- •История и эволюция менеджмента Гуманистический менеджмент
- •1. Задание {{ 47 }} тз № 47
- •2. Задание {{ 48 }} тз № 48
- •3. Задание {{ 49 }} тз № 49
- •Истоки менеджмента. Классические школы менеджмента
- •Системный и ситуационный подходы в менеджменте
- •Эволюция менеджмента: новые тенденции и воззрения. Современная философия управления
- •Процесс и технология менеджмента Контроль в процессе управления
- •Мотивация и стимулирование
- •Организация и координация как процессы менеджмента
- •Разработка и принятие управленческих решений
- •Руководство и лидерство
- •Технология и методы менеджмента
- •Управление коммуникациями
- •Управленческий процесс и бизнес-процессы
- •Цели и планирование деятельности организации
- •Система менеджмента Менеджер как субъект управления
- •Механизмы и инструменты менеджмента
- •Организация эффективной деятельности менеджера
- •Понятие системы менеджмента. Структура организации
- •Функции менеджмента
- •222. Задание {{ 123 }} тз № 123
- •Сущность и перспективы менеджмента Закономерности и принципы менеджмента
- •Менеджмент в ххi веке
- •241. Задание {{ 22 }} тз № 22
- •242. Задание {{ 23 }} тз № 23
- •243. Задание {{ 24 }} тз № 24
- •244. Задание {{ 25 }} тз № 25
- •Менеджмент и управление: основы
- •Управление отдельными процессами и видами деятельности организации Маркетинг-менеджмент
- •Операционный менеджмент. Управление производством
- •Особенности корпоративного управления
- •292. Задание {{ 347 }} тз № 347
- •293. Задание {{ 348 }} тз № 348
- •Стратегия и стратегическое управление
- •Управление информационной системой организации
- •Управление культурой, изменениями и развитием организации
- •Управление проектами
- •Управление человеческими ресурсами
- •Эффективность менеджмента и способы ее оценки
- •VI. Темы курсовых работ
- •VII. Вопросы к экзамену
- •VIII. Тесты
- •Дополнительные тесты с ответами
Процесс и технология менеджмента Контроль в процессе управления
48. Задание {{ 251 }} ТЗ № 251
Показатель, в наибольшей степени характеризующий эффективность системы технического контроля - это…
численность работников отдела контроля
количество выявленных случаев брака
число полученных рекламаций
сумма ущерба, причиненного выпуском брака
49. Задание {{ 252 }} ТЗ № 252
Служба, в компетенцию которой входит контроль экономических показателей - это…
финансовая служба
коммерческая служба
маркетинг
бухгалтерия
секретариат
50. Задание {{ 253 }} ТЗ № 253
Структурное подразделение, в функции которого входит контроль и регулирование материальных запасов - это…
служба маркетинга
финансовая служба
отдел логистики
служба безопасности
производственный отдел
51. Задание {{ 254 }} ТЗ № 254
Стадиями осуществления контроля являются:
текущий контроль
установление стандартов
сравнение контролируемых параметров со стандартами
заключительный контроль
52. Задание {{ 255 }} ТЗ № 255
Вид контроля, потенциально предусматривающий санкции к организации в целом - это … контроль.
предварительный
внутренний
текущий
внешний
заключительный
административный
53. Задание {{ 256 }} ТЗ № 256
Система контроля на предприятии должна удовлетворять следующим требованиям:
достижение главных целей организации
предотвращение недопустимых отклонения от установленных стандартов
обеспечение неотвратимости наказаний за допущенные ошибки
выполнение условия обязательности возмещения причиненного ущерба
54. Задание {{ 257 }} ТЗ № 257
Выборочный контроль больше соответствует … типу производства.
единичному
серийному
массовому
экспериментальному
55. Задание {{ 258 }} ТЗ № 258
Характеристики бюрократического контроля включают…
подчинение сотрудников указаниям менеджеров
контроль "сверху вниз"
принцип "качество - дело каждого"
фиксированные индикаторы
56. Задание {{ 259 }} ТЗ № 259
Децентрализованные методы контроля имеют следующие характеристики:
принцип "качество - дело каждого"
контроль равных, самоконтроль
использование четких правил, технологий
простая структура
57. Задание {{ 260 }} ТЗ № 260
Сравнение продукта фирмы с продуктами других фирм, являющихся лидерами в отрасли - это…
конкуренция
контрольные сравнения (бенчмаркинг)
производственный контроль
заключительный контроль
Мотивация и стимулирование
58. Задание {{ 241 }} ТЗ № 241
Создание системы условий, оказывающих воздействие на человека и ориентирующих его в нужном организации направлении - это…
коммуникации онтогенез
организация
мотивация
контроль
синергия
59. Задание {{ 242 }} ТЗ № 242
Основные положения теории мотивации А.Маслоу включают в себя:
людям не дано достичь своих целей
человек всегда имеет какие-то потребности
потребности в результате деятельности человека удовлетворяются полностью
удовлетворенная потребность заставляет человека действовать
если удовлетворена одна потребность, на смену ей приходят другие
людьми в основном движут финансовые интересы
60. Задание {{ 243 }} ТЗ № 243
Первичные потребности человека (по Маслоу) включают:
самовыражение через творчество
признание личных достижений
гарантии защищенности
возможность зарабатывать выше прожиточного минимума
принадлежность к коллективу
61. Задание {{ 244 }} ТЗ № 244
Вторичные ("высшего порядка") потребности человека, по Маслоу, включают:
самовыражение через творчество
признание личных достижений
гарантии защищенности
возможность зарабатывать выше прожиточного минимума
принадлежность к коллективу
62. Задание {{ 245 }} ТЗ № 245
Гигиенические факторы мотивации, по Герцбергу, включают:
достижение успеха
заработок
морально-психологический климат в коллективе
признание коллегами
условия труда
продвижение по службе
63. Задание {{ 246 }} ТЗ № 246
"Теория Y" утверждает, что…
больше всего люди хотят защищенности
люди хотят, чтобы ими руководили
стремясь к достижению цели, люди используют самоуправление и самоконтроль
труд - естественный процесс, люди стремятся к труду при благоприятных условиях
принуждение необходимо, чтобы заставить людей работать
любой человек способен творчески подходить к решению проблем
64. Задание {{ 247 }} ТЗ № 247
"Теория Х" утверждает, что…
больше всего люди хотят защищенности
люди хотят, чтобы ими руководили
стремясь к достижению цели, люди используют самоуправление и самоконтроль
труд - естественный процесс, люди стремятся к труду при благоприятных условиях
принуждение необходимо, чтобы заставить людей работать
любой человек способен творчески подходить к решению проблем
65. Задание {{ 248 }} ТЗ № 248
Положение о доминировании неудовлетворенных потребностей - составная часть теории…
ожидания
двух факторов
равенства
иерархии потребностей
66. Задание {{ 249 }} ТЗ № 249
Работник оценивает соотношения "мои усилия-их усилия" и "мое вознаграждение-их вознаграждение" - это теория…
иерархии потребностей (Абрахама Маслоу)
ERG (Клейтона Альдерфера)
приобретенных потребностей (Дэвида МакКлелланда)
двух факторов (Фредерика Герцберга)
справедливости (Стейси Адамса)
ожиданий (Виктора Врума)
67. Задание {{ 250 }} ТЗ № 250
Теория, пытающаяся объяснить поведение людей тем, как они оценивают вероятность вознаграждения - это теория…
ожидания
двух факторов
равенства
иерархии потребностей