41.Статистика производительности труда и ее значение в повышении эффективности работы предприятия.

Под производительностью труда понимают степень эффективности живого труда ,его фактическая способность производить в единицу времени определенное кол-во потребительских ценностей или кол-ва затраченного времени на производства единицы продукции.

Сущ.2 аспекта статистического изучения производительности труда

-производительность живого труда (на микроуровне- на предприятии)определяется затратами времени в данном производстве.

-производительность общественного труда (на макроуровне-например,в рамках отедльной отрасли)определяется затратами живого труда и прошлого труда,произведенными на предшетсвующих стадиях общественного производства и овеществленные в сырье,материалах,топливе,орудиях труда,потребляемых в процессе производства.

Второй аспект характеризуется снижением доли затрат живого труда и увеличением доли затрат овеществленного труда ,причем таким образом ,что общая масса затврат труда на производство уменьшается. Именно в этом состоит повышения производительности труда.

Уровень производительности труда характеризуется чрез показатели выработки(производит.труда)и трудоемкости.Трудоемкость характеризует затраты труда на производство единицы продукции.Выработку называют прямым показателем производительности труда ,поскольку чем больше ее величина ,тем выше производительность.Снижение трудоемкости продукции и услуг может происходить не только за счет технического прогресса ,но и в следствии уплотнения раб.времени ,т.е за счет ликвидации непроизводственных потерь раб.времени и повышении интенсивности труда.

42.Методика расчета выполнения норм выработки и сменных заданий.

Выполение нормирования одно из важнейших показателей.

Степенная динамика их выполнения хар-ся индексом ,% вып-ия норм выработки.В основе лежат нормы.

Установление норм в силу каких то обстоятельств ,внешних и внутренних усилий могут изменяться.

При расчете нормирования задания должны корректироваться.

Н-р,могут изменяться технология,виды материалов,организационные условия.Еои известно кол-во выработанных изделий( q)и норма времени на единицу продукции,то процент опред-ся как отношения нормированных заданий к фактическому выпуску продукции.

Различают индекс часовой нормы выработки,индекс сменной нормы выработки.

Jчас.н.в=q1 *tн / T1

q1-кол-во годной продукции

tн-норма выработки = осн+дополнит.время

T1-кол-во чел/часов отраб.сдельщиками

Jсмен.н.в=(q1*tн+доп) /T+доп

Эти расчеты нужны,чтобы выявить потери

J час.выр.= V/ кол-во чел/час

J дн.выр.=V/ чел.дн

J=V/С(ср)

44.Комплексный анализ факторов,определяющих изменение производительности труда.

Среди обстоятельств влияющих на уровень производительности труда можно выделить факторы и условия.Под факторами понимаются главные движущие причины ,вызывающие ту или иную динамику производительности труда.

Факторы и условия влияющие на уровень производит труда в обществе ,можно объединить в группы- природно-климатические, соц-экономические, соц-полит-ие.

Каждая из перечисленных групп и каждый фактор внутри них по своему воздействует на производительность труда.Это воздействие имеет качественную характеристику – направленность.в каждый данный момент можно выделить повышающие и понижающие факторы.Кроме того его можно оценить количественно- определить силу воздействия данного фактора. Направленность действия каждого из факторов данной группы или нарпавленность действия других факторов или быть ему противоположными.Результатами взаимодействия выступает тенденция движения производит-ти труда,складывающиеся на основе совокупного действия всей степени факторов и условий.