- •29. Соц. И гендерные роли
- •24. Структура характера и закономерности его форм
- •30. Конфликт. Классификация. Виды. Управление конфликтом.
- •31.Понятие и виды соц групп
- •32.Динамические процессы в малых группах
- •27.Виды и ср-ва общения:
- •23. Темперамент.Его свойства и типы?
- •22. Психодинамич. Подход к типологиз. Личности.
- •1. Психоаналитическая теория Зигмунда Фрейда
- •2.Осн.Задачи и методы соврем.Психологич.Науки.
- •21. Описат. Подход к типолгиз. Личности.
- •13. Этапы и механизмы социализации личности. Жизненные кризисы
- •14.Этапы когнетивного и нравственного развития личности.
- •15.Основные соц процессы и поведение чел-а.
- •17. Направленность личности и её стр-ра. Пот-ти и их виды. Мотивации и волевые процессы.
- •33.Психология управления,как наука.
- •36.Руководство и лидерство.Стили рук-ва в управлении группой.
- •46. Развитие личности в ходе жизнедеятельности.
- •38. Объект и предмет педагогики
- •40. Место педагогики в системе других наук. Методология педагогики
- •45. Семейное воспитание. Условия успешного воспитания в совр семье.
- •47. Акмеологические основы самосовершенствования личности
- •49. Профессиональная самореализ личности
- •50. Творчекий потенциал личности и условия его формирования
- •48. Теория самоактуализации и самореализации а. Маслоу, Роджерса
- •44. Воспитание, самовоспитание, перевоспитание
- •42.Современное состояние образования
- •41.Образование как соцкультурный феномен.
- •39. Структура и отрасли педагогических знаний
27.Виды и ср-ва общения:
Межличностное общение (МО) – непосредств. контакты людей в группах или парах.
Мн-во контактов незнакомых людей (мероприятия), а также общение, опосредованное СМИ.
Межперсон. общение – между людьми, облад. своими индивид. особенностями.
↕
Ролевое общение – общение людей, выполняющ. опред. соц.роли (начальник - подчинённый).
Деловое общение – общение людей, выполняющ. совместн. деят-ть.
↕
Личное общение – обмен неофиц., личной инф-цией (дружеские ), связано со внутр. миром.
Непосредственное общение – осущ. с помощью естеств. органов чел-а (голос, руки, голова).
↕
Опосредованное общение – участвуют доп. ср-ва (письма, аудио- и видеотехника).
Вербальное общение – общение с помощью речи.
↕
Невербальное общение – мимика, жесты, пантомима.
Средства общения:
Вербальные – речь как осн. ср-во общения. Речь обладает лексич. и синтаксич. организацией.
2 вида:
Устная (более эмоциональная, меньшее кол-во знаков, может быть многозначна (речевые ошибки))
Письменная (более развитый хар-р, точна, однозначна, громоздка, содержит штампы).
Невербальные:
1 группа – Кинетические (зрительно-воспринимаемые движения чел-а).
Это мимика – можно передать 70% инф-ции.
Визуальный контакт (взгляд). Несёт опред. инф-цию.
Поза – положение человеч. тела. Закрепляется культурой. Свидетельствует об открытости, либо закрытости инф-ции.
Жесты – разнообр. движения руками и ногами.
Походка – манера передвижения чел-а.
2 группа – ритмико-интонационная сторона речи (высота, громкость, тембр голоса).
3 группа – экстралингвистические (сюда относятся разнообразные включения в речь (паузы), психофизиологические (смех, кашель)).
4 группа –
5 группа – проксемические (пространственная организация общения, дистанция между людьми. Определяется эмоциональностью, степенью близости при общении).
Невербальные ср-ва общения выполняют три осн. ф-ии:
Дополнения речи
Замещения речи (какой-то жест)
Эмоциональная
26. Общение – процесс взаимодействия людей, направл. на их взаимное познание, взаимопонимание, взаимовлияние и регуляцию совместн. деят-ти. Функции общения:
Информационно-коммуникативная. Осуществляет обмен информацией.
Регуляционно-коммуникативная. Заключается в регуляции поведения и организации совместн. Деят-ти.
Аффективно-коммуникативная. Направлена на регуляцию эмоц. сферы чел-а.
Структура общения (была разработана Андреевой Г.М.):
Коммуникация – двусторонний обмен инф-цией, направлен на взаимопонимание. На пути адекватного понимания возн. коммуникативные барьеры – психологич. препятствия на пути понимания инф-ции (фонетические, лексические барьеры, плохие отношения)
Интерактивная сторона. Представляет собой обмен действиями (взаимодействие).
В форме кооперации (соединяют усилия)
Конкуренция→Наиболее острая форма (конфликт)
Проблемой занимались Мид, Бёрн. 2 направления:
Интерракционизм (Мид)
Транзактный анализ (Э.Бёрн). Транзакция ед.общения.
Перцептивная сторона. Занимается восприятием и пониманием людей в процессе общения.
Бодалёву принадлежит целая работа по этой проблеме.
Механизмы соц.перцепции:
Соц.установка (attitude). Готовность к опред.поведению по отношению к соц.объекту. Соц.установки могут быть положит., отрицат., амбивалентными.
Предрассудок – негативн. Установка к чел-у на основании его групповой принадлежности. Могут быть несправедливыми.
Соц.стереотипы – обобщённый образ соц.объекта, который складывается на основании групповой принадл-ти, на основании нац. и проф. Принадл-ти (пр: считают, что немцы пунктуальны, что учителя любят поучать).
Рефлексия – осознание чел-ом того, как он его воспринимает собеседник.
25. Задатки и способности. Общие и спец. Способности.
Задатки -врождённые, анатомо-физиологические способности мозга, нервной системы, органов чувств и движения, является природной основой для формирования способностей. Является предпосылкой способностей. На основе одних и тех же задатков могут формироваться разные способности.
Способности - индивидуально-психические особенности, которые определяют успешность выполнения человком деятельности.
Способности:
1)общие (способности, определяющие способности чел в самых различных видах деятельности)-прекрасная память, совершенная речь и т.д.
2)специальные(способности, которые определяют успехи в специальных видах деятельности, в развитии которых необходимы соот. задатки.)-математические, музыкальные, рисование и т.д.
Уровни развития способностей:
1)одарённость( уровень развития общения и специальных способностей, который определяет высокие результаты чел в деятельности)
*общая
*специальная
2)талант(высокий уровень развития способностей, который определяется в оригинальности и новизне подхода к деятельности)-творческая деятельность.
3)гениальность(высший уровень развития способностей и творческих сил чел-а, при котором достижения чел составляют целую эпоху в развитии общ-ва).