9.Показатели оценки условий труда.

СТ изуч.усл.труда применяя ряд показателей условий труда:

1)производственно-технич.усл.труда

2)санитарно-гигиенич.ут

3)общие усл.труда

1.характеризует оснащенность труда техникой, средствами безопасности труда,кол-ом машин.Учет ведется по видам усл.труда.Выделяют 3 вида усл.тр.- норм.,тяж,вредные.

2.характериз.рядом показателей – температура,режим,влажность,микроклимат,чистота воздуха,освещенность,показатели вибрации характ.санит.состояние педприятия,санитарно-бытовые условия на производстве.наличия душа,столовой,мед.пункта.

3.вкл.1,2 группу ,предусматривает показатели экономического ,правового характера,например на обеспеч.безопасного труда(40часов в неделю,бесп.лечение)

10.Наличие,распространение ,состав и использование труд.Ресурсов.

Труд.ресурсы-эк.элемент трудового потенциала ,возможного кол-ва труда которыми располагает общество на данном уровне развития ( в данный период труд.ресурсы-часть насел.страны ,города,района,края,способная работать и работает)

ТР-часть наслеения страны,которая фактически занята в эк-ке или же не занята,но способная к труду по возрасту и состоянию здоровья . В состав вкл.: - трудосп.население в труд.возрсте,

- фактически раб-их подростков моложе 16 лет

- фактически раб-их лиц старше трудоспособ.возраста

ТР вкл.занятых и не занятых.

Стат.тр изучает распределение труд.ресурсов по сфере деят-ти ,по отраслям ,по регионам в динамике .Это необходимо для определения степени использования тр.ресурсов.

ЭАН-часть населения ,которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.

Эан=занятые+безработные

Кэан=числ.эконом.актив./числен.насел *100%

Кзанятости=числ.занятых /числ.эк-ки актив.насел*100%

Население-источник труд.ресурсов.

Численность опред-ся факторами рождаемости ,смертности,миграции,усл.труда.

Кест.прироста= Числ.ест.прироста/стн(труд-ое.население)*100%

Кест.выб.=Числ.ест.выб/стн*100%

Кобщ.ест.процессов=Чест.приб+-Чест.выб/стн*100%

Кмех.выб=Ч м выб/стн *100%

Кмех.прироста=Чм прироста/стн*100%

Кобщ.ест.прироста=Чмех.прир+-Чмех.выб./стн *100%

11.Показатели списочного и явочного состава работающих на предприятии.

Общими показателями которыми характериз.использ.труд.ресурсов явл-ся численность персонала.

Среднесписочн.состав работников- вкл.все категории работающих на пост.время (сезон.работы,связан.как основной так и не основной деят-тью предприятия на срок 1 или больше дней)

В списочный состав на каждый день должны вкл.как фактически присутств.так и отсутв.на раб месте,но по причинам – служеб.командировка,очередной отпуск,по болезни,с разрешением администрации,неполн.раб.день.

По длит найма на работу наемные раб.рапред-ся на подгруппы – постоянные работники,временные ,сезонные,работники ,работники,нанятые на случ-ые работы.

Наемные ->рабочие,служащие(рук-ли,специалисты)

12.Статистическая отчетность по оплате труда на предприятии.

Статистика численности, з/п и движении работников явл.важнейшим разделом в стат.труда.

Целью проведения федерал.гос.стат.-их наблюдений по этим вопросам явл-ся получение офиц.стат.информ-ии о динамике численности и з/п работников .Сведения необходимые для разработки гос.политики ,напр.обеспечения занятости для расчетов з/п в целом на одного работника в месяц .

Юрид.лица –коммер.и некоммер.организации всех видом эконом.деятельности и всех видов эк-ой деятельности и всех форм собственности представляют ежемесячно форму фед.стат.ком-ии№П-4 «сведения о численности,з/п и движении работников».Предостав. в стат.орган по территор. признаку имеет 4 раздела – 1гр численность и колич з/п

2гр-числ.за отчет.период,3гр.-фонд начисл.з/п за отчет.период,4гр- выплаты соц-го характера за отчет.период.