- •10. Охарактеризуйте основні елементи грошової системи. Поясніть природу кредитних грошей.
- •11. Які негативні наслідки існування монополій? Що ви знаєте про антимонопольне законодавство?
- •12. Суть, види і наслідки безробіття. Закон Оукена.
- •13. Якими показниками вимірюється ефективність суспільного виробництва
- •14. Які види підприємницької діяльності ви знаєте? Роль малого бізнесу.
- •15. Основні положеннякейнсіанського та монетаристського підходів до грошової політики.
- •16. Що таке інфляція? Чому інфляція у хх ст стала хронічною?
- •17. В чому суть закону вартості? Як визначається вартість товару в західній економічній літературі?
- •18. Які витрати підприємства ви знаєте? Що таке підприємницький доход?
- •19. В чому полягає основне завдання приватизації та за якими принципами вона здійснюється в Україні?
- •20. Роль економічної науки в житті суспільства, окремої людини. Традиційні цілі економічної політики.
- •41.Міжнародна валютна система, її структура. Конвертована валюта, форми конвертованості.
- •42.Що відображає крива виробничих можливостей? Поясніть сутність законів, які управляють поведінкою товаровиробників.
- •43.Які особливості оподаткування в Україні? Як називаються податки?
- •45.Еволюція форм грошей. Охарактеризуйте структуру грошової маси.
- •46.Які фактори визначають попит і пропозицію на ринку праці? Пояснення явища безробіття.
- •47.Які методи подолання інфляції вам відомі? Методи стабілізації грошового обігу.
- •48.Виробничі фонди, та їх структура. Моральне та фізичне значення.
- •49.Проаналізуйте альтернативні системи валютних курсів.
- •50.Фактори диференціалізації заробітної плати. Номінальна і реальна заробітна плати.
50.Фактори диференціалізації заробітної плати. Номінальна і реальна заробітна плати.
Держава і підприємство встановлюють такі принципи диференціації заробітної плати працівників:
величина заробітної плати залежить від складності праці, професійних навичок і кваліфікації робітника;
величина заробітної плати залежить від умов роботи, від її важкості, шкідливості для здоров'я. Праця у важких і шкідливих умовах оплачується вище;
величина заробітної плати залежить від результатів виробничої діяльності фірми в цілому.
Розрізняють дві основні форми заробітної плати: погодинну та відрядну. Погодинна зарплата нараховується робітникам залежно від кваліфікації і фактично відпрацьованого часу. Вона застосовується для оплати праці тих робітників: 1) виробіток яких неможливо чітко нормувати; 2) в роботі яких головним є не зростання продуктивності праці, а підвищення якості продукції; 3) виробіток яких в основному залежить не від їх індивідуальних трудових зусиль, а визначається технологічним процесом.
Номінальна зарплата-це сума грошей, що нарахована за годину, день, місяць, тощо.
Реальна зарплата-кількість товарів і послуг, які можна придбати за номінальну зарплату, за існуючого рівня цін після вирахування податків, тобто це купівельна спроможність номінальної зарплати.