- •1. Характеристика виробничих факторів
- •2. Гігієнічна класифікація умов праці на виробництві
- •4. Показники напруженості розумової праці
- •3. Порядок визначення класу небезпечності умов праці за рівнем виробничих факторів
- •6. Критерії визначення класів шкідливості умов праці при дії фізичних факторів.
- •5. Гігієнічна класифікація умов розумової праці.
- •7. Порядок атестації умов праці
- •8. Зміст атестаційної карти умов праці
- •10. Характеристика умов праці користувачів пк
- •9. Призначення пільг та компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •11.Нормативні вимоги до санітарно-гігієнічних факторів при експлуатації пк
- •13. Вимоги до приміщень, призначених для експлуатації пк
- •12. Принципи нормування умов праці користувачів пк за параметрами мікроклімату(рус/укр).
- •17. Захист від невикористаного рентгенівського випромінювання при експлуатації пк.
- •14. Вимоги електробезпеки при експлуатації пк
- •15. Ергономічні вимоги до робочого місця користувача пеом.
- •16. Вимоги до зорових умов праці користувача пк
- •19. Вплив на організм людини емв радіочастот від промислових джерел. Принципи нормування.
- •20. Методи та засоби захисту від емв радіочастот.
- •21. Біологічна дія інфрачервоного випромінювання на організм людини. Принципи нормування.
- •23. Джерела ультразвуку на виробництві. Біологічна дія. Принципи нормування.
- •22. Методи та засоби захисту від інфрачервоного випромінювання.
- •24. Методи та засоби захисту від ультразвуку
- •26. Електромагнітне випромінювання радіочастот від пк. Граничні норми впливу на користувачів пк. Методи та засоби захисту.
- •25. Методи та засоби захисту від ультрафіолетового випромінювання пк
- •27. Закон України про загальнообов’язкове соціальне страхування від нещасного випадку.
- •28. Порядок відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров’я робітників або їх смерті.
- •29. Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві.
- •30. Управління та виконавчі органи фсс.
- •31. Функції державного фсс.
- •32. Види та розміри компенсацій у разі стійкої втрати працездатності або загибелі потерпілого
- •33. Порядок виплат компенсацій у разі ушкодження здоров’я внаслідок виробничого нв
- •34. Порядок розслідування нещасних випадків. Склад комісії.
- •35. Спеціальне розслідування нещасних випадків. Склад комісії.
- •36. Перелік та зміст документів, які оформляються за результатами розслідування нв.
- •37. Корпускулярно волновая теория света
- •1. Характеристика виробничих факторів
- •2. Гігієнічна класифікація умов праці на виробництві
34. Порядок розслідування нещасних випадків. Склад комісії.
Расследования проводится в случае возникновения несчастного случая, а именно: внезапного ухудшения состояния здоровья работника или лица, которое обеспечивает себя работой самостоятельно, получение травмы, острого проф заболевание и острого проф и других отравлений, теплового удара, и тд, что привели к потере работником трудоспособности на 1 рабочий день или больше или к необходимости переведения его на более легкую работу на 1 рабочий день или больше, в случае исчезновения работника во время выполнения им трудовых обязанностей, а также в случае смерти работника на предприятии.
К острым профессиональным заболеваниям и острым профессиональным отравлениям относят те, что вызванные влиянием опасных факторов(вредных веществ) не больше чем на протяжении 1 рабочей смены.
О несчастном случае пострадавший или свидетель должны немедленно сообщить руководителя работ и предоставить необходимую помощь пострадавшему.
Руководитель работ обязан: организовать предоставление первой помощи и/или доставку в больницу; сообщить работодателю и руководителю первичной организации профсоюза; сохранять все в первичном состоянии к прибытию комиссии.
Работодатель обязан: сообщить рабочий орган исполнительной дирекции Фонда, и другие нужны органы (пожарники, сан-епидем служба); немедленно образовать приказом комиссию по расследованию несчастного случая в составе не меньше чем три человека и организовать расследование.
Состав комиссии: руководитель (специалист) службы охраны работы - глава комиссии; руководитель структ подраздела предприятия (или представитель работодателя), представитель рабочего органа исполнительной дирекции Фонда (по согласию), представитель первичной организации профсоюза, другие лица. Если несчастный случай с тяжелыми следствиями – также представитель рабочего органа Фонда по местонахождению предприятия. Не может включаться руководитель работ, который отвечает за состояние охраны работы на рабочем месте, где произошел несчастный случай. В случае выявления острого проф заболевание (отравление) включается также представитель сан-епидем службы и рабочего органа исполнительной дирекции Фонда по местонахождению предприятия. Пострадавший или лицо, которое представляет его интересы, не включается в состав комиссии, но имеет право принимать участие в ее заседаниях, быть полностью осведомленной о расследовании, а также прибавлять свои предложения и материалы к расследованию.
Члены комиссии имеют право получать объяснение от работодателя, должностных лиц и других работников предприятия, проводить опрашивание пострадавших и свидетелей несчастного случая.
Комиссия обязана на протяжении 3ех суток:
- обследовать место несчастного случая, получить объяснение пострадавшего(если возможно), опросить свидетелей и причастных лиц;
- определить соответствие условий работы и ее безопасности требованиям законодательства об охране работы;
- выяснить обстоятельства и причины несчастного случая;
- определить, связанный ли этот случай с производством;
- установить лица, которые допустили нарушения требований законодательства об охране работы, разработать мероприятия предотвращения подобных несчастных случаев;
- составить акт расследования несчастного случая по форме Н-5 в 3ех экземплярах, акт о несчастном случае, связанном с производством, по форме Н-1 в 6ти экземплярах (если он связан с производством), или акт о несчастном случае, не связанном с производством, по форме НПВ (если он не связан с производством), и передать их на утверждение работодателю;
- в случае выявления острого профессионального заболевания (отравление), связанного с производством, также в 4ех экземплярах составить карту учета проф заболевание (отравление) по форме П-5.
Акты формы Н-5 и формы Н-1 (или НПВ) подписываются главой и всеми членами комиссии. В случае несогласия с содержанием указанных актов член комиссии письменно излагает свою мысль, и прибавляет к акту формы Н-5 (о чем делается запись в акте формы Н-5).
В случае возникновения потребности в проведении экспертизы, исследований и тд срок расследования может быть продолжено по согласованию с органом Держнадзорохрантруда, но не больше чем на месяц. (по приказу работодателя).
Экземпляр акта формы Н-5, акта формы Н-1 (или НПВ), карты формы П-5 (если острое проф заболевание (отравление)) на протяжении 3ех суток присылаются работодателем: потерпевшему, или лицу, которое его представляет; рабочему органу исполнительной дирекции Фонда по местонахождению предприятия. Они сохраняются на предприятии 45 лет, при реорганизации предприятия - передаются правопреемнику, если ликвидация предприятия - к государственному архиву.
Экземпляр акта формы Н-1 на протяжении 3ех суток присылаются руководителю структурного подраздела; территориальному органу Держнадзорохрантруда, первичной организации профсоюза.
Экземпляр акта формы Н-5, экземпляр акта формы Н-1 (или НПВ), карты формы П-5 (если острое проф заболевание (отравление)),
В рабочем органе исполнительной дирекции Фонда экземпляр акта формы Н-5 вместе с экземпляром акта формы Н-1 (или формы НПВ), карты формы П-5 - в случае выявления острого профессионального заболевания (отравление) подлежит хранению на протяжении 45 лет.