6.Задачи,стр-ра,фун-ии службы уп в упр-ии соц. Развитием орг.

Упр-ие соц разв-ем-деят-ть явл специфическим видом менеджмента и составной частью УП.Фун-ии выполняют структурные подразделения службы УП.Миссия деят-упр-ие соц процессами в орг с целью обесп-я условий формир-я гуманизации труда и кач-ва труд. Жизнис использованием адекватных форм,методов,приёмов,способов и правил на основе преимущественно научного подхода.Идеальный образ орг.струк-ры службы перс, осущ-ей упр-е соц развитием предусматривает должность зам.высшего должностного лица,ответст-го за перс.-менеджмент,кот подчиняются подразделениям,отвечающие за:1.соц-псих службу.2.слежбу безопасности труд.деят-ти.3.кадровую службу.4.службу упр-я соц.развитием перс.5.службу эк труда и з/п.6.службу соц.защиты.7.-обеспеч-я функцион-я и развития соц.инфраструктуры.Гл.задача-разработка и реализ-я мероприятий,обесп-щих соц.партнерство-взаимозаинтересованное сотр-во упр-щих,собственников,наёмных раб-ов.Фун-ии-1.соц.прогнозирование и планир-е.Только на основе точного знания конкретных обстоятельств и общей ситуации,как в самой орг-и,так и в регионе,отрасли и стране в целом можно оценить положение дел в соц.среде,видеть перспективу изм-ий в ней,выбирать адекватные методы достижения перемен.2.Орг-распоряд.и координир-е фун-ии.Предусматривают фин-ое,кадровое обеспеч-е,выполнение целевых программ и планов соц.развития орг.Использ-ие технологий,взаимодействие со структурами,профсоюзами,органами гос.власти.3.мотивация4.Контроль реализ-и запланированных мероприятий.Осущ-ся на основе анализа и обобщения сведений о соц.деят-ти орг,тех.изм-ий,кот в ней происходят,соотнесения их с реализацией утверждённого плана и целевых соц.программ.5.Внутр.PR.Направлен на создание образа орг,удовл-ющей соц.нужды перс.

7.Создание благоприятных условий труда и быта раб-ов(условия,охрана и безопасность труда,мат-ое вознаграждение труд.Вклада)

Фактор-движущая сила развития,указывающая на причину и содержание изм-й:1.Непосредственно воздействуют на деловой настрой и кач-во труд.жизни раб.2.Прямо относ-ся к соц.среде орг.А также внутр.и внеш.Условия труда-совокупность психофизиолог-х,санитарно-гигиенич,эстетических и соц.-псих.факторов труд.деят-ти,оказывающих влияние на работоспособность и здоровье чел(произв среда и труд.процесс2.микроэкология-опр-ая атмосфера,3эстетизация-внеш оформление места работы4.Ориентация раб-ов на укрепление дисциплины и увеличение уровня культуры труда.)Охрана труда-система сохранения жизни и здоровья раб-ов в профессе труд.деят-ти(санитарно-гигиен. Нормативы,проветриваемость,шум,температура,влажность)Безопасность труда-комплекс орг,технич,санитарно-гигиенич,охранныхм мероприятий и ср-в,направ-ых на обесп-е здоровых и безопасных условий труда,предотвращение угрозы здоровью и самой жизнью раб-ов.Законом «Об основах охраны трудаРФ»предусмотрено:-обесп-е приоритета жизни и здоровья раб-ов.-гос.упр-е охраной труда.-содействие общ-му контролю за соблюдением прав и законных интересов раб-ов в области охраны труда.-защита интересов раб-ов,пострадавших от несчастных случаев на произв-ве…Мат.вознаграждение труд.вклада-оплата труда в зависимости от достигнутых рез-ов,его кол-ва и кач-ва.Всеобщая деклорация прав чел.провозглашает право каждого на равную оплату за равный труд;на вознаграждение без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного фед-ым законом МРОТ.Система оплаты труда складывается из установ-я норм выработки, тариф-ых разрядов и расценок,опр-я на их основе размеров осн.з/п в её повременных и сдельных видах,премиальных выплат-постоянных,переодических,разовых.