Управление информационной системой организации

305. Задание {{ 305 }} ТЗ № 305

Источниками информации для анализа внутренней среды организации являются:

 личный опыт управляющего

 статистическая и бухгалтерская отчетность

 общественное мнение

 менеджеры и работники организации

 исследования независимых экспертов

 рекламная активность организации

306. Задание {{ 306 }} ТЗ № 306

Факторы внешней среды в теории и практике управления становятся самостоятельным предметом анализа…

 с начала ХХ века

 в конце 50-х годов ХХ века

 в середине 70-х годов ХХ века

 в начале 90-х годов ХХ века

 с конца 70-х годов ХIХ века

307. Задание {{ 307 }} ТЗ № 307

Информационный шум - это…

 технические помехи в каналах связи

 искажения информации при ее передаче между уровнями иерархии

 любые помехи и искажения, способные изменить смысл сообщения

 психологические различия в восприятии информации

308. Задание {{ 308 }} ТЗ № 308

Вербальная информация - это информация, выраженная в…

 интонациях, поступках людей

 словах

 официальных документах

 миссии организации

309. Задание {{ 309 }} ТЗ № 309

Отличительные свойства информации, значимые для организации - это…

 язык сообщения

 время

 содержание

 форма

310. Задание {{ 310 }} ТЗ № 310

Содержательные характеристики высококачественной информации:

 точность

 важность

 полнота

 краткость

 своевременность

 детализированность

311. Задание {{ 311 }} ТЗ № 311

Характеристики качественной информации с позиции оценки по времени предоставления - это…

 полнота и важность

 срочность

 периодичность

 уместность

312. Задание {{ 312 }} ТЗ № 312

Соотношение понятий "Данные" и "Информация" можно определить следующим образом:

 информация - это интерпретированные данные

 данные используются для получения информации

 "Данные" и "Информация" - одно и тоже

 понятие "Данные" шире понятия "Информация"

313. Задание {{ 313 }} ТЗ № 313

Компьютерная система, обеспечивающая необходимую информационную поддержку принятия управленческих решений - это…

 сеть Интернет

 внутрифирменная информационная сеть

 программное обеспечение

 "аутсорсинг"

314. Задание {{ 314 }} ТЗ № 314

Целями создания внутрифирменных информационных систем могут быть…

 автоматизация управленческого и исполнительского труда

 повышение оперативности и обоснованности принятия решений

 снижение цен поставщиков

 создание системы хранения и обработки информации

Управление культурой, изменениями и развитием организации

315. Задание {{ 315 }} ТЗ № 315

Объективные элементы организационной культуры включают в себя:

 символику и цвета фирмы

 организационные ценности и обряды

 торговый знак и марку

 интерьеры помещений и стиль одежды персонала

 ритуалы, легенды и традиции, существующие в организации

 обычаи и обряды, существующие в организации

316. Задание {{ 316 }} ТЗ № 316

Субъективные элементы организационной культуры включают в себя:

 символика и цвета фирмы

 организационные ценности и обряды

 торговый знак и марка

 интерьеры помещений и стиль одежды персонала

 ритуалы, легенды и традиции, существующие в организации

 обычаи и обряды, существующие в организации

317. Задание {{ 317 }} ТЗ № 317

Цели создания и развития организационной культуры - это…

 повышение уровня образованности членов организации

 препятствие проникновению в организацию чужих взглядов и ценностей

 объединение всех членов организации

 поддержание правил и норм поведения, принятых в организации

 облегчение вхождения в организацию новичков

318. Задание {{ 318 }} ТЗ № 318

Цели создания и развития организационной культуры - это…

 формирование новой системы ценностей в обществе

 направление действий членов организации в единое русло

 стимулирование людей к активному участию в делах организации

 создание благоприятного имиджа организации

319. Задание {{ 319 }} ТЗ № 319

Изменения культуры организации происходят вследствие…

 обсуждения

 интеграции

 дифференциации

 ликвидации организации

320. Задание {{ 320 }} ТЗ № 320

Внешние факторы, ведущие к изменениям в организации - это … организации.

 планы

 цели

 конкуренты

 поставщики

 потребители

 потребности

321. Задание {{ 321 }} ТЗ № 321

Необходимость изменений в организации становится очевидной, когда…

 изменяются конкуренты

 изменяются потребители

 возникает разрыв между плановыми и фактическими показателями деятельности

 меняется руководство организации

322. Задание {{ 322 }} ТЗ № 322

Принятие системы мер, упреждающих возможную несостоятельность организации - это…

 лоббирование

 регулирование

 антикризисный менеджмент

 финансовый менеджмент

323. Задание {{ 323 }} ТЗ № 323

Отдельная структурная единица, ответственная в организации за развитие инновационных проектов - это…

 служба маркетинга

 экономический отдел

 венчурная команда

 руководитель

324. Задание {{ 324 }} ТЗ № 324

Причинами сопротивления переменам со стороны сотрудников организации могут быть…

 доверие к руководству, понимание со стороны подчиненных

 недостаток информации

 ожидание падения престижа работы

 уменьшение заработной платы

 сходство целей инициаторов изменений и остальных сотрудников

 увеличение прибыльности и мощи организации