- •2. Общественно-исторические предпосылки возникновения социологии труда.
- •4. Предмет социологии труда.
- •5. Труд как категория социологической науки. (г. Зиммель «Философия труда»)
- •Зиммель «Философия труда»
- •6. Труд и социальный обмен.
- •7. Общая природа и социальная сущность труда.
- •8. Содержание и характер труда как социальные обусловленные явления.
- •9. Двойственная природа труда.
- •10. Труд как фактор воспроизводства общественных отношений.
- •11. Общественное разделение труда. (э. Дюркгейм, а. Смит)
- •12. Рынок труда как социальный институт.
- •14. Труд и обмен в эпоху натурального хозяйства.
- •15. Централизованное хозяйство и централизованное управление трудом в условиях древнеегипетского общества.
- •16. Социальные условия орт в древнем Египте.
- •17. Значение рабского труда в хозяйствах греко-римской цивилизации. (м.Вебер)
- •18. Несвобода труда и её символическая интерпретация в античном обществе.(Аристотель «Политика»)
- •19. Крестьянский труд в средние века – патриархальная организация и феодально-помещичье распределение его продуктов.
- •20. Городское хозяйство и формирование ремесленной трудовой этики. (в.Зомбарт)
- •21. Социально-экономические приоритеты ремесленного труда.
- •22. Изменение общественных устоев и ведения хозяйственной деятельности в период формирования капиталистических трудовых отношений.(к. Маркс, м. Вебер)
- •23. Гражданские свободы и свободная рабочая сила как условие существования раннекапиталистического производства.
- •24. Внутрипроизводственное разделение труда. (а. Смит)
- •25. Содержание труда при мануфактурном и фабричном способе производства.(к. Маркс)
- •26. Труд в условиях индустриального производства.
- •27. Формализация организации труда.
- •28. Рациональность индустриального общества и рационализация труда. (о. Бауер)
- •29. Рационализация как процесс оптимизации организации труда и как результат организованного процесса производства. (в. Раммерт)
- •32. Система нот (научная организация труда) ф.Тейлора как научный метод рационализации капиталистического труда.
- •34. Социально-психологическая мотивация рабочей силы.
- •33. Трансформация тейлоровской организации труда в кооперативные и самоопределяющиеся формы труда. (э. Мэйо)
- •35. Концепции научного стимулирования и мотивации труда.
- •36. Предпосылки возникновения отчуждения труда.
- •37. Товарное производство и отчуждение труда.
- •38. Технологические и социальные факторы отчуждения труда.
- •39. Кризис массового производства и кризис индустриального труда.
- •43. Кризис индустриального труда как кризис экономики индустриального общества. (р. Дарендорф)
25. Содержание труда при мануфактурном и фабричном способе производства.(к. Маркс)
Характеристики мануфактурного производства: 1. общественное производство; 2. 1-3 тыс. человек; 3. РТ; 4. машины вытесняют ручной труд; 5. организация труда; 6. собственник участвует в процессах управления производством. Первые мануфактуры появились в сельской местности. Производство ориентированное на рутинную деятельность, разложенную на составляющие. В мануфактурном труде заключены потенциалы различных профессий. В мануфактуре все ремёсла включены в одно производство. Цель определена не с т.з. качества, а с т.з. количества.Элементы мануфактуры: частичный рабочий и его орудие. Для разделения труда внутри мануфактуры материальной предпосылкой является определённая численность одновременно занятых рабочих. Мануфактурное РТ развивает и расширяет ОРТ. Когда мануфактурное производство распространяется на какую-либо отрасль промышленности, то происходит разделение и взаимное обособление. Если мануфактура овладевает отдельной ступенью производства, то различные ступени производства становятся самостоятельными промыслами. Для того чтобы полнее провести РТ внутри мануфактуры, одна и та же отрасль производства делится на различные и притом иногда совершенно новые мануфактуры. Мануфактурное РТ предполагает концентрацию средств производства в руках одного капиталиста. В мануфактуре железный закон строго определённых пропорций и отношений распределяет рабочие массы между различными функциями. Мануфактурное РТ предполагает власть капиталиста над людьми, которые образуют простые звенья совокупного механизма. Мануфактурное РТ прикрепляет работника к какой-нибудь одной операции (деспотия мануфактурного РТ). Механизм общины обнаруживает планомерное РТ, но мануфактурное разделение его немыслимо, т.к. рынок для кузнеца и плотника, например, остаётся неизменным (кузнец выполняет все относящиеся к его профессии операции традиционным способом, совершенно самостоятельно, не признавая над собой никакой власти в пределах мастерской). Хотя обособление, изолирование и развитие ремёсел цеховой организацией послужило материальной предпосылкой мануфактурного периода, тем не менее сама цеховая организация исключала возможность мануфактурного РТ. Недоставало первой основы мануфактуры: обособление средств производства в качестве капитала, противостоящего рабочему. В мануфактуре, как и в простой кооперации, функционирующее рабочее тело есть форма существования капитала. Мануфактура: подчиняет самостоятельного рабочего команде и дисциплине капитала; создаёт иерархическое расчленение рабочих; уродует рабочего (односторонняя сноровка, путём подавления мира производственных способностей и наклонностей). Середина 19 века – возникновение фабрик. Фабрика – это промышленное предприятие с машинным способом производства. Фабрика – это кооперация различных категорий рабочих, взрослых и несовершеннолетних, которые с искусством и прилежанием наблюдают за системой производительных машин, непрерывно приводимых в действие центральной силой (первичным двигателем). На автоматической фабрике выступает тенденция к уравнению, или
нивелированию (уравнивая, уничтожать различия), тех работ, которые должны выполняться помощниками машины, приобретают перевес естественные различия возраста и пола. РТ на фабрике является прежде всего распределением
рабочих по специализированным машинам и распределением масс рабочих, по различным отделениям фабрики, где они работают (соединены кооперацией). Всякая работа при машине требует подготовки рабочего с ранних лет. Т.к. движение фабрики исходит не от рабочего, а от машины, то здесь может совершаться постоянная смена персонала, не вызывая перерывов процесса труда. Пожизненная специальность – управлять частичным орудием, превращается в пожизненную специальность – служить частичной машине. В мануфактуре и ремесле рабочий заставляет орудие служить себе, на фабрике он служит машине. Там движение орудия труда исходит от него, здесь он должен следовать за движением орудия труда. В мануфактуре рабочие являются членами одного живого механизма. На фабрике мёртвый механизм существует независимо от них, и они присоединены к нему как живые придатки. Машина освобождает не рабочего от труда, а его труд от всякого содержания. Все наказания сводятся к денежным штрафам и вычетам из з∕п. Экономия общественных средств производства превращается в грабёж всех условий, необходимых для жизни рабочего во время труда: пространства, воздуха, света и т.д.