- •2. Общественно-исторические предпосылки возникновения социологии труда.
- •4. Предмет социологии труда.
- •5. Труд как категория социологической науки. (г. Зиммель «Философия труда»)
- •Зиммель «Философия труда»
- •6. Труд и социальный обмен.
- •7. Общая природа и социальная сущность труда.
- •8. Содержание и характер труда как социальные обусловленные явления.
- •9. Двойственная природа труда.
- •10. Труд как фактор воспроизводства общественных отношений.
- •11. Общественное разделение труда. (э. Дюркгейм, а. Смит)
- •12. Рынок труда как социальный институт.
- •14. Труд и обмен в эпоху натурального хозяйства.
- •15. Централизованное хозяйство и централизованное управление трудом в условиях древнеегипетского общества.
- •16. Социальные условия орт в древнем Египте.
- •17. Значение рабского труда в хозяйствах греко-римской цивилизации. (м.Вебер)
- •18. Несвобода труда и её символическая интерпретация в античном обществе.(Аристотель «Политика»)
- •19. Крестьянский труд в средние века – патриархальная организация и феодально-помещичье распределение его продуктов.
- •20. Городское хозяйство и формирование ремесленной трудовой этики. (в.Зомбарт)
- •21. Социально-экономические приоритеты ремесленного труда.
- •22. Изменение общественных устоев и ведения хозяйственной деятельности в период формирования капиталистических трудовых отношений.(к. Маркс, м. Вебер)
- •23. Гражданские свободы и свободная рабочая сила как условие существования раннекапиталистического производства.
- •24. Внутрипроизводственное разделение труда. (а. Смит)
- •25. Содержание труда при мануфактурном и фабричном способе производства.(к. Маркс)
- •26. Труд в условиях индустриального производства.
- •27. Формализация организации труда.
- •28. Рациональность индустриального общества и рационализация труда. (о. Бауер)
- •29. Рационализация как процесс оптимизации организации труда и как результат организованного процесса производства. (в. Раммерт)
- •32. Система нот (научная организация труда) ф.Тейлора как научный метод рационализации капиталистического труда.
- •34. Социально-психологическая мотивация рабочей силы.
- •33. Трансформация тейлоровской организации труда в кооперативные и самоопределяющиеся формы труда. (э. Мэйо)
- •35. Концепции научного стимулирования и мотивации труда.
- •36. Предпосылки возникновения отчуждения труда.
- •37. Товарное производство и отчуждение труда.
- •38. Технологические и социальные факторы отчуждения труда.
- •39. Кризис массового производства и кризис индустриального труда.
- •43. Кризис индустриального труда как кризис экономики индустриального общества. (р. Дарендорф)
6. Труд и социальный обмен.
Труд и обмен в эпоху натурального хозяйства. Единственным средством повышения производительности труда на этом этапе развития являлось его разделение. В свою очередь, разделение труда предполагает обмен сначала деятельностью, а затем и ее продуктами. Эти два вида обмена определяют и два типа хозяйственного устройства: преобладание обмена деятельностью характерно для системы натурального хозяйства, обмен продуктами труда характерен для товарного хозяйства. Первоначально обмен носил случайный, спорадический характер и, в основном, происходил между родственными общинами. Однако со временем специализация общин на производстве разной продукции превращает обмен в регулярное общественное явление. Появление класса купцов было третьим крупным общественным разделением труда. Обмен к этому времени развился настолько, что появились и сформировались отдельные рынки. Купцы выступали не только в качестве посредников между производителями и потребителями, они часто заказывали производителям товары для продажи.
7. Общая природа и социальная сущность труда.
Труд – это процесс, который совершается между человеком и природой, в котором человек своей собственной деятельностью регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой. Основные формы проявления труда: затраты человеком энергии (психофизиологическая сторона); взаимодействие работника со средствами производства (организационно-технологический аспект); взаимодействие работников как по горизонтали, так и по вертикали. Любой процесс труда предполагает наличие предметов труда, средств труда и самого труда как деятельности. Предмет труда – это всё то, на что направлен труд, что притерпивает изменения. Средства труда – это то, при помощи чего человек воздействует на предметы труда. Средства производства – это совокупность средств труда и предметов труда. Содержание труда раскрывает труд как процесс взаимодействия человека с окружающим миром. Показатели труда: форма собственности; распределение отношений; степень социальных различий. Труд может быть: творческим и репродуктивным; физическим и умственным; простым и сложным; исполнительным и организаторским; самоорганизованным и регламентированным. Перемена труда может осуществляться как во времени (полное переключение с одного вида работы на другой, осуществляемое в больших интервалах времени и чередование различных видов деятельности), так и в пространстве (управление более сложными автоматизированными системами, которые включают в себя разнообразные виды работ). 3 основные формы перемены труда: переход от одного вида работы к другому; сочетание одного вида работы с другим; перемена труда в границах данной профессии. Труд с момента своего возникновения имел, имеет и всегда будет иметь общественную природу и общественный характер, так как осуществляется сообща. В процессе труда люди взаимно нуждаются друг в друге. Общественный труд - исключительное достояние человека, выступающего ведущей силой в процессе взаимодействия с окружающей средой. Все, что необходимо для жизни и развития людей, создается трудом. Труд - основа функционирования и развития любого человеческого общества, независимое от всяких общественных форм условие существования людей, вечная, естественная необходимость, без него не была возможна сама человеческая жизнь. Труд, прежде всего процесс, совершающийся между человеком и природой, процесс, в котором человек своей собственной деятельностью опосредствует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой. Человек, воздействуя на природу, используя и изменяя ее в целях создания потребительных стоимостей, необходимых для удовлетворения своих материальных и духовных потребностей, не только создает материальные (пищу, одежду, жилище) и духовные блага (искусство, литературу, науку), но и изменяет свою собственную природу. Он развивает свои способности и дарования, вырабатывает у себя необходимые социальные качества, формирует себя как личность. Труд - первопричина развития человека. Человек обязан труду в разделении функций между верхними и нижними конечностями, развитии речи, постепенном превращении мозга животного в развитый мозг человека, в совершенствовании органов чувств. В процессе труда у человека расширялся круг восприятий и представлений, его трудовые действия постепенно стали носить сознательный характер. Выполняя трудовые функции, люди взаимодействуют, вступают в отношения друг с другом, и именно труд является той первичной категорией, в которой заключено все многообразие конкретных общественных явлений и отношений. Общественный труд является общей базой, истоком всех социальных явлений. Он изменяет положение различных групп работников, их социальные качества, в чем и проявляется сущность труда как базового социального процесса. Наиболее полно социальная сущность труда раскрывается в категориях "характера труда" и "содержания труда".