Способы защиты Самозащита

Любое субъективное право:

• Требование

• Собственные действия

• Защита

Самозащита – действия работника, направленные на пресечения нарушения трудовых прав, устранения препятствий реализации и понуждение работодателя к надлежащему исполнению обязанностей. Названные д осуществляются самостоятельно без обращения в органы.

Особенности:

• Нарушенное субъективное право в рамках самозащиты, как правило, не восстанавливается, ибо нарушения еще может и не быть.

• Ограничение на работодателя личного или имущественного характера не накладывается, ибо не ответственность.

ТК предусматриваем единственную меру самозащиты – отказ от выполнения работ. Сие может быть совершено в случаях ст 379

• работа не предусмотрена ТД

• непосредственно угрожает жизни и здоровью

• 220: работник не обеспечен средствами инд или коллективной защиты

• 142: при задержке выплаты ЗП на срок более 15 дней.

Суд практика также признает:

• Отказ выйти из отпуска при отзыве

• Аналогично при непредоставлении дней отдыха

Ограничения использования самозащиты:

• ФКЗ № 3 от 30 мая 2001 года: на период ЧП могут запрещаться забастовки и иные приостановки в деятельности организаций.

• И др

В рамках самозащиты защищается уже нарушенное право, а забастовка может ему предшествовать?! Забастовка – разрешение коллективного трудового спора.

Профсоюзами

Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан – дальше-сами-знаете. Ст 2 ФЗ О профсоюзах и гарантиях их деятельности.

Их функции:

• Представительство

• Осуществление защиты

Но по вопросам инд споров профсоюзы защищают только членов, а в области коллективных интересов – независимо от членства в профсоюзе при условии наделения их полномочиями (ст 11 ФЗ).

Основные формы защиты профсоюзами:

• Осуществление контроля за соблюдением работодателем законодательства о труде, реагирование на выявленные нарушения. Право на осуществление контроля непосредственно предоставлено профсоюзам, кот самост определяет, кто именно будет это делать:

  • Профсоюзный орган

  • Доверенные лица (руководители, объединения, профорганизаторы и пр.)

  • Инспектора по охране труда – выбранные профкомом лица

  • Выбранные инспекции (правовые и технические). Это специализированные органы контроля (но не надзора). Правом на создание инспекций наделены

    • Всероссийские профсоюзы и их объединения (Федерация Независимых Профсоюзов России)

    • Межрегиональные ассоциации профсоюзов (например, ассоциация СПб и ЛО)

• Выражение мнения при принятии работодателями решений.

Сфера деятельности профсоюза ограничена сферой действия работников, учредивших данную инспекцию.

Полномочия ограничиваются невозможностью привлечения к ответственности. Поэтому реагирование особое. При выявлении нарушения трудового законодательства, к работодателю предъявляется требование об устранении выявленного нарушения. У того неделя для реакции и сообщения органу или лицу, выдвинувшему соотв требование. Не сделал этого – обжалуем дальше

• в гос органы с требованием о привлечении к ответственности виновных лиц.

• в суд

Выражение мнения. Речь идет о выборных органах первичной профсоюзной организации.

• при принятии локальных нормативных актов. Ст. 372 ТК

• при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Ст. 373. Пост ВС № 2 от 17 марта 2000

Порядок выражения мнения. Доп консультации при несогласии.

Ст 8 ТК: локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.