8.Соц.Защита раб-ов.

-это система мероприятий,по безусловному соблюдению норм действующего в стране соц.труд-го законодат-ва,прав и соц.гарантий сотр-ов.Система соц.защиты более эффек-на,когда соединяет воедино свои орг-правовые формы:соц.страхования,соц.помощь,соц.обслуживание. В России начала формир-ся в постсоветский период,когда был переход от плановой к рын.эк. В соответствии с Конституцией и не зависимо от форм собств-ти предусматривают ряд важных мер:1.должен учитываться и соблюдаться МРОТ.2.нормальная продолжительность рабочей недели(40ч),отпуск не менее28дн.3.Компенсация за работу в вых и праздничные дни.4.выплата различных пособий.5.Обязат-ое соц.страхование от несчастных случаев на пред-ии.6.Отчисления в пенсионный фонд.Ветеранам труда выдаётся соответствующее удостоверение органами власти и местного самоуправ-я мер,направ-ых на создание условий для их эк и морального благополучия,предоставление доп.прав и льгот.Соц.страх-ые фонды постоянно испытываютфин.затруднения.В связи с этим предусматр-ся осущ-ть поэтапное,с учётом увеличения оплаты труда и улучшение общей эк.ситуации в стране,реформир-ие системы соц.страх-япо 2приоритетным направлениям:1.установ-е эк.обоснованных размеров соц.выплат в соответствии с Ур.заработка,труд.стажа и размерами перечисленных страховых взносов.2.упорядочение требований к предоставлению соц.пособий,чтобы действовал принцип,в соответствии с кот.при наступлении страхового случая пособие выплачивается только при утрате заработка.

10.Соц.Инфраструктура орг.

Мат-ую базу соц.среды образует соц.инфраструктура орг,кот предназначена для удовлет-я соц-бытовых,культурных и интеллект-ых потребностей раб-ов орг и членов их семей.Объекты,оказывающие соц услуги-1.обобществленный жилищный фонд и объекты коммунального хоз-ва вместе с сетями энерго-,газо- и теплоснабжения…2.медецинские и лечебнопрофилактические учреждения.3.объекты образ-я и культуры.4.объекты торговли и общ-го питания.5.---бытового обслужив-я.6.спорт сооружения. Орг. В зависимости от масштабов может иметь собственную соц.инфраструктуру,либо набором её отдельных элементов.Массовой отказ пред-й от содержания своей соц.инфраст-ры чреват усилением соц.напряженности на пред-ях и в отдельных регионах.Новым планом приоритетных действий рос.правительства в области соц политики предусмотрены доп.мероприятия по развитию жилищно-коммун. хоз-ом внимания со стороны руковод-лей орг требуют и др.отрасти соц.инфраструктуры:расширение сети мед.учреждений ,транспортных и портовых пред-ий,объектов бытового обслуж-я,эффек-ое функц-ие кот непосредственно влияет на улучшение условий труда и быта раб-ов,благосостояние их семей.

9.Соц.Партнерство.

-это система институтов и мех-мов согласования интересов учас-ов произв-го процесса:раб-ов и работодат-ей,основанная на равном сотруд-ве.Интересы раб-ов представлены профсоюзом,работодат-союзами предпринимателей.Цивилизованные отношения обычно должны обеспечивать согласование и защиту интересов раб-ов,работодат,органов гос.власти,местного самоупр-я путем достижения консенсуса,выработки и осущ-я единой согласованной позиции.Субъектами соц.партнер-наемные раб-ки,работодат и гос-во,следовательно,институтами представляющими их интересы-профсоюзы,объединения работодат-ей,правительство.Объектом-соц.труд.отношения между его субъектами.Цели-1.согласование и защита интересов различ.соц.слоёв,групп и классов.2.содействие реш-ю актуальных эк,полит. задач.3.Укрепление демократии.4.стабильность.5.формир-е соц-правового гос,гражд.общ-ва.Принципы-равноправие,добровольность, приоритетность,соц.справедливость,согласование интересов. Соц.справедливость проявляется в том,что ср-ва жизни члены общ-ва получают только за счёт своего труда,а те кто готовятся к труд.деят.или нетрудоспособны обесп-ся за счёт общ-ва.Др.важнейшим принципом-MAX учёт интересов каждого из партнёров и особенно эк,согласование их по возможности более полная реализация. Каждый шаг соц.партнерства должен способствовать развитию будущих отношений и расширению масштабов партнерства.Факторы соц.партн-ва-1.многообразие форм собств-ти при доминирующей роли частной собств-ти.2.современное состояние производ-ых сил,базирующихся на передовых,прогрессивных технологиях.3.насыщение рынка товарами и услугами.4.участие наемных раб-ов в упр-и произ-ом.Соц.парт-во формир-ся:-как закономерный результат развития общ-ва с рын.эк.-как следствие коренных изм-ий,происшедших как в общ-ве в целом, так и в осн его соц.группах.Факторы-1.технико-технолог.2.соц-эк.3.общ-но-полит.4.развитое гражд общ-во.5.нравственно-психолог. Механизм соц.партн.а)соглашения-правовой акт регулирующий соц труд отношения между раб-ми и работодат-ми.б)коллек-ые дог-ры и контракты-осн.док-ты,регул-ие вопросы оплаты труда и мат-ое стимул-я раб-ов. Конвенция Междунар.орг.труда выделяет след. элементы права на коллек. договоры:1.право трудящихся требовать от гос. и нанимателей признания своих коллек-но труд.полномочий.2.право труд-ся свободно опр-ть своих коллек-но-труд. Представителей в лице конкретных профсоюзов.3.право свободно вступать в коллект.переговоры с любыми нанимателями и вести их свободно,без постороннего вмешательства.4.право свободно опр-ть содержание колл.договоров.в)переговоры-соц.диалог.Выбор метода переговоров осущ-ся достаточно точно с помощью 3-х критериев:-осознание своих истинных интересов.-выявление истинных интересов оппонирующей стороны,как явных,так и скрытых.-оценки реального поведения сторон.