2 Зарубеж. Опыт управл. Соц. Развит. Организац.

США -1 место среди других стран в области внедрения средств механизации и автматиз производ. До 70-х г производ труда устойчиво возрастала на 3%. Но затем стали отставать от Японии, т.к. труд не мотивировали, неудовлетворенность усл. Труда, возникли наркомания, алкоголизм. Были приняты Меры, с серед 70-х гг была распространена концепция качества трудовой жизни (КЖТ) суть ее – сущ. Прямая связь между производит труда и степенью самореализации ч-ка в профес. деят. и удовлетвор. его потребностей на данном предприятии. Смысл КЖТ – совершенст,. Трудовой мотивации:1)самореализац. В проф деятельности2)перспективароста,3)вознаграждение за работу,4) безопасность,5)соцзащита, 6)морально-психол. Атмосфера, 7 )оптимальность труда (есть время для досуга).Основа соц политики ФРГ составляет концепция (успешное экономич развитие приводит к сильному расслоению на богатых и бедных, поэтому госуд должно гарантировать соблюдение основных прав ч-ка и соцсправедливости, а также создавать условия для трудолюбия и предприимчивости.Основа соц политики Швеции составляет принцип соц солидарности «сильный помогает слабому»Практика Германии, Швеции и др европейск стран показывает, что соц ориентированность экономики требует дополнения системой мероприятий, обеспечивающ партнерское сотрудничество работников.Специфич. Видом соц партнерства является трипартизм: к работникам и работодателям присоединяются и представители государства, органов местн самоуправл. и исп власти.Особой формой социального партнерства является социальный аудит, суть которого сводится к диагностике причин возникнове­ния социальных проблем, ревизии условий социальной среды пред­приятия с целью выявления факторов социальных рисков и разра­ботки предложений по снижению их воздействия

Специфичность японской системы трудх.отношений прояв­ляется и в том, что все соц выплаты и льготы предоставляет корпорация, а не гос. Низкий уровень гос-го социального обеспечения — сознательная политика японских промышленных кругов. Работник зависит от работодателя в плане получения не только з/п, но и жилья, отды­ха, да и в целом вся его жизнь определяется фирмой. Т.о., руководители японских фирм получают большие возможнос­ти управлять доп благами для своих рабочих.В Японии широко распространено обеспечение жильем и дома­ми отдыха за счет компании, компании предоставляют ссуды для покупки дома, при­обретения пакета акций частично за счет компании, открывают сбе­регательные счета в компании с выплатой высоких процентов. Весной и осенью проводятся дни здоровья. В результате производительность труда японских рабочих в 1,5—2 раза выше производительности тру­да американских рабочих, а оплата труда значительно ниже.

4 Основные направления соц развития в сов условиях.

Соц проблемы могут быть успешно решены только при соблюдении определенных усло­вий: -обеспечение равноправия различных форм со-бственности, многоукладности и смешанных типов хозяйствования;

-придание рыночной экономике социальной направленнос­ти, способной гарантировать достойный человека уровень до­ходов и, соответственно, благосостояния;

-признание самобытности каждого народа, наци-онально-куль­турных моделей обществ устройст;

-безусловное уважение свободы и прав личности, осознание необходимости соединения с коллективными началами;

-верховенство государственного регулирования над рыночной экономикой.

Прогресс определяется не только экономическим ро­стом, но и социальными приоритетами. В современных условиях к ним относятся:

-уровень материальной обеспеченности труда;

-степень доступности цен на товары и услуги;

-возможность получения образования, медицинской помощи и других благ;

-наличие ресурсов для поддержания социальной сферы в це­лом;

-создание устойчивой и здоровой окружающей среды в инте­ресах нынешних и будущих поколений.

Подтверждением понимания важности междунар сотрудничества для решения глобальных задач выживания чел-ва явилась Конференция ООН по окруж среде и развитию, состоявшаяся в 1992 г. в Рио-де-Жанейро (Бразилия) с участием глав большинства государств мира.

Центр место в документах конф отведе­но идее установления нового эконом порядка в мире, перехода совр цивилизации к устойчивому развитию. Такое развитие трактовалось так: обеспечить удовлетвор жизненных потребностей людей нынешнего поколения без ли­шения подобной возможности и для будущих поколений.

Состоялась Всемирная встреча на высшем уровне в интересах соц разв, весной 1995 г. в Ко­пенгагене с участием глав государ 184 стран. Впервые в истории Рассматривались вопросы, как продуктивная занятость и преодоление без­работицы, искоренение нищеты и обеспечение социального равенства.

Главными направлениями соц развития в совр условиях являются, мак­симально высокий уровень благосостояния людей, он определяется показателями качества уровня жизни Качество жизни — это социологическая категория, выражает степень развития и удовлетворения потребностей, интересов людей в оценочной форме, как высокая, средняя или низкая.

Уровень жизни характеризует также степень развития и удовлетворения потребностей, интересов людей,

Обычно различают четыре уровня жизни населения: полный достаток, т.е. такое пользование жизненными благами, которое обеспечивает всестороннее развитие человека; нормальный уро­вень, т.е. рациональное потребление по научно обоснованным нормам; бедность, т.е. потребление благ на уровне сохранения работоспособности, низшей границы воспроизводства рабочей силы; нищета, т.е. минимально допустимый по биологическим оценкам набор благи услуг, позволяющий лишь поддерживать жизнеспособность человека