19.Автоматизированная система госуд.Стат.Ее роль в создании информационной базы по трудовым показателям.

Рыночной экономике необходимо компания статистики- это составная часть программной информации .В ходе ее выполнения предстоит создание информационного комитета статистики ,строится на основании вводимых в эксплуатацию ИВТ,сетей во всех органах гос.статистики.

Совершенствование систем сбора и обработки информации связано с переходом на такие формы наблюдения как регистрация ,перепись и др.

1970г.-унифицирована первичная отчетность всех экономических субъектов в соответствии с ГОСТ.С ее помощью автоматизированы все трудоемкие процессы.

Была введена АСГС с функцией подсистем информации.Это система сбора и хранения информации.В ее основе единые показатели,документы .

20.Статистический анализ потерь рабочего времени.

РВ- часть календарного времени, затраченного на производство продукции ,на выполнение определенных работ и услуг. При анализе раб времени определяется его потери в связи с прогулами и с простоями.

Прогул-день не отработанный в связи с неявкой на работу без уважительной причины.

Учитывается число работы ,совершенных прогулов и число случ.прогулов.

Раб.время ,не использованное в связи с нарушением норм процесса труда рассматривается как простой(целодневный,внутрисменный).

21.Подготовительный этап переписи населения и его значение для получения достоверных данных наблюдения.

Первый этап включает:

- определение цели и объекта наблюдения, состава признаков, подлежащих регистрации;

- разработку документов для сбора данных;

- выбор отчетной единицы, методов и средств получения данных и т.п.

22.Этапы развития стат.Труда.

В 1ые годы становления был организован народный комитет по труду(ПКТ) как стат.отдел. были рассмотрены вопросы стат.производства,стат.раб.силы,зп ,безработица,вопросы стат.труда за границей.Также стат.отделы были созданы при других организациях.- всерос.советспрофсоюзов(ВСПС),всерос.совет.нар хоз-ва(ВСНХ).

Центр.бюро стат.было создано в 1921.в 1933 г.было преобразовано в центр.стат.управление(ЦСУ),потом преобразовано в гос.комстат РСФСР(1925).Он был главным учебным стат.центром страны. Осуществляет текущий учет численности работающих ,сост.зп по всем промышленным объектам.

В 1970г.была введена унифицированная и отчето стат.документация.

Были введены ГОСТ и униф.система стат.отчетности в соответствии с этими стандартами.

Вопросами стат.труда занимается международная ст.труда(МОТ).Она представляет данные по численности безработицы,соц.страхованию,соц.обеспечению,по уровню жизни,по динамике зп .

23.Состав фонда оплаты труда(часовой,дневной,полный).

ФОТ-издержки предприятия на оплату персонала.

Часовой фонд ОТ-представляет собой з/п которая начислена работникам за фактически отработан.чвсы в условиях норм.продолжительности смены.Входит урочное и сверхурочное время,доплаты за выполнение работ ниже своего разряда,с изменениями усл.труда,за обучение,за мастерство.

Дневной фонд ОТ- включает часовой фонд з/п

-за работу в сверурочное время

-за работу в празд.дни

-оплата простоев внутрисменного хар-ра не по вине работника

-оплата внутрисменного времени ,которое затрачивается на выполнение общих или гос-ых обязанностей.

Полный ФОТ-ДФОТ+оплата очередных и доп.отпусков.

Вкл.в себя –оплату за целодневные простои ,за командир.на др.предприятия или на учебу и.тд