобами колект й індивід захисту; -додерж. зобов’язань з ОП, передбач колект, труд договором та правилами внутр труд розпорядку підпра; -проходити у встановл законод. порядку попередні й періодичні медичні огляди; -співробітн з власником у справі організ безпечн і нешкідл умов праці, особисто вживати посильних заходів щодо усунення будь-якої вир-чої ситуації, яка створює загрозу його життю чи здоров’ю людей, які його оточують у навк прир сер-щі, повідомл про небезп свого керівника або ін посадову особу. Усі прац при прийнятті на роб і в процесі труд діяльності проходять на підпр навчання з питань ОП. Працівники, зайняті на роботах з підвищ небезп або де є потреба у проф доборі, мають проходити попереднє спец навчання і 1 раз на рік перевірку знань відпов нормат актів проОП. Перелік таких робіт затвердж Держ департ Укр. з нагляду за ОП.Посадові особи згідно з переліком, затвердж ДдУ з нагляду за ОП, до поч викон своїх обов’язків і періодично 1раз на 3 роки проходять навчання, а також перевірку знань з ОП в органах галуз або регіон управ ОП за участю представн органу держ нагляду та профсп. Допуск до роботи осіб, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з ОП, забороняється. У разі незадовільн. знань з ОП прац повинні повторно навчатися.