54.Статус профспілок та їх об'єднань в Україні.

Відповідно до Конституції України та Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" громадяни України мають право на основі вільного волевиявлення без будь-якого дозволу створювати професійні спілки з метою представництва, здійснення і захисту своїх трудових та соціально-економічних прав та інтересів, вступати до них та виходити з них на умовах і в порядку, визначених їх статутами, брати участь у роботі професійних спілок.

Професійна спілка - це добровільна неприбуткова громадська організація, що об'єднує громадян, пов'язаних спільними професійними, виробничими інтересами за родом їхньої діяльності, та створюється з метою представництва і захисту їхніх соціально - трудових прав та інтересів.

Організаційними ланками профспілок є:

• Первинна профспілкова організація

• Республіканська, Регіональна, обласна, місцева чи інші організації профспілки

• Профспілковий орган

• Профспілковий представник

• Член профспілки

Профспілки, які бажають створити обєднання профспілок, укладають відповідну угоду та затверджують статут (положення) цих обєднань. Профспілки можуть мати статус місцевих, обласних, регіональних, республіканських (АРК), всеукраїнських.

Легалізація (офіційне визнання) профспілок, їх обєднань є обовязковою і здійснюється шляхом їх реєстрації. Реєстрація здійснюється управліннями юстицій відповідного рівня. Для такої реєстрації подається заява, статут (положення), протокол з'їзду, конференції чи установчих зборів, відомості про керівні органи, організаційні ланки чи засновників, а для фахових профспілок також і відомості про чисельність членів. Профспілки діють відповідно до норм законодавства та своїх статутів.

Законодавством України передбачені такі права та обовязки профспілок та їх обєднань:

Права:

• Представляти і захищати права та інтереси членів профспілки

• На ведення колективних переговорів та укладання колективних договорів та угод

• На захист прав громадян на працю та здійснення громадського контролю за додержанням законодавства про працю

•У забезпеченні зайнятості населення

• На соціальний захист та забезпечення достатнього життєвого рівня громадян

• На участь в управлінні підприємством та при зміні форм власності

• На організацію страйків та проведення інших масових заходів

• На інформацію з питань праці та соціально-економічного розвитку

• На створення навчальних, дослідних та інших організацій

• На охорону здоровя, фізкультуру, спорт, туризм

• На захист духовних інтересів трудящих

• На захист житлових прав громадян

• На притягнення до відповідальності посадових осіб

• На створення своєї власності

• На господарську діяльність

Обов язки:

• Додержуватись законодавства

• Виконувати колективні договори та угоди і взяті на себе зобов'язання.

Держава визнає професійні спілки повноважними представниками працівників і захисниками їх трудових, соціально-економічних прав та інтересів в органах державної влади та місцевого самоврядування, у відносинах з власником або уповноваженим ним

органом, а також з іншими об'єднаннями громадян.

Профспілки є нині в Україні найбільш інституційно структурованою ланкою соціального партнерства. За даними Федерації профспілок України, членами профспілок є понад 90% найманих працівників. Сучасний профспілковий рух в Україні репрезентують понад 80 всеукраїнських профспілок і профоб'єднань загальною чисельністю понад 16 млн. членів. Найбільш представницькою організацію трудящих є Федерація профспілок України, яка складається із 41 галузевої профспілки та 26 регіональних міжгалузевих об'єднань. У 2007 р. вона налічувала загалом 17,7 млн. членів.