16.Супружеские конфликты.

Конфликт - это осознанное столкновение, противоборство минимум двух людей, групп, их взаимно противоположных, несовместимых, исключающих друг друга потребностей, интересов, целей, типов поведения, отношений, установок, существенно значимых для личности и групп(ы).

В протекании конфликта как процесса выделяют четыре основные стадии

• возникновение объективной конфликтной ситуации;

• осознание объективной конфликтной ситуации;

• переход к конфликтному поведению;

• разрешение конфликта.

Кон­фликт может быть конструктивным и деструктивным, повышать степень сплоченности, ценностно-смыслового единства и эффективности функцио­нирования семьи либо, напротив, усиливать ее дисфункциональность.

Конструктивный конфликт характеризуется следующими при­знаками:

•проблема разрешается на основе интеграции, компромисса и учета ин­тересов всех членов семьи;

•в результате укрепляются отношения между супругами

•после наступает улучшение эмоционального климата в семье в целом

Деструктивный конфликт, в отличие от конструктивного, ха­рактеризуется тем, что:

• проблема не решается — происходит либо полное подчинение одним участником конфликта другого, силовое навязывание своего варианта ре­шения проблемы, либо решается формально, либо наблюдается уход от проблемы — прерывание конфликта (мнимоеперемирие)

• противоречивость потребностей и интересов сохраняется, потребнос­ти члена семьи, вышедшего из конфликта «побежденным», остаются не­удовлетворенными;

• в результате возникают эмоциональное отчуждение, дистанцирование, чувство одиночества, тревоги, безысходности (когда конфликты накапливают­ся); став хронической, такая ситуация может привести к невротизации и де­прессии.

В зависимости от динамики различают конфликты актуальные, т.е. ре­ализуемые в настоящее время и непосредственно связанные с определен­ной проблемой, и прогрессирующие, в которых масштаб и интенсивность противостояния участников все более нарастает.

По степени выраженности конфликты могут быть открытыми, явно проявляющимися в поведении и неявными, скрытыми.

В зависимости от частоты, глубины и характера выраженности кон­фликтов выделяют кризисные, конфликтные, проблемные и невротические семьи. В кризисной семье противоречия интересов и потребностей супругов охватывают все важные сферы жизнедеятельности семьи, партнеры прояв­ляют враждебность и отсутствие конструктивного подхода к разрешению конфликтов. Конфликтная семья характеризуется постоянством столкно­вений интересов, однако усилия партнеров направлены на поиск пути раз­решения конфликтов. Проблемная семья отличается длительным сохране­нием ситуации депривации потребностей членов семьи, что находит отражение в высокой готовности к конфликтам и обострении отношений между супругами. Высокий уровень семейной тревоги, эмоциональная на­пряженность и лабильность, фрустрированность членов семьи характеризу­ют семью невротическую.

Поведение участников конфликта весьма разнообразно. Дж. Г. Скотт [1991] выделяет следующие стратегии, различающиеся по степени эффек­тивности разрешения конфликта: доминирование; уход, избегание; уступ­чивость; компромисс; сотрудничество.

Основные формы переработки конфликтов: телесную — через ощущение и восприятие; деятельностную — через разум и деятельность; социально-коммуникативную — через контакты, использование традиций; и общения — через воображение и интуицию. Эффективную переработку конфликта обеспечивают единство и согласованное взаимодействие всех четырех форм.

Н. Пезешкиан выделяет два типа конфликта — базовый и актуальный. Ак­туальный характеризуется актуальной структурой отношений, однако его ге­незис и развитие определяются базовым конфликтом. Базовый конфликт, носителем которого является человек, представ­ляет собой как бы кристаллизацию истории рода. Родовой опыт актуализиру­ется человеком в собственной семье и порождает актуальный конфликт.

Эффективным путем решения конфликтов является модель «се­мейного совета». Конструктивный подход состоит в поиске решения проблемы на основе принципа равноправия всех участников конфликта независимо от возраста и ролевой позиции в семье. Преимуществом метода «семейного совета» является и то, что он требует значительно меньше времени и трудозатрат, чем психоте­рапевтическая работа с семьей.