6. Критерії визначення класів шкідливості умов праці при дії фізичних факторів.

Клас шкідливості та небезпечності умов праці дії фізичних факторів встановлюється з урахуванням наступних показників:

- мікроклімат: температура (град), вологість (%), швидкість руху повітря (м/с), теплове випромінювання;

- неіонізуючі електромагнітні поля і випромінювання: електростатичні поля, постійні магнітні поля, електричні і магнітні поля промислової частоти (50 Гц), електромагнітні випромінювання радіочастотного діапазону, електромагнітні випромінювання оптичного діапазону (у т.ч. лазерне та ультрафіолетове): напруженість електричної (В/м) та магнітної (А/м) складової, щільність потоку енергії (Вт/м2), енергетичне навантаження від електричної (В²ч/м²) та магнітної складової (А²ч/м²);

- іонізуючі випромінювання: експозиційна доза (Кл/кг або Р), поглинаюча доза (Гр), еквівалентна доза (Зв) ;

- виробничий шум: рівень шуму в дБА, виміряний по шкалі "А" часової характеристики "повільно" шумоміра, еквівалентний рівень шуму у дБАекв, доза шуму або відносна доза шуму;

- ультразвук: рівень звукового тиску (в дБ) в нормованих смугах із середньогеометричними частотами, пікового значення віброшвидкості (м/с);

- інфразвук: загальний рівень звукового тиску за шкалою "лінійна" в дБ, еквівалентний (по енергії) загальний рівень звукового тиску в дБ Лін (екв);

- вібрація (локальна, загальна): еквівалентний (по енергії) рівень віброшвидкості (віброприскорення) в дБ;

- освітлення: коеф. природного освітлення (%), освітленість робочої поверхні (лк), час неперервної роботи, відбита блискість, яскравість (кд/м2), нерівномірність розподілу освітленості.

5. Гігієнічна класифікація умов розумової праці.

Напряженность умственного труда харак-ся эмоциональной нагрузкой на организм при труде, требующем преим-но работы мозга по получению и переработке информации.

Напряженность трудового процесса опреденляется сложностью задач, степеню обрабат-х восприн-х сигналов, частотой восприятия сигналов, режимом труда и отдыха, загрузка на органы зрения,органы слуха и т.д.

По сложности решаемых задач установлено 3 степеня условий труда:

1. Оптимальные усл труда - отсутствие необх-го принятия решений и ответственности.

2. Допустимые усл труда – решение простых задач по известному алгоритму при наличии инструкций(напр:оператор раб-т и принимает решения в рамках одной инструкции)

3.Вредные усл труда делятся на 2 категории:

3.1– решение сложных задач при извест алгоритме, необх-ть выбора и принятия решений.

3.2– решение эвристических задач, т.е. задач которые не имеют для решения алгоритма решения; необходимость комплексной оценки полученных результатов и принятия решений.

По степени необходимости оценки воспринимаемой информации:

1.Оптимальные условия труда – сигналы воспринимаются, но не требуют их оценки. (количество наблюдаемых объектов <5)

2.Допустимые условия труда – сигналы воспринимаются и требуется их корректировка(кол-во набл объектов – 5-10)

3. Вредные условия труда:

3.1 – восприятие сигналов с их последующим анализом и принятием решения об изменении параметров процесса. (кол-во набл объектов – 11-25)

3.2 – требуется комплексная оценка ситуации, принятие решений и ответственность за правильное принятие решений. (кол-во набл объектов >25)

ПО продолжительности сосредоточивания наблюдения за объектом в течении раб смены:

1.Оптимальные усл труда - <25%

2.Допустимые усл труда – 25-50%

3. Вредные усл труда:

3.1 – 50-75%

3.2 - >75 %

Характеристика режима работы:

1.Оптимальные усл труда – индив график

2.Допустимые усл труда – работа выполняется по заданному графику, с возможной корректировкой при необх-и.

3. Вредные усл труда:

3.1 – работа по установленному графику без возможности его корректировки

3.2 – работа по установленному графику при наличии дефецита времени с необх-тью принятия решений.

Важными факторами, харак-и класс усл труда по напряжённости трудового процесса, явл наличие или отсутствие риска для собственной жизни работника, монотонность труда, а также фактическая продолжительность рабочего дня и сменность работы.

По продолжительности рабочего дня делятся:

1.Оптимальные усл труда - до 7часов

2.Допустимые усл труда – до 9 часов

3. Напряженные усл труда - более 9 часов